Dez passos para montar um currículo nota 10

pensa duas vezes antes de mandá-lo para a lata de lixo. 8º Reproduzir a própria descrição do cargo - o currículo deve realçar as realizações pessoais de maneira clara, organizada, lógica e simples. 9º Indicar pretensão salarial – Esse é um assunto de natureza confidencial. Não raro muitos profissionais perderem excelentes oportunidades de trabalho porque manifestam sua pretensão salarial. 10º Assinar o currículo – Não é uma boa prática assinar ou rubricar o currículo. Pior ainda é acrescentar um termo de responsabilidade pelas informações fornecidas. 11º Anexar foto – Mesmo se solicitado em anúncio, deve ser evitado por tratar-se de um instrumento de legislação eferente à discriminação. 12º Descrever sua personalidade – É perda de tempo ressaltar traços do tipo boa comunicação, boa apresentação , facilidade em liderar e relacionar-se com pessoas, etc. Essas qualidades pessoais certamente serão observadas na interação com o entrevistador . DIFERENÇAS NADA SUTIS ENTRE UM PROGRAMA DE ESTÁGIO E TRAINEE O início da carreira é sempre uma época difícil para os estudantes. Incertezas como área de atuação e ramo da empresa onde deseja trabalhar são comuns. Somando-se a isso, uma das dúvidas que surgem é a diferença entre estágios e trainees. Em primeiro lugar, diferentemente do trainee, que é um empregado registrado pela empresa, o estagiário não pode ser considerado um empregado, pois não possui registro em carteira profissional. Isso significa que o…

PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TRAINEES SEBRAE Presidente do Conselho Deliberativo Adelmir Araújo Santana Diretor Presidente do SEBRAE Paulo Tarciso Okamotto Diretor Técnico do SEBRAE Luiz Carlos Barboza Diretor de Administração e Finanças do SEBRAE Carlos Alberto dos Santos Equipe de Elaboração Gerência da Unidade de Gestão de Pessoas Maria de Lourdes e Silva Edla Homobono Santa Brígida Coordenação do Projeto Alzira de Fátima Vieira Coordenação…

atividades de transformações dos dados em informação, ou seja, o processamento, compreendem o processamento que deve incorporar a característica de seqüência lógica em face do interesse existente de otimização dos sistemas de informações empresariais. A transformação é igual ao resultado da análise dos dados. Para a consecução/ materialização/ caracterização/ operacionalização de sistemas de informação, devemos, ainda, saber: a) Recursos Humanos, profissionais que atuam e…

comunicação, em particular a televisão (Holiander, 1971). A socialização está baseada em três processos:  Aprovação social: a associação de reforço e punição aos comportamentos constitui a base do aprendizado tanto de comportamentos como de padrões de desempenho.  Aprendizagem imitativa: frequentemente, em especial na infância, a aprendizagem ocorre por imitação, sem reforço aparente nem intenção de ensinar. Muitos comportamentos e habilidades do indivíduo são aprendidos pela…

Administração. Orientadora: Profa. Dra. Elaine Di Diego Antunes Porto Alegre 2008 2 “Só nos sentimos envergonhados de nossas escolhas quando não aprendemos a valorizar nossas decisões.” Roberto Shinyashiki 3 RESUMO O presente trabalho propõe-se a analisar a questão da captação e retenção de talentos no âmbito da gestão de pessoas. Para tanto, foi utilizado como recurso metodológico um caso de ensino apresentado sob duas perspectivas: a da empresa e a do…

• Diferenciar ética de moral • E citar exemplos. 2 1.2 JUSTIFICATIVA É incontestável que tudo quanto o homem realiza em função do meio ao qual ele pertence está evidentemente relacionado com a ideia de direito e ética, por isso as noções básicas do direito e da ética visam preparar um profissional para seu futuro. Este trabalho tem como função apresentar o tema ética e suas ramificações, diferença entre ética e moral e alguns exemplos , afim de esclarecer possíveis…

quatro) horas semanais, a serem cumpridas de segunda-feira a sábado, totalizando 120 horas mensais. Agente de Segurança e Supervisor de Linha Operacional: 40 (quarenta) horas semanais, turnos com início a partir das 4h e término até a 1h. Demais cargos: 40 horas semanais. Os candidatos aprovados em todas as etapas deste Concurso e convocados para admissão serão contratados pelos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), Legislação Trabalhista Federal Complementar e Legislação…

assim, o que é necessário para que alguém se intitule programador? Uma grande maioria diz: Saber uma linguagem! Isso é certo? Não totalmente… Quase a totalidade de jovens hoje escolhe primeiro aprender a linguagem, para depois se deparar com os problemas que acarretam o desconhecimento de alguns outros assuntos, como os que veremos abaixo. Teoria e prática são essenciais! Ser programador requer muitos conhecimentos e é uma das profissões do ramo de TI que requer bastante dedicação.…

desta obra. No entanto, podem ocorrer erros de digitação, impressão ou dúvida conceitual. Em qualquer das hipóteses, solicitamos a comunicação ao nosso Serviço de Atendimento ao Cliente, para que possamos esclarecer ou encaminhar a questão. Nem a editora nem o autor assumem qualquer responsabilidade por eventuais danos ou perdas a pessoas ou bens, originados do uso desta publicação. CIP-BRASIL. CATALOGAÇÃO-NA-FONTE SINDICATO NACIONAL DOS EDITORES DE LIVROS, RJ Mariano, Fabrício…

vários voltaram sem resposta, provavelmente, por conta de alterações nos endereços eletrônicos ou troca da pessoa encarregada. No total, 17 formulários foram adequadamente preenchidos e devolvidos. Esse grupo de empresas foi contactado por telefone e solicitada uma entrevista em profundidade, ficando clara a intenção dos pesquisadores em inquirir sobre as exigências relativas aos futuros ocupantes de cargos de gestão. Por questões de agenda, apenas seis gestores da área de recursos…