Envolvimento X Comprometimento

POLÍTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS: PGP x Bem estar x Resultados Carlos Augusto de Oliveira Chaves Prof. Lucas Prestes Faculdade UNIASSELVI Gestão da Tecnologia da Informação (GTI) 08/11/2012 RESUMO Diversos autores e estudiosos da área de Gestão de Pessoas (GP) concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e relevante nas organizações. Considerando que as políticas de GP precisam contribuir para um maior e melhor bem-estar e, sobretudo, fortalecer a confiança dos colaboradores…

estilos e competências) Atributos da liderança: • Definição da trajetória (visão, clientes, futuro) • Demonstração do caráter pessoal ( hábitos, integridade, confiança, pensamento analítico) • Mobilização do comprometimento pessoal (envolvimento de outras pessoas, compartilhamento do poder) • Desenvolvimento das capacidades organizacionais (construção de equipes, gerenciamento de mudanças) Aspectos críticos de modelos de atributos de liderança: • o futuro

.................................................................................................. 5 4.2. LIDERANÇA: ................................................................................................................... 5 4.3. ENVOLVIMENTO DAS PESSOAS: .................................................................................... 5 4.4. ABORDAGEM DE PROCESSOS:...................................................................................... 5 4.5. ABORDAGEM…

suas contribuições para a evolução do progresso da empresa; • Buscar possibilidades de aplicação do endomarketing na empresa; • Mensurar o grau de satisfação do cliente interno; • Sugerir reformulações na estrutura da relação funcionário x empresa promovendo a motivação. 4 metodologia O tipo de pesquisa que será utilizado é o estudo de caso através de uma pesquisa de campo, com entrevista e questionários quantitativos e qualitativos. Segundo Gil (2002),…

recessiva ligada ao cromossomo X, o que significa que afeta predominantemente os homens e é transmitida por mulheres portadoras que podem manifestar um grau leve da doença. Pelo fato das mulheres apresentarem dois cromossomos X e os homens somente um, elas não deveriam manifestar a doença, mas algumas mulheres portadoras da mutação do gene X-ALD podem manifestar a doença devido a inativação de do cromossomo X com o alelo normal. Os homens só contam com um cromossomo X e um cromossomo Y,…

Habilidades do Gestor Paulo Iran Comprometimento com a Empresa Capacidade de trabalhar em equipe Foco nos resultados Relacionamento interpessoal Capacidade de negociação Gestão de pessoas Autocontrole emocional X - X X - X X - X X X - X - - X Legenda: (x) competência e habilidade identificada; (-) deficiência de competência e Competências e Habilidades Paulo Iran Deficitárias Liderança x - Iran possui…

Comprometimento Organizacional na Administração Pública Municipal: um estudo na Prefeitura de Vitória - ES Herickson Rubim Rangel 1 Lúcio Flavio Renault de Moraes 2 RESUMO Este trabalho procurou analisar o comportamento dos agentes públicos3 em cargos comissionados da Prefeitura Municipal de Vitória-ES, a fim de identificar o tipo e grau de comprometimento de cada um. Procurou-se, também, identificar se o vínculo empregatício desses comissionados4 influencia o comprometimento…

estabelecimento de maior flexibilidade, processos decisórios menos centralizados, envolvimento de todos os setores da organização na busca por resultados, além de formas mais integradas e dinâmicas das relações de trabalho para atuar sinergicamente em busca da excelência organizacional. Nesse bloco também somos apresentados às diferentes dimensões da produtividade organizacional, caracterizadas pelo binômio - eficiência x eficácia e como o seu correto entendimento, monitoramento e…

seu sucesso quando implementar seu projeto na sua vivência! Tenha um bom trabalho! Equipe Pedagógica UCAMPROMINAS 1 - IDENTIFICAÇÃO: 1.1 – Área em que o projeto será aplicado: ( ) Direito ( ) Educacional ( ) Empresarial ( x ) Saúde ( ) Engenharia 1.2 - Título do projeto: A responsabilidade e a cidadania na gestão pública. 1.3 - Nome do idealizador: Adriana Maria de Oliveira Barbosa. 2 – SITUAÇÃO GERADORA E…

Introdução M Obter Comprometimento P L A A P N F Analisar Viabilidade Planejar APF Institucionalizar APF T Analisar Performance A Ferramentas R Conclusões 2 BFPUG - SF-FIN 20.3.05 Sub-Grupo de Instituições Financeiras Usuárias de Pontos de Função Sub Obter Comprometimento 3 BFPUG - SF-FIN 20.3.05 Sub-Grupo de Instituições Financeiras Usuárias de Pontos de Função Sub Introdução “O comprometimento da alta…