Prointer Parcial I

....................................... 01 1.Questionário..................................................................................................... 02 2.Observações da entrevista .............................................................................. 06 3.Analise das Oportunidade .............................................................................. 07 CONCLUSÃO...................................................................................................... 08 INTRODUÇÃO Este trabalho foi realizado em cumprimento de atividade proposta para avaliação Prointer parcial . O trabalho presente se trata da realização de uma entrevista com algum empreendedor de qualquer ramo de negócios sendo realizado no dia 15/04/2015, cabe ressaltar que foi informado ao empreendedor que a entrevista se tratava de um trabalho meramente acadêmico e que qualquer informação não seria divulgada. Foi esclarecido também que as informações que ele julgasse confidencial não teriam necessidade de responder. Outros pontos que foi informado antes da entrevista é que ela não tem a intenção de julgar a forma de administrar do empreendedor, mas, sim, entender as características e modelos de sua gestão. O presente questionário consiste em uma entrevista a empresa Facilite Projetos Ambientais Ltda que atua no mercado de Atividades de Limpeza , em permanente evolução no mercado de acordo com a demanda de serviços. O questionário ainda proporcionou informações necessárias as

4º DESAFIO ............................................................................................... 12 6 5º DESAFIO ............................................................................................... 15 REFERÊNCIAS ........................................................................................................ 16 INTRODUÇÃO Nesta produção textual podemos aliar os conceitos inerentes às disciplinas do eixo integrador a um estudo de caso prático que…

resultados da produção de forma prática. Assim, nesta fase também se buscou reduzir os efeitos da organização mecanicista através da melhora de relacionamento entre os empregados. A principal diferença é que com a Psicologia Organizacional os psicólogos deixaram de estudar apenas os postos de trabalho e passaram a contribuir também na discussão das estruturas da organização, sendo assim uma ampliação da Psicologia Industrial. As técnicas comportamentais também passaram a ser valorizadas,…

apoio e inventivo Durante este período RESUMO Rosario, N. (2013). Estudo sobre gestão de pessoas, agregando pessoas, aplicando pessoas e mantendo pessoas. Dissertação (ATPS) – Faculdade Anhanguera de Ribeirão Preto. Ribeirão Preto, 2013. Este atps tem como objetivo o estudo sobre gestão de pessoas, agregando pessoas, aplicando pessoas e mantendo pessoas, neste atps podermos compreender a importância para desenvolver a habilidade do trabalho em equipe e o entendimento…

estocásticos; teoria dos jogos; análise de demanda e inteligência computacional. Este trabalho tratará de forma específica sobre análise de demanda que nesse mundo competitivo e globalizado assume um papel de grande importância para o planejamento e operações dos negócios varejistas, entretanto, é a qualidade da informação obtida que capacita a organização a obter melhor planejamento de suas operações, essas informações tem a função de tentar analisar as demandas futuras dos produtos…

Universalismo e Desigualdades Sociais Sociologia da empresa: organização, poder, cultura e desenvolvimento no Brasil. Aluno: Walason Abjaude Matrícula: 93037 Professor: Salvador A dinâmica cultural dos conjuntos organizados O entendimento das culturas organizacionais é fundamental para a compreensão do desenvolvimento da sociedade enquanto uma civilização organizada. A cultura é uma fonte de mudança dentro da sociedade e garante a…

Rafael Gomes Barros rafael.barros143@gmail.com Thiago Matos Santos tms.42@hotmail.com Resumo O presente trabalho tem como objetivo mensurar e comparar o nível de percepção ambiental dos estudantes universitários de São Luis sobre o descarte de lixo no município. Para tanto, foi realizada uma pesquisa baseada em um questionário simples que levantou questões como: você sabe qual o destino do lixo da sua casa?Você conhece alguma instituição/empresa que realiza coleta seletiva/reciclagem…

Abstract With the economic stability, the Brazilian population is starting to acknowledge the importance of knowing some basic aspects of financial management. However, the available information, although simple is presented in a complex form which limits its application. In this work, we present three fundamental elements that are important to a good personal financial management: control, budget and savings. The control is the base of the process in which a budget was estimated,…

pesquisar em livros na biblioteca da Faculdade e ler: 1. As definições disponíveis em:. Acesso em: 09 abr. 2012. 2. O Resumo da Introdução à Moderna Gestão de Pessoas. Disponível em: . Acesso em: 09 abr. 2012.. O Mundo vem sofrendo uma mudança muito rápida, onde a informação se tornou essencial devido a globalização. Este movimento representa uma superação do modelo Taylorita-fordista com a adoção de princípios de flexibilidade e adaptabilidade. Inclui também a descoberta dos…

desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Mudanças Organizacionais Mudanças organizacionais nada mais é que qualquer alteração, planejada ou não, na relação entre a organização e o meio ambiente, possam trazer consequências na eficácia ou eficiência organizacional, ou seja, uma necessidade organizacional para conseguir se adequar as variações do mercado, a fim de satisfazer o seu cliente externo e por consequência vencer a briga com…