Estágio Administração Modelo

Organização e Planejamento de Recursos Humanos Prof. Joel Souza e Silva Aluno : Rafael Guilherme Schonfelder – Administração - N1 Questionário 2 EVOLUÇÃO DA GESTÃO DE PESSOAS 1. Avaliação da evolução da Gestão de Pessoas nos 5 estagios : Estagio 1 – Chefia de Pessoal Representa os primórdios da gestão de pessoas. Admitindo uma estrutura bastante arcaica se estruturava com o auxílio de Registros Trabalhistas, Folha de Pagamento Manual, e uma Disciplina…

junto com pesquisadores da administração científica, introduziram as formas de eficiência, especialização e medição do processo nas empresas. Com isso, as empresas se viram cada vez mais direcionadas tanto à especialização de atividades quanto à formação de profissionais especialistas em seus processos de negócio. Nas últimas décadas, houveram pesquisas mais amplas pela busca da particularização das áreas funcionais em torno de competências básicas, motivado pela administração da…

desempenhar nas organizações, em função de que a sociedade ainda detinha uma situação estática, não havendo nenhuma necessidade maior de novas práticas de comportamento social. Este quadro mudou drasticamente com o surgimento da Teoria Clássica de Administração, que teve início no começo do século XIX e durou até o inicio do século XX com uma forte influência de forças sociais, econômicas e tecnológicas mais amplas, que contribuíram para a precipitação da transição de uma sociedade…

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS(ADM-I)-2012.1 FRANCISCO ELNO DE OLIVEIRA VASCONCELOS JÚNIOR ESTÁGIO SUPERVISIONADO PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUEIRAS IPÚ-CE 2015 FRANCISCO ELNO DE OLIVEIRA VASCONCELOS JÚNIOR ESTÁGIO SUPERVISIONADO : PREFEITURA MUNICIPAL DE IPUEIRAS Estágio Supervisionado apresentado ao Curso de Administração de Empresas do Instituto de Formação Superior do Ceará– IFESC, Turma Ipú/Ce, como requisito parcial à obtenção da nota da disciplina da…

Caros Alunos, Hoje disponibilizo a vocês algumas questões comentadas sobre ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA. Colabore enviando sua opinião – sobre essas questões ou sobre os livros – através do FALE CONOSCO. Críticas construtivas serão bem-vindas. Prof. Augustinho 1.ORGANIZAÇÃO E ESTRUTURA DO ESTADO, GOVERNO E ADMINISTRAÇÃO ESAF-AUDITOR-REC.FEDERAL/2009. Sobre a organização do Estado brasileiro, é correto afirmar que: a) administrativamente, os municípios se submetem aos estados, e estes, por sua…

UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA UEA-EST ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO MANAUS-AMAZONAS 2012 UNIVERSIDADE DO ESTADO DO AMAZONAS ESCOLA SUPERIOR DE TECNOLOGIA UEA-EST ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO JUST IN TIME Prof: Pedro Lobo Alunos: Lucas Renck Thaíse Cascaes de Moraes Francisco…

COORDENADORIA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO REGULAMENTO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ANDRADINA 2014 APRESENTAÇÃO O Regulamento de Estágio Supervisionado tem como objetivo apresentar-se como um guia prático que padroniza o trabalho do aluno regularmente matriculado na disciplina Estágio Supervisionado do 5º, 6º, 7º e 8º período do Curso de Administração. O Estágio é regulado pela Lei Federal nº 6.494

Perguntas de administração de recursos humanos: 1-Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Recursos humanos,financeiros,materiais,mercadológico,técnicos e administrativos. 2- Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. As pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. 3- Qual é o…

ECONÔMICAS DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO JULIANA GOULART SOARES DO NASCIMENTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM UMA GRANDE MINERADORA DA REGIÃO SUDESTE: INVESTIGANDO SOB A PERSPECTIVA DOS GESTORES. VITÓRIA 2009 1 JULIANA GOULART SOARES DO NASCIMENTO ANÁLISE DA GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS EM UMA GRANDE MINERADORA DA REGIÃO SUDESTE: INVESTIGANDO SOB A PERSPECTIVA DOS GESTORES. Monografia apresentada ao Departamento de Administração do Centro de…

5 3.6 3.7 3.8 3.9 3.10 A INSTITUIÇÃO ..................................................................................................... HISTÓRICO DO CIESA.......................................................................................... MODELO EDUCACIONAL DO CIESA.................................................................... MISSÃO DO CIESA................................................................................................ 03 03 04 04 DO CURSO SUPERIOR DE…