E Recruitment As Mídias Sociais Na Captação De Pessoas

.......................................62 3.6.6.1 Estratégias e técnicas de fidelização e relacionamento com clientes ...........62 3.6.7 Ações de Marketing de Responsabilidade Ambiental, Cultural e Social ..........63 3.6.7.1 Iniciativas de marketing de responsabilidade ambiental, cultural e social .....64 3.6.8 Sistema de Informações e Acompanhamento do Desempenho de Marketing (Marketing “Metrics”) ................................................................................................

qual o material deste curso é baseado está disponível em http://statcourse.dopm.uab.edu. Correções às equações apresentadas no Capítulo 4 foram incluídas na segunda versão impressa desta edição. Os autores também gostariam de agradecer às seguintes pessoas pelas suas contribuições: Michael Baker, Diarmid Campbell-Lendrum, Carlos Corvalen, Bob Cummings, Tevfik Dorak, Olivier Dupperex, Fiona Gore, Alec Irwin, Rodney Jackson, Mary Kay Kindhauser, Doris Ma Fat, Colin Mathers, Hoomen Momen,…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO Roberta López Aguzzoli Gestão de Pessoas Internacional: Como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos? PORTO ALEGRE 2007 Roberta López Aguzzoli Gestão de Pessoas Internacional: Como multinacionais brasileiras internacionalizam seus recursos humanos? Dissertação de Mestrado apresentada ao Programa de Pós-Graduação em Administração da Universidade Federal do

2009 INDIAMARA FOLLMANN PLANO DE NEGÓCIO PARA IMPLANTACÃO DA FILIAL DA EMPRESA GUINDASUL COMÉRCIO DE GUINDASTES LTDA NA CIDADE DE CHAPECÓ/SC Trabalho de Conclusão de Estágio apresentado ao Curso de Administração do Centro de Ciências Sociais Aplicadas - Gestão da UNIVALI – Biguaçu, como requisito para obtenção do Título de Bacharel em Administração. Professora Orientadora: Maria Albertina Bonin Biguaçu 2009 UNIVERSIDADE DO VALE DO ITAJAÍ INDIAMARA FOLLMANN…