Entrevistando uma micro empresa

PRODUTO/RESULTADO: 1. a. Descrever uma breve apresentação da empresa. Esta empresa abriu suas portas no dia 12 de novembro de 2004,Dirceu de Oliveira é o único dono.Por muito tempo ele trabalhou na empresa BOSCH ,onde foi adquirindo experiência ao decorrer dos anos. Um dia ele decidiu investir seu dinheiro em um negocio próprio,onde teve inicio a micro empresa D-A-R-F, (significado das iniciais do nome dele Dirceu,da esposa dele Aldi,do filho dele Rodrigo e da filha Fernanda),no começo foi muito difícil pois ele não tinha clientela devido ao pouco tempo em que sua empresa tinha inaugurado,pensou varias vezes em desistir mas ele foi tocando o barco,e as coisas foram melhorando pouco a pouco,assim seus dias de vaca magra foram indo em borá . Passado um tempo,a crise econômica atingiu o Brasil,e com isso seus serviços foram diminuindo,e ele começou a entrar em crise junto com o Brasil,alem de seus serviços terem diminuído a crise alterou também nos preços da sua mão de obra,jogando mais abaixo que o normal. Com tudo isso passando pela sua vida,veio novamente aquela duvida de tempos atrás.Desisto ou não??? Aquele sentimento de impotência,de ver sua empresa se afundando e não poder fazer nada para recuperar ela,foi tirando suas noites de sono e suas forças para lutar diante disso. Por fim (marola) da crise econômica passou e com muito custo ele conseguiu se manter de pé. Hoje sua empresa está bem estruturada,só restando…

RESPOSTAS: ETAPA 1 1°) A administração é a tomada de decisão voltada a parte praticas administrativas de uma organização , levando em conta as informações fornecidas por outros profissionais para atingir objetivos da empresa. Dirigir, planejar, organizar e controlar são princípios básicos da administração estratégica. 2º) A origem da palavra Estatística está associada à palavra latina STATUS (Estado). Há indícios de que 3000 anos A.C. e significava, originalmente, uma coleção de…

canal de vídeos no YouTube, onde serão várias crianças entrevistando diversas pessoas, com o tema sempre voltado à sustentabilidade e ao meio ambiente. AUDIÊNCIA: O programa busca captar o público em geral, mas sempre focando no público infantil. Inicialmente o principal objetivo é atingir as crianças, e posteriormente, os públicos jovem e adulto. O QUE A PLATAFORMA IRÁ CONTER: O programa terá duração de 8 a 10 minutos, contendo entrevistas com humoristas, especialistas em…

Entrevistando líderes de duas empresas sobre o que eles entendem por Gestão do conhecimento e como aplicam no dia-a-dia, verificou-se que os eles desconhecem, por confundirem e associar GC com aquisição de equipamentos sofisticados, computadores e software modernos. E verificando-se como eles aplicam a GC no dia-a-dia constatou-se que outros pilares trabalhados visando a GC é a divulgação do plano operacional e as metas a serem alcançadas por cada departamento. Observou-se, também,…

Instituto Superior Miguel Torga Processo de Recrutamento e seleção CET- Gestão Administrativa de Recursos Humanos 2014/2015 Tema 2: Desenvolvimento de um processo de recrutamento e seleção, tendo em vista a seleção de um Técnico de Recursos Humanos para uma organização privada. Docente: Bruno Cordeiro Discente: Nuno Silva nº10154 Índice Introdução…

casa, entrevistando cada morador que passa na sua rua. R=Amostragem aleatória simples b) A empresa MEDICAR seleciona cada 200[pic] medicamento de sua linha de produção para um contrato de exportação. R=Amostragem sistemática c) Quando escreveu Women and Love: A Cultural Revolution, a autora Shere Hite baseou suas conclusões em 4.500 respostas a 100.000 questionários distribuídos a mulheres. R=Amostragem estratificada d) Um psicólogo da empresa AFA seleciona…

de sua própria casa, entrevistando cada morador que passa na sua rua. R: Amostragem Aleatória Simples b) A empresa MEDICAR seleciona cada 200 medicamento de sua linha de produção para um contrato de exportação. R: Amostragem Sistemática c) Quando escreveu Women and Love: A Cultural Revolution, a autora Shere Hite baseou suas conclusões em 4.500 respostas a 100.000 questionários distribuídos a mulheres. R:Amostragem Estratificada d) Um psicólogo da empresa AFA seleciona…

independente, sem envolvimento e sem ser pressionado 3 04/03/2010 Antes de começar Como essa nova tecnologia afetará seus usuários ? Essa tecnologia influenciará algum outro software ? Essa tecnologia funcionará com qualquer sistema operacional ? Que outras empresas estão usando essa tecnologia ? O fornecedor dessa tecnologia possui boa reputação no mercado ? Qual o status da sua rede agora ? E se... ? Não há alternativas ? Entrevistando os gerentes Para o sucesso de um…

falta de conhecimento da população os deficientes ficam incapazes de realizar suas funções, entretanto o desenvolvimento dessas capacidades do corpo e da mente, são relativas ao mundo do trabalho, exige disciplinas, organização, esforço e método pelos quais são necessários. A contratação de profissionais com deficiência não é reconhecida, devido à falta de uma visão mais ampla das empresas com relação à maneira correta de fazê-lo e as adequações a serem feitas durante a etapa de…

Por que se certificar? Quando surgir "aquela" oportunidade de emprego para trabalhar com Linux como você vai provar para o profissional de recursos humanos que está te entrevistando (e não conhece nada de linux) tudo o que você conhece sobre Linux? Você acha que ele contrataria para dirigir o carro do diretor um excelente motorista sem carteira de habilitação? A certificação é algo muito comum entre os profissionais de informática. É uma das maneiras que os fabricantes de…