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funcionários irresponsáveis?(Que não cumpre prazos, falta sem justificar,etc.) 6- Em sua experiência, você vê o salário como principal fator de motivação de seus funcionários? Caso contrário, quais são esses fatores? 7- Quais tipos de conflito ocorrem em sua empresa? ] 8- Em que ocasião?(Exemplos) ]VIROU UMA 9- Qual seria sua estratégia de mediação nos conflitos. ] 10. Qual é a importância de estudar o comportanento humano para um profissional da sua área? ENTREVISTA PSICOLOGIA 1- Como você faz para administrar as pessoas com suas diferentes personalidades? 2- Para você, vale mais um profissional com habilidades técnicas ou com boa Inteligência Emocional? 3- Como você mantém motivados os seus funcionários? 4- Como você incentiva os funcionários nas atividades em grupo? 5- Como você lida com funcionários irresponsáveis?(Que não cumpre prazos, falta sem justificar,etc.) 6- Em sua experiência, você vê o salário como principal fator de motivação de seus funcionários? Caso contrário, quais são esses fatores? 7- Quais tipos de conflito ocorrem em sua empresa? ] 8- Em que ocasião?(Exemplos) ]VIROU UMA 9- Qual seria sua estratégia de mediação nos conflitos. ] 10. Qual é a importância de estudar o comportanento humano para um profissional da sua área?ENTREVISTA PSICOLOGIA 1- Como você faz para administrar as pessoas com suas diferentes personalidades? 2- Para…

Parte superior do formulário O conflito é inevitável em locais de trabalho, e podem surgir conflitos entre os colegas de trabalho, supervisores e subordinados ou entre funcionários e partes interessadas externas, como clientes, fornecedores e agências reguladoras. Gestão de conflitos é uma competência fundamental de gestão e todos os proprietários de pequenas empresas devem estudar e praticar as habilidades eficazes de gestão de conflitos para manter um ambiente de trabalho positivo.…

de estrutura familiar de comercialização de doces de frutas industrializados. Inicialmente, a empresa funcionava no quintal da casa do pai de Pedro, que quando decidiu deixar o negócio, passou as responsabilidades para os filhos. Logo no começo da ‘nova gestão’, surgiram alguns conflitos e Pedro optou por tocar o negócio sozinho, representado a primeira cisão da empresa de doces. O negócio que Pedro decidiu continuar sozinho manteve sua estrutura família, já que ele contou com a ajuda…

internos de uma empresa e negócios externos poderia chegar a uma parada brusca. O mundo dos negócios depende de princípios éticos gerais no local de trabalho para evitar a fraude, desonestidade e manipulação para clientes e clientes. Se uma empresa é visto como antiético, investidores e clientes podem estar relutantes em comprar produtos ou afundar dinheiro em operações. Um conflito ético ocorre quando você ou um colega toma uma decisão que poderia ser visto como ilegal ou…

uma empresa e negócios externos poderia chegar a uma parada brusca. O mundo dos negócios depende de princípios éticos gerais no local de trabalho para evitar a fraude, desonestidade e manipulação para clientes e clientes. Se uma empresa é visto como antiético, investidores e clientes podem estar relutantes em comprar produtos ou afundar dinheiro em operações. Defintion Um conflito ético ocorre quando você ou um colega toma uma decisão que poderia ser visto como ilegal ou…

sobre Cooperação e Conflito nas Organizações; em seguida leia o texto abaixo e responda as questões solicitadas. Critérios de avaliação: a) coesão gramatical e ortográfica, b) mínimo de 5 linhas para cada questão. Vale até 4 pontos. Conflitos crescem no ambiente corporativo 1 Conflito. Ao ouvir essa palavra o cérebro humano rapidamente a associa a problemas ou simplesmente a algo negativo. Dentro do ambiente corporativo nem sempre o conflito é visto como algo completamente maléfico,…

…………………………………………… 2 ► Conflitos ……………………………………………... 3 a 5 ► Conflitos no trabalho ……………………………….. 6 a 9 ► Conclusão ……………………………………………. 10 ► Bibliografia …………………………………………… 11 Introdução Este trabalho tem como tema principal os conflitos, onde falamos destes no modo geral. Mas mais a frente temos um sub-tema que será os conflitos no trabalho. Podemos ver que os conflitos estão divididos em vários tipos, os intrapessoais, os interpessoais e por fim os…

1/09/2014 - IMPÉRIO: Cultura Organizacional em empresa familiar Autor: Roni Silva More Sharing ServicesCompartilhe|Share on emailShare on print A cultura organizacional está dentro de todas as organizações. Ela é um dos elementos responsáveis pela formação da identidade corporativa e reflete diretamente na maneira como as empresas exercem suas atividades. Na filosofia organizacional de uma empresa existem elementos culturais como: tradicionalismo, nacionalismo, evidenciação dos valores…

o marketing e os demais departamentos da empresa Nas empresas, há uma nítida ascensão no nível de exigência quanto à maximização do retorno do capital investido pelos acionistas. Com isso, é importante que haja uma efetiva integração entre os diversos setores da empresa a fim de que seja alcançado o objetivo comum a todos esses. Porém, as pessoas nem sempre compartilham da mesma opinião e, ainda, quando elas são de diferentes áreas, tendem a defenderem seus setores e a se…

SUMÁRIO Introdução 3 Confiança e colaboração dentro da organização 4 Nível de confiança em situações de riscos... 4 Trabalho em equipe... 4 Confiança institucional... 4 Confiança baseada na compreensão mutua-construção a partir do trabalho conjunto 5 Alianças estratégicas 5 Confiança baseada no vinculo - construção a partir do gostar do outro... 6 Guardiões da confiança 7 Orientações para o cultivo da confiança 7 Criação de uma base clara e calculável para beneficio mutuo 7 …