Estudo De Procedimento Dinamica De Grupo

saber atribuir significado, começando a identificar elementos possivelmente relevantes segundo os propósitos do autor; * Utilizar a linguagem oral com eficácia, sabendo adequá-la a intenções e situações comunicativas que requeiram conversar num grupo, expressar sentimentos e opiniões, defender pontos de vista, relatar acontecimentos, expor sobre temas estudados; * Participar de diferentes situações de comunicação oral, acolhendo e considerando as opiniões alheias e…

Pesquisa em Serviço Social à construção do conhecimento; metodologias qualitativas e sua aplicação pelo Serviço Social. Estratégias e procedimentos teóricos metodológicos, instrumentais e técnicos em Serviços Sociais. Profª Auricéa Lima ATUAÇÃO E INVESTIGAÇÃO NO AMBIENTE PROFISSIONAL A investigação na prática profissional e a investigação histórica no Serviço Social são os temas Da sua obra e em torno dos quais questiona a interpretação

metodologia crítica e rigorosa, que permita a sua compreensão e explicação, aparece então como fundamental. Por um lado, para clarificar os seus movimentos e intencionalidades, dar-lhe eficácia, instrumentalizar-se para acompanhar a diversidade e a dinâmica dos problemas complexos que enfrenta no quotidiano profissional. Por outro, para perceber como as condições sócio-históricas em cada momento e lugar se têm reflectido na profissão, como produziram vários paradigmas concorrentes…

Titular de Obstetrícia do Departamento de Obstetrícia e Ginecologia da Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo, meu profundo e sincero agradecimento pela confiança com que sempre acolheu meus projetos, por ter incentivado a semente desse estudo, pela oportunidade de concretização deste trabalho no seu serviço. Ao Professor Doutor Roberto Eduardo Bittar exemplo de honestidade na conduta e na prática científica, minha imensa gratidão pelo interesse e disponibilidade em me…

apresentado a Universidade José do Rosário Vellano de Alfenas, como exigência do curso de Psicologia. Orientador: Profª. Cleida Vital ALFENAS 2015 INTRODUÇÃO Segundo Wainberg (1997) a preocupação com a escolha profissional do indivíduo gerou estudos desde o final do século XIX com os primeiros testes mentais de J. M. Cattel e Binet, e com a publicação em 1909, por Parsons, do primeiro trabalho específico vocacional: Choosing a vocation. Para a referida autora houveram…

obtidos na entrevista diagnóstica com o responsável supracitado foram analisados e sistematizados. A partir desses dados, foram estabelecidas possíveis ações de melhoria para este processo, considerando os índices de rotatividade da empresa. Neste estudo, foram calculados os índices de rotatividade dos três últimos anos (2009, 2010 e 2011). Para os cálculos foram utilizadas as informações de admissões, demissões e efetivo médio desses anos disponibilizados pela empresa. A fórmula…

não é meramente histórica. Ele trabalha com a dinâmica dos fenômenos grupais a partir de condições concretas da existência, buscando uma orientação mais experimental, funcional e criativa das relações interpessoais no interior dos grupos. Dedicou-se à pesquisa dos pequenos grupos (psicogrupos e sociogrupos), utilizando procedimentos científicos aos grupos, sobretudo os das instituições educativas. Fundou o Centro de Pesquisa em Dinâmica de Grupo e os Laboratórios Nacionais de…

SELEÇÃO X ROTATIVIDADE: ESTUDO DE CASO EM UMA COOPERATIVA INDUSTRIAL RESUMO As estratégias de recrutamento e seleção de pessoas ocupam posição de destaque nas organizações. Considerando que uma das principais funções da Administração de Recursos Humanos é manter talentos, deve haver, antes disso, preocupação em como atrair e selecioná-los. A rotatividade de pessoas nas organizações está associada, dentre outros fatores, às políticas de recrutamento e seleção. Assim, este estudo de caso…

Época e horárioPara que treinarObjetivos2. ELABORAÇÃOQUANTO AOUSOVoltadas para Conteúdo: leitura, instrução programada, instrução assistidapor computadorVoltadas para Relações: dramatização, treinamento de sensitividade, desenvolvimento de gruposMistas: estudo de casos, jogos e simulações, conferências, técnicas on‐the‐job3. TÉCNICAS DE IMPLEMENTAÇÃOQUANTO AO TEMPOAntes do ingresso na empresa: programa de indução ou de integraçãoà empresa Após o ingresso na empresa: treinamento no…

.................................................4 2.1.2 Programas e Planejamentos...............................................................................4 2.1.3 Tipos de treinamento e dinâmicas de grupo e suas definições..........................4 2.1.4 Vantagens na aplicação de dinâmicas de grupos e jogos vivenciais e avaliações de resultados..............................................................................................5 2.2 Saúde do trabalhado e acidentes de trabalho....