Epis Na Empresa De Fundição

Humanos 1.1 - Estratégias e Desafios de RH A ARTE DE DESENVOLVER PESSOAS A função de Recursos Humanos nas empresas tem evoluído muito nestes últimos anos, principalmente no Brasil. A evolução mundial tem sido no sentido de enfatizar o gerenciamento da absorção e difusão do conhecimento nas empresas, essencialmente a gestão do "processo de aprendizado": a empresa como escola. Não se fala em outra coisa. Podemos dar a isto o nome de "Gestão do Conhecimento", ou outro…

informações necessárias para um perfeito entendimento do tema. Por fim, no terceiro e último capítulo, tem-se uma análise perfuctória da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes, abordando a idéia do que vem a ser essa comissão presente em apenas algumas empresas, seus objetivos, suas atribuições e como é o seu real funcionamento. Sabe-se que a CIPA é constituída de representantes do empregador e dos empregados, com a função precípua de investigar os acidentes e promover e divulgar a…

........................................ 6 1.2 PROCESSOS DE FABRICAÇÃO DE TUBOS.............................................. 8 1.3 FABRICAÇÃO DE TUBOS POR LAMINAÇÃO ............................................ 8 1.4 PROCESSO DE EXTRUSÃO E FUNDIÇÃO.............................................. 10 1.5 FABRICAÇÃO DE TUBOS COM COSTURA ............................................. 12 1.6 FABRICAÇÃO DE TUBOS SOLDADOS POR RESISTÊNCIA ELÉTRICA. 14 1.7 TUBOS DE AÇO-CARBONO ..................

ao trabalho (DORT) e efeitos da radiação ionizante . A prevenção dos riscos ocupacionais é essencial ao bom desempenho profissional e está diretamente relacionada à qualidade do trabalho desenvolvido. A consciência deste fato tem feito com que empresas e instituições adotem programas específicos com enfoque educativo e de priorização do uso de equipamentos de proteção individual - EPI, de suma importância na formação de uma barreira segura contra "o que não se pode ver". Associado…

trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. (Alteração dada pela Portaria n. 06, de 09.03.83) 1.1.1. As disposições contidas nas Normas Regulamentadoras – NR aplicam-se, no que couber, aos trabalhadores avulsos, às entidades ou empresas que lhes tomem o…

Souza. São Paulo, 2011. O propósito desta pesquisa é avaliar os fatores motivadores e decisórios capazes de promover a implantação do Sistema Toyota de Produção – também conhecido como produção enxuta ou pensamento enxuto – em pequenas e médias empresas da Região Industrial de Indaiatuba, pertencente à Região Metropolitana de Campinas SP. Os referenciais oferecidos pela própria Toyota do Brasil e pelo Lean Institute do Brasil, em seus respectivos sites, bem como os dados obtidos…

MARKETING PARA A EMPRESA ALUMÍNIO SÃO JOSÉ LTDA. Balneário Camboriú 2008 ANDREIA THIVES BORGES PLANO DE MARKETING PARA A EMPRESA ALUMÍNIO SÃO JOSÉ Monografia apresentada como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração – Habilitação em Marketing, Universidade do Vale do Itajaí, Centro de Educação Balneário Camboriú. Orientador: Prof. MSc. Rogério Raul da Silva Balneário Camboriú 2008 ANDREIA THIVES BORGES PLANO DE MARKETING PARA…

gestão de risco. Deve, ainda, incluir-se nos processos de educação, conscientização, informação e controle de práticas prevencionistas que envolvam todos os níveis da empresa. Muitas vezes, a complexidade da avaliação, ou ainda, os equipamentos requeridos para realizá-la, irão exigir a contratação de profissionais externos à empresa com capacitação suficiente para executar tal demanda. Lembre-se Para a excelência na área de higiene ocupacional é necessário muito estudo e constante…

sociedade? As matrizes curriculares propostas neste trabalho buscam ajudar as escolas a responder a esses questionamentos. (9) Op. cit. Nota 1 15 IV – PANORAMA DA OFERTA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL Pesquisas realizadas com as escolas e empresas do setor demonstraram a insatisfação com a educação profissional do pessoal de nível médio da área da Saúde. Segundo profissionais e empresários, proliferam-se os cursos de má qualidade, com infra-estrutura deficiente, currículos…

sociedade? As matrizes curriculares propostas neste trabalho buscam ajudar as escolas a responder a esses questionamentos. (9) Op. cit. Nota 1 15 IV – PANORAMA DA OFERTA DA EDUCAÇÃO PROFISSIONAL Pesquisas realizadas com as escolas e empresas do setor demonstraram a insatisfação com a educação profissional do pessoal de nível médio da área da Saúde. Segundo profissionais e empresários, proliferam-se os cursos de má qualidade, com infra-estrutura deficiente, currículos…