Etica Moral E Lei Organograma

Superior Cenecista Direito ÉTICA GERAL Ana Luisa de Noronha Coimbra Carolina Augusta Milo Ferreira Cleber de Souza Andrada Karla Lucia Costa Kássia Lucia Costa Unaí – MG 2012 Campanha Nacional das Escolas da Comunidade Instituto de Ensino Superior Cenecista Direito Código de Ética Prof. Paulo…

Ética na Liderança 1 INTRODUÇÃO A ética relaciona-se diretamente com os juízos morais. Há empresas que possuem seus códigos de conduta, numa demonstração à sociedade sobre seus pressupostos éticos. A finalidade da empresa, sob a ótica da teoria clássica é a maximização dos lucros. Modernamente, o escopo empresarial ancora-se, também, no conceito da exploração da atividade econômica, sob a ótica de que ela (empresa) é algo mais que um negócio. Além do interesse da empresa em si, há um…

Multidisciplinar LOJAS MARISA RESUMO O presente trabalho vem mostrar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no curso de Gestão em Recursos Humanos, as disciplinas de estudos nesse primeiro período foram Fundamentos da Administração, Ética e Legislação Trabalhista, Economia de Mercado, Comunicação Empresarial, Técnica de Informática e Matemática Aplicada. A Organização avaliada foi à loja Marisa, localizada em São Paulo mais com sede em Teresina; E sendo…

RESUMO O presente trabalho vem mostrar os conhecimentos adquiridos em sala de aula no curso de Gestão de Recursos Humanos, as disciplinas de estudos nesse primeiro período foram Fundamentos da Administração, Ética e Legislação Trabalhista, Economia e Mercado, Comunicação Empresarial, Técnica de Informática e Matemática Aplicada. A Organização avaliada foi a Panificadora Sousa, localiza na zona leste de Teresina no bairro Morada do sol. E sendo observado com

possibilitando a realização dos estratégicos ou funcionais para que se chegue ao(s) objetivo(s). 04 Na Organização temos as definições de responsabilidades, níveis de autoridade e da estrutura organizacional, muitas vezes trazidas em forma de organogramas e a análise dos objetivos. 1- Divisão do trabalho: Processo de divisão de uma tarefa por meio de departamentos, unidades de funcionários especializados. 2- Definição de responsabilidades: É onde após a divisão do…

SUMÁRIO 03 – ETAPA 1 – MAPAS CONCEITUAIS 04 – ETAPA 2 – 1 - O QUE É ÉTICA? 05 – ETAPA 2 – 1.1 – O QUE É MORAL? 05 – ETAPA 2 – 1.2 – O QUE É LEI? 06 – ETAPA 2 - 1.3 - QUAIS A DIFERENÇAS E SEMELHANÇAS ENTRE SI (ÉTICA, MORAL E LEI) ? 07 – ETAPA 3 – PASSO 1 - CONJUNTO DE CONCEITOS 08 – ETAPA 4 – 1 -CONCEITO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL. 10 – ETAPA 4 – 1.1 – OS STAKEHOLDER ENNVOLVIDOS NESSE PROCESSO 10 – ETAPA 4 – 1.2 – COMO IMPLANTAR O PROCESSO DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NO…

Branco-Acre Ramo de atividade: Prestação de serviços em formação de condutores Principal Produto / serviço da empresa: Ensino de direção veicular, capacitação teórica/ prática de condutores de veículos. Numero de funcionários: seis funcionários Organograma: Fase B: O estudo de caso da organização Parte 01CONTRATO DE TRABALHO Pelo presente instrumento particular de Contrato de Trabalho, a empresa Souza’s Centro de Formação de Condutores “B”² Ltda com sede na Avenida…

.........4 3. Os principais valores da organização......................................................................5 4. Nossos produtos e serviços.....................................................................................6 5. Organograma...........................................................................................................7 6.…

(DO) ....................................................... 05 1.6 Espírito Empreendedor ............................................................................... 06 1.7 Ética............................................................................................................... 06 1.8 Valores e Leis ............................................................................................... 10 1.9…

Empresa 1.5 Ramo de atividade 1.6 Objetivo Social 1.7 Capital social e participação de cada sócio 1.8 Atribuição dos sócios 2. Os objetivos da Empresa 2.1 Satisfação do cliente 3. Estrutura Organizacional 3.1 Quadro de colaboradores 3.2 Organograma 4. Produtos e Serviços 4.1 Equipamentos 4.2 Tecnologia 5. Análise da Estratégia 5.1 Missão 5.2 Visão 5.3 Valores 6. Plano de Marketing 6.1. Análise do Mercado 6.2 Concorrentes 6.3 Clientes 6.4 Promoção (…