Exercicios Resolvidos De Desconto Por Dentro

nomeados declaram, sob as penas da lei, e para atendimento do parágrafo 1o do artigo 1.011 da Lei 10.406/2002, que não estão condenados por nenhum crime cuja pena vede a administração de sociedades. CLAUSULA DECIMA PRIMEIRA. Ao término da cada exercício social, em 31 de dezembro, o (s) administrador (es) prestará (ao) contas justificadas de sua administração, procedendo à elaboração do inventário, do balanço patrimonial e do balanço de resultado econômico, sendo os lucros ou…

33 11. Variáveis Compostas Homogêneas 37 11.1 Variáveis Indexadas Uni Dimensionais(Vetores) 37 11.2 Variáveis Indexadas Bidimensionais(Matrizes) 44 12. Funções pré-definidas do Pascal 47 12.1 Descrição das Funções/Rotinas: 47 13. Problemas Resolvidos em Algoritmos, Pascal e C 56 13.1 Algoritmo do Triangulo 56 13.2 Algoritmo Preco Automóvel 57 13.3 Algoritmo Media Valor 58 13.4 Algoritmo Media Maior que 4 60 13.5 Algoritmo Salário 61 13.6 Algoritmo 50 Triangulos 63 13.7…

legislação previdenciária é uma obrigação acessória das empresas. A folha de pagamento deve, dentre outros, destacar as parcelas integrantes e não integrantes da remuneração e os descontos legais. O artigo 457 da CLT dispõe que a remuneração é composta por várias parcelas e adicionais, concedidos ao empregado em razão do exercício de suas atividades, como exemplo tem-se as seguintes parcelas: salário contratual; horas extras; adicional noturno; comissões; gorjetas; gratificações…

processo. Segundo Slack, Chambers e Johnston (2009), cada uma das medidas de desempenho podem ser detalhadas (QUADRO 1) de forma a permitir o monitoramento mais próximo do processo e fornecendo um quadro descritivo completo do que está acontecendo dentro da operação. Esse detalhamento também facilita a visualização do que realmente deve ser melhorado no processo. Qualidade Nível de refugo; Percentual de peças conformes; Tempo médio entre falhas; Rapidez Tempo do consumidor na…

que permite as pessoas que com ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho. (CHIAVENATO, 1999, p. 162). A gestão de pessoas tem como o objetivo alinhar as técnicas, com as pessoas envolvidas dentro da organização em torno de um mesmo objetivo que é alcançar o sucesso do individuo e da empresa. A preocupação atual é desenvolver métodos capazes de dirigir os esforços das pessoas para objetivos e metas que sirvam ao negocio da…

Bidimensionais(Matrizes)_______________________________________35 12. Funções pré-definidas do Pascal____________________________________________________38 12.1 Descrição das Funções/Rotinas: __________________________________________________38 13. Problemas Resolvidos em Algoritmos, Pascal e C______________________________________47 13.1 Algoritmo do Triangulo _________________________________________________________47 13.2 Algoritmo Preco Automóvel…

33 11. Variáveis Compostas Homogêneas 37 11.1 Variáveis Indexadas Uni Dimensionais(Vetores) 37 11.2 Variáveis Indexadas Bidimensionais(Matrizes) 44 12. Funções pré-definidas do Pascal 47 12.1 Descrição das Funções/Rotinas: 47 13. Problemas Resolvidos em Algoritmos, Pascal e C 56 13.1 Algoritmo do Triangulo 56 13.2 Algoritmo Preco Automóvel 57 13.3 Algoritmo Media Valor 58 13.4 Algoritmo Media Maior que 4 60 13.5 Algoritmo Salário 61 13.6 Algoritmo 50 Triangulos 63 13.7…

“recursos econômicos” é mais abrangente, mas, o conceito ainda se limita à posse do ativo. Uma equipe de alunos da USP e da PUCSP definem ativo como: “recursos controlados por uma entidade capaz de gerar, mediata e imediatamente, fluxo de caixa.” Dentro disso, terminologias são usadas por pesquisadores da Contabilidade: “benefícios futuros esperados, recursos econômicos possuídos, valor para empresa, direito específico a benefícios futuros e potencialidade de serviços futuros”.…

relativas ao setor pessoal, sendo percebida pelos próprios funcionários e pela empresa. Com o decorrer da dos dias e de acordo com o aprendizado sobre ética, fui mostrando para os colaboradores qual a importância da ética empresarial e profissional dentro da organização, que se refere ao valor da empresa que assegura a sua reputação, sua sobrevivência, sua reputação e consequentemente seus bons resultados. A empresa visa em garantir que seus funcionários saibam lidar em diversas…

conter informações e conceitos errados ou análises equivocadas; ou ainda, contrariar a legislação vigente. Do mesmo modo, não podem ser concebidas como apostilas, com informações, regras e recomendações que visem apenas à preparação do aluno para um exercício profissional específico ou para o ingresso no ensino superior. Devem, ao contrário, favorecer o diálogo, o respeito e a convivência, possibilitando a alunos e professores o acesso a conhecimentos adequados e relevantes para o…