Educação Corporativa Exercícios

diagnóstica (saber o que está acontecendo) e o pensamento estratégico (saber definir cenários do porvir e tomar decisões eficazes). A Ética e a Paz exigem competência e coerência, que resultam nas seguintes áreas: liderança, estratégia, cultura corporativa. Criar as condições organizacionais de cultura e clima para que se vivenciem valores, transformados em verdades comuns, este é o significado da verdadeira ética. Ética da consciência – corresponde à visão, à percepção ética;…

O Por que da necessidade das Universidades Corporativas. Neste ambiente de grande competitividade e mudanças, trabalho e aprendizagem são essencialmente a mesma coisa, com ênfase no desenvolvimento da capacidade do individuo de aprender. Para prosperar nesse ambiente global em constante transformação é necessário um tipo de organização, em que um modo de pensar compartilhado por todos os funcionários é vital para o sucesso no longo prazo. Está surgindo um conjunto totalmente novo de…

Educação Corporativa Segundo o site Brasil Escola a Educação Corporativa, que alguns chamam de educação empresarial, é a aquisição da competência em empreender um forte processo de aprendizagem e gestão do conhecimento, de acordo com a visão e missão da instituição. Já o conceito do Ministério do Desenvolvimento é que a Educação corporativa pode ser definida como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento tendo como orientação a estratégia de longo prazo…

INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL RIO DE JANEIRO, julho de 2007 2 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CURSO INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL por Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira Trabalho de…

Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA PARAPUÃ/SP 2014 LUZIA HELENA BOVI DE QUADROS Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos _IV (PROINTER_IV) Relatório Final PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA Trabalho de Conclusão do Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em Recursos Humanos IV,…

em 1 pontos Instruções Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Universidade Corporativa pode ser vista como algo estratégico para desenvolver e educar os colaboradores e todos aqueles que estão à volta da organização, de tal forma que se estabeleça uma relação de fidelização que ultrapassa a relação colaborador-cliente atingindo também familiares, fornecedores e comunidade. O conceito de Universidade Corporativa designa um processo no qual ocorre a integração do conhecimento gerido…

interações via internet. Temos aqui um exemplo de: Resposta Selecionada: Correta e- business; Resposta Correta: Correta e- business; Feedback da resposta: Alternativa “A”, pois o e-business engloba toda a gama de atividades incluídas no exercício de uma empresa bem-sucedida com base na internet. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos O mundo eletrônico não se restringe apenas às empresas comerciais. As instituições sem fins lucrativos e as governamentais também já…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO de pessoas 4 3 qUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO 6 4 gestão do conhecimento e educação corporativa 8 5 conclusão 10 REFERÊNCIAS 11 1 INTRODUÇÃO Neste trabalho abordaremos alguns temas como: Segurança do trabalho pode ser entendida como os conjuntos de medidas que são adotadas visando minimizar os acidentes de trabalho, doenças ocupacionais

novo modelo de gestão da UP. Estas ideias relatadas aqui dizem respeito a: Resposta Resposta Selecionada: Educação Corporativa. Resposta Correta: Educação Corporativa. Feedback da resposta: Alternativa E. As ideias apresentadas tratam de Educação Corporativa trazendo o exemplo da Universidade Petrobrás (UP) que utiliza o sistema presencial e educação a distância no que tange ao desenvolvimento de seus colaboradores.  Pergunta 2 0,2 em 0,2…

redução de erros, economia de tempo e melhora da qualidade. E correto afirmar que a Educação Corporativa da empresa Energitec Consultoria e Serviços Elétricos. É empregada de maneira eficaz, uma vez que, pelo que foi observado, ensina seus colaboradores a pensar em termos de conquistas, vitórias e sucessos, ajudando-os a agir de maneira realizadora. Embora seja coerente afirmar que o impacto da Educação Corporativa através do PQVT nas atividades profissionais dos seus participantes…