Documentos para admissão

DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO: ( ) CARTEIRA DE TRABALHO( com baixa da ultima empresa) ( ) CÓPIA COMPROVANTE DE ESCOLARIDADE ( ) 1 FOTO 3X4 ( ) 2 CÓPIA CPF ( em folhas separadas) ( ) 2 CÓPIA RG (em folhas separadas) (....) COPIA DA CARTEIRA DE VACINAÇÃO COM ANTI-TETANO ATUALIZADA ( ) CÓPIA TITULO DE ELEITOR ( ) CÓPIA COMPROVANTE DE ENDEREÇO ATUALN(últimos 2 meses) ( ) CÓPIA CARTÃO CIDADÃO OU PIS (....) COPIA DA HABILITAÇÃO (....) COPIA DA RESERVISTA (....) COPIA DO ACORDO DE PENSAO (quando divorciado) ( ) CÓPIA CERTIDÃO DE CASAMENTO ( ) CÓPIA CERTIDÃO DE NASCIMENTO DOS FILHOS ATÉ 14 ANOS ( ) CÓPIA CARTEIRA DE VASCINAÇÃO DOS FILHOS ATÉ 14 ANOS (....) COPIA DO COMPROVANTE ESCOLAR DO FILHO (maior que 7 anos) ( ) EXAME MÉDICO ADMISSIONAL ( ) LIVRO DE REGISTRO (....) COPIA DO CARTÃO DE VALE TRANSPORTE HORÁRIO DE TRABALHO: (de..........................) das _____________ as ___________h HORÁRIO DE TRABALHO: (aos Sábados): das _________________ as ____________h INTERVALO REFEIÇÃO : das _________________ as _______________h FUNÇÃO: ________________________________________________________________ DATA DE ADMISSÃO: ______/______/______ - Experiência: ____________________ SALÁRIO: R$_________________________ - Vale Transporte: ( )SIM ( )NÃO OBS:___________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ALTA GERÊNCIA Em entrevista exclusiva na recente passagem pelo Brasil, Jim Collins repassa as mais valiosas descobertas de suas pesquisas, destaca a importância do questionamento permanente para as empresas e identifica nos gestores brasileiros a qualidade de “saber correr em areia movediça” O homem que faz perguntas 28 HSMManagement 84 • Janeiro-fevereiro 2011 hsmmanagement.com.br A ssim como todo norte-americano é de alguma maneira influenciado pela…

empresa. Direciona os esforços focando nos resultados, buscando sempre a inovação, melhoria e qualidade nos produtos e serviços oferecidos. As empresas são como organismos vivos e interagem com os ambientes tendo o gestor por “maestro”. Para alcançar o objetivo principal o “lucro” os gestores desenvolvem os seguintes papéis: Papéis interpessoais; Papéis Informacionais; Papéis Decisórios. 3.1 Papéis Interpessoais São os papéis que os gestores executam relativos ao relacionamento com as…

RELAÇÃO DE DOCUMENTAÇÃO PARA ADMISSÃO. ( ) 01 Fotos Coloridas 3X4 ( ) Carteira de Trabalho (original e cópia – página da foto e pág. Qualificação civil) ( ) Exame Admissional (original e cópia) ( ) Cópia Certidão de Nascimento ou Casamento ( ) Cópia Certidão de Nascimento dos filhos ( ) Cópia Cartão de Vacinação dos filhos (menores de 5 anos) – Pág. Identificação da Criança e Pág. De Vacinas ( ) Declaração Escolar dos Filhos (maiores de 05 anos) - Original…

Etapa 1 – Passo 1 1.0 Contratação de Pessoas; Para a admissão do empregado a empresa deverá solicitar ao trabalhador a apresentação de alguns documentos que terá como finalidade, além da sua identificação, possibilitar o correto desempenho das obrigações trabalhistas, não só em relação ao próprio trabalhador, mas também nas relações da empresa com a fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego – MTE. 1.1 Documentação necessária para a admissão de…

Admissão de Empregados Para a empresa admitir seus empregadores, faz- se necessário o cumprimentos de formalidades legais, das quais destacamos a obrigatoriedade da apresentação de documentos e necessários à identificação do empregado, bem como fornecer informações para que o empregador possa cumprir suas obrigações trabalhistas e previdências e a realização de exames médicos. Os exames médicos são obrigatórios admissão, na demissão e periódicos. Na admissão é requisito imprescindível,…

cliente deve ser uma via de mão dupla, ou seja, o empresário deve se conscientizar do seu papel e dar o primeiro passo no trabalho conjunto a ser realizado com seu contador. Quais demonstrações contábeis são entregues mensalmente aos clientes? Balancetes e DRE. Ao contador compete além da contabilização de todas as operações dos clientes, inclusive bancárias, a apresentação do Balancete mensal, devidamente conciliado, bem como auxiliar na gestão da empresa/ cliente. Mais do…

QUESTIONÁRIO A revisão da matriz de acesso requer mudança de parâmetros, mormente quanto ao nível de acesso e segregação de funções, atualmente regulamentados pelos normativos vigentes. Para tanto, torna-se premente mapear, minimamente, como os órgãos estão estruturados para desempenhar as principais funções de gestão de Recursos Humanos, no âmbito do Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos - SIAPE. Destarte, alguns questionamentos foram…

Admissão de Pessoal Admissão de Empregados é o processo que dá início ao Contrato de Trabalho e à oficialização da relação de emprego. A admissão de empregados depende do cumprimento de algumas formalidades legais, dentre elas, destaca-se a obrigatoriedade de apresentação de determinados documentos pessoais. De posse dos documentos pessoais do novo empregado, emitem-se alguns documentos, que serão arquivados em uma pasta. Essa pasta recebe o nome de PRONTUÁRIO. PRONTUÁRIO…

efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO…