Estágio Administração Modelo

CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE SELEÇÃO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO NA ITAIPU BINACIONAL FOZ DO IGUAÇU - PR 2013 O PROCESSO DE SELEÇÃO DO PROGRAMA DE ESTÁGIO NA ITAIPU BINACIONAL Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação de Administração, com requisito parcial para obtenção do grau de Bacharel em Administração da UNIOESTE –…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR UNISEB NÚCLEO DE ESTÁGIO GUIA DE ESTÁGIO Ribeirão Preto 2009 SUMÁRIO |APRESENTAÇÃO..................................................................................... |2 | |INTRODUÇÃO........................................................................................... |2 | |TIPOS DE ESTÁGIO................................................................................. |3 |…

ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Aula 1: Competências Organizacionais e Individuais $$$ Prof.: Eder Ribeiro $$$ • • • • • • • • • • Mestrando em Ciência da Educação – UNIAB. Mestrando em Administração e Desenvolvimento Empresarial pela UNESA. Pós-graduado em Marketing pela ESPM. Pós-graduado em Administração e Organização Financeira pelo IBMEC. Pós-graduado em Gestão Estratégica de Recursos Humanos pela UNESA. Bacharel em Ciências da Administração. Bacharel em Ciências…

NUPPE CURSO DE ADMINISTRAÇÃO HONORINA SILVA DE MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO São Luís 2012 HONORINA SILVA DE MATOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Faculdade de Ciências Humanas e Sociais Aplicadas de São Luís, para demonstrar as atividades realizadas durante o Estágio Obrigatório.

Bacharel em Administração - Universidade de Brasília. QE 21 Conjunto C Casa 04 Guará II; Guará – DF – CEP 71050-034 Telefone: 55 61 96343804. E-mail: phcl@ibest.com.br Carlos André de Melo Alves Doutorando em Administração – Universidade de São Paulo – FEA/USP. Av. Prof. Luciano Gualberto, 908, Cidade Universitária – São Paulo – SP – CEP 05508-010 Telefone: 55 11 67811074 E-mail: carlosandre@usp.br Cláudio Antonio Pinheiro Machado Filho Professor do Departamento de…

FMR - FACULDADE MARECHAL RONDON MANUAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2007 Manual de Estágio Supervisionado de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1. APRESENTAÇÃO ....................................................................................................03 2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1. A Dimensão Legal…

MODELO 01 (excluir do documento antes de imprimir) CADASTRO PARA ESTÁGIO SUPERVISIONADO UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO – UNINOVE Diretoria de Ciências Gerenciais CURSO: ........................................................................................... RA: .............................. TURMA: .................................... PERÍODO: ................................... Data: ......./....../............. DADOS PESSOAIS DO ALUNO Nome do Aluno: ......................

FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO Administração Auxiliar Administrativo Keila Andrade Vitor RA: 1015807155 Matão 2011 FACULDADE ANHANGUERA DE MATÃO Administração Auxiliar Administrativo Relatório apresentado à Faculdade Anhanguera de Matão como exigência para a realização da disciplina Estágio Supervisionado. Profª. Supervisora de Estágio: Espec. Eliana Cristina Nogueira Barion Keila Andrade Vitor RA: 1015807155 Matão 2011 Andrade Vitor,…

28/01/05 MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO Bacharel em Sistemas de Informação FEVEREIRO DE 2011 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 03 2. A REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 2.1 A Dimensão Legal 04 2.2 Documentação Exigida 05 2.3 A Dimensão Operacional 06 2.4 A Regulamentação do Estágio Supervisionado 08 2.5 Critério de Avaliação 09 3. AS ATIVIDADES DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 11 4. A ESTRUTURA DO RELATÓRIO FINAL DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO…

propósito fundamental, realizando apenas as práticas que lhe foram delegadas e excluindo qualquer outra forma de atividade compartilhada com outras funções da empresa como compras, recursos humanos ou desenvolvimento de produto e serviço. Mas, a administração da produção, de responsabilidade do gerente de produção, transcende as práticas voltadas para a geração de serviços ou manufatura, sendo esses últimos afetados por muitas atividades organizacionais que ocorrem fora das…