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O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativas abaixo NÃO apresenta um documento obrigatório na admissão?O que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário brasileiro, é necessário que este apresente uma documentação específica para seu registro na empresa. Qual das alternativasO que regula os contratos de trabalho é a C.L.T., e nela estão as leis trabalhistas. Sendo assim, ao efetuar a admissão de um funcionário