Etica Politica E Sociedade Gestão De Rh Unopar

1 INTRODUÇÃO A sociedade mudou bastante nos últimos anos. A tecnologia trouxe facilidades para se ter acesso a diferentes informações, de diversas partes do mundo, o que propiciou mudanças nos setores econômicos, sociais e culturais dos povos. A partir da década de 80, surgiu um novo ambiente empresarial, marcado pela globalização e aumento da competitividade. Isto fez crescer nas empresas a necessidade de privilegiar a gestão estratégica de pessoas, utilizando-se de

Uberlândia 2014 RODRIGO AUGUSTO PIERO THIAGO ALVES DOS SANTOS ALBERTO VIEIRA BRAGA DE JESUS FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO E MARKETING Empresa Marisa Lojas S/A– Sempre inovadora Trabalho de pesquisa apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Fundamentos de Administração e Marketing. Orientador: Prof. Sebastião e Henry Uberlândia 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos MARIANA TRACZ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO a) Primavera do Leste – MT 2011 MARIANA TRACZ RECRUTAMENTO E SELEÇÃO * Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos. * * Orientador: José Messias Costa * Professor…

Produção textual interdisciplinar INDIVIDUAL: FUNDAMENTOS EM CONTABILIDADE Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral. Araranguá 2015 Sumário 1 INTRODUÇÃO 2 A importância do planejamento: 3 Objetivo da área comercial: 4 Objetivo da Área de Gestão de pessoas: 5 Objetivo da Área Administrativo Financeira: 6 Organograma: 7 Lançamentos Contábeis: 8 Elaboração de Razonetes: 9 Balancete de verificação

TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS A PROJETAR CONSULTORIA LTDA. Betim 2011 A PROJETAR CONSULTORIA LTDA. Trabalho apresentado às disciplinas: Processos Administrativos, Comportamento Organizacional, Gestão de Pessoas, Introdução à Economia e Seminário I, da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Dirceu Casa Grande Elisete Zanpronio de Oliveira Mônica Maria Silva Wilson Salvalagio Marilúcia Ricieri Betim 2011 SUMÁRIO 1 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 INTRODUÇÃO…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DAIANE MARINHO DE SANTANA O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL MARABÁ -PA ABRIL 2013 DAIANE MARINHO DE SANTANA O TRABALHADOR GANHA COM HORÁRIO FLEXÍVEL Trabalho de Conclusão do 1° semestre apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Economia e Modelo de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética,…

8 2.7 grau de alavancagem operacional 9 2.8 grau de alavancagem financeira 9 2.9 grau de alavancagem combinada 10 3 parecer sobre os saldos encontrados 11 4 Direito Tributário 12 4.1 Análise das Dívidas Tributárias 12 4.2 Transformação de Sociedade 12 5 valor médio de vendas 13 6 probilidade de renda de funcionários 14 7 Conclusão 15 REFERÊNCIAS 16 INTRODUÇÃO Abordarei nesse trabalho a situação econômico-financeira de uma empresa, baseando-se em seu Balanço…

JOSÉ EDSON DE MORAES PEREIRA Trabalho individual de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média do 1º Semestre nas Disciplinas de Economia e Modelos de Gestão, Relações Interpessoais, Tecnologia e Desenvolvimento Humano, Ética, Política e Sociedade. Orientadores: Prof.(a) Joenice Dias e Ulysses Januzzi Prof.(a) Elisete Zampronio Prof. Henry Nonaka Prof

CASO DAS DROGARIAS MINAS BRASIL Montes Claros 2011 maria izabel pereira dos santos ESTUDO DE CASO DAS DROGARIAS MINAS BRASIL Trabalho apresentado ao Curso (administração) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas [Gestão de PessoasII, Opereação e Logistica, Estratégia de Marketing e Administração da Produção]. Orientadora: Prfº (ª) Montes Claros 2011 SUMARIO 01- Capa…

onde conseguiremos entender o funcionamento de uma instituição de ensino, que busca ser referência regional em sua área de atuação, não só na excelência de ensino, mas também nas praticas de gestão de pessoas, oferecendo desenvolvimento aos seus servidores e buscando assim o aperfeiçoamento institucional em gestão educacional moderna. Apresentação O trabalho apresenta de forma sintética dentro do abordado nas…