Espinhas

Onfalocele e espinha bífida INTRODUÇÃO Doenças congênitas são aquelas adquiridas durante o parto ou com até um mês de vida independentemente da causa. Quando estas doenças envolvem anomalias na forma estrutural é chamado má formação congênita. Essas anomalias podem ser adquiridas tanto por fatores como genética, quanto estar relacionadas à fatores externos como o ambiente ou à exposição a agentes químicos ou ainda a causas desconhecidas. São resultado de algo imprevisível que ocorre na formação

• Planejar, organizar e supervisionar as atividades de produção, dentro das especificações e padrões de qualidade estabelecidos, visando a assegurar o cumprimento dos objetivos da empresa na área comercial. Supervisionar a elaboração dos cronogramas de fabricação, visando garantir a melhor alocação da mão de obra, equipamentos e materiais. Participar de discussões relativas a desenvolvimento de novos produtos, por meio da interação com o departamento de engenharia, controlar as despesas…

Diagrama de Ishikawa (Espinha de Peixe) { Método – É método utilizado para executar o trabalho ou um procedimento. Matéria-prima – A matéria prima utilizada no trabalho que pode ser a causa de problemas. Mão de obra – A pressa, imprudência ou mesmo a falta de qualificação da mão de obra podem ser a causa de muitos problemas. Máquinas – Muito problemas são derivados falhas de máquinas. Isto pode ser causado por falta de manutenção regular ou mesmo se for operacionalizada de forma…

ESPINHA BÍFIDA Espinha bífida (do latim spina bifida) é uma malformação congênita, caracterizada por um fechamento incompleto do tubo neural, na qual, algumas vértebras que recobrem a medula espinhal não são totalmente formadas, permanecendo abertas e sem se fundirem, permitindo com que parte da medula espinal se projete na abertura nos ossos, podendo em alguns casos, conter fluidos em torno da medula espinhal. Há três tipos de mal formações englobadas na espinha bífida: espinha bífida oculta,

Mão de Obra Falta de treinamento para operação eficiente da máquina. Não uso do EPI. Falta de treinamento do Regimento interno. Máquina Índice considerável de fita mal colada. Excesso de cola nas peças. Matéria Prima Falta de Material Demora na compra. Atraso de fornecedor. Meio Ambiente Perda de tempo com transito. Caminhão difícil de estacionar. Falta de espaço identificado para depositar móveis. Móveis com produção parada ocupando espaço de produção do marceneiro.…

Ferramentas da Qualidade – Espinha de Peixe 5 1. Contexto Você sempre sabe as causas dos problemas? Como você age quando esta analisando um problema pessoal? Você tende a colocar a culpa nos outros? E no trabalho? Não é mais fácil achar um culpado? Normalmente é esta atitude (busca de culpados) que você observa no seu trabalho. Tente responder as perguntas acima: 2. Introdução Se queremos aprender e desenvolver a nós mesmos e desenvolver a empresa, a primeira coisa a fazer…

ESPINHA DE PEIXE ANNA CLAUDIA DA SILVA EDUARDO DALPRÁ MIGUEL BARBOSA MOACIR LENNON DA LUZ NELSO SCHNEIDER NETO DEFINIÇÃO TEMA DIAGRAMA Este diagrama é mais uma das sete ferramentas básicas da qualidade e foi criado pelo professor da universidade de tóquio, kaoru ishikawa em 1943. O diagrama de causa e efeito, também chamado de “diagrama de ishikawa” ou “diagrama espinha de peixe”, tem como objetivo facilitar a identificação das causas de problemas que devem ser sanados ou mesmo os…

Operador de caixa: opera caixa, garante a venda de produtos financeiros, garante qualidade, agilidade, praticidade no atendimento seguindo processos internos. Promotor de cartões: Captar clientes para adesão do cartão da loja, garantir bom atendimento na área de vendas, recepcionar clientes, tirar dúvidas quando necessário. Recrutamento e seleção Recrutamento Interno e Externo Recrutamento Interno: Divulgado dentro da empresa, rádio pião. Identificação de associados que possuem perfil para

Atrasos nas Entregas em uma Empresa Distribuidora Sub causas Ações Corretivas • Falta de Agilidade • Motivação, reconhecimento do trabalho, prêmio para o melhor funcionário, curso sobre o funcionamento da empresa. • Pouco Treinamento • Fazer treinamento, constante e verificação do serviço. • Falta de Regras • Estabelecer a cultura organizacional da empresa. • Desinteresse • Melhorar a forma como é feito o trabalho, motivar. • Falta de Organização • Estabelecer regras, organizar…

Progressão Continuada: Espinha Dorsal da Política Educacional Gabriel Chalita Secretário da Educação do Estado de São Paulo (Transcrição da apresentação gravada durante o seminário) Gostaria de cumprimentar o professor Francisco Carbonari, presidente do Conselho Estadual de Educação, nosso grande parceiro; doutora Mariléia Viana, chefe de gabinete; professor Élcio, coordenador da CEI; professora Neuza, coordenadora da COGSP; professora Vera Wey, coordenadora da Cenp; professora Leila…