As exigências educativas da sociedade contemporânea são crescentes e estão relacionadas às diferentes dimensões das pessoas: ao trabalho, à participação social e política, à vida familiar e comunitária, às oportunidades

do linguístico americano William Stokoe em 1960. As línguas de sinais,como se vê ,vieram a ser contempladas cientificamente apenas nos últimos quarentas anos antes,”sinais não era visto ,mesmo pelos sinalizadores, como uma língua verdadeira ,com sua própria gramática”. A língua dos surdos é mímica? A língua de sinais tem todas as características linguísticas de qualquer língua humana natural. É necessário que nos, indivíduos de uma cultura de língua oral, entendemos que o canal comunicativo diferente. (visual-gestual) que o surdo usa para se comunicar não anula a existência de uma língua tão natural, complexa e genuína como a língua de sinais. É possível expressar conceitos abstratos na língua de sinais? É correto afirmar que as pessoas que falam línguas de sinais expressam sentimentos ,emoções e quaisquer ideias ou conceitos abstratos. É uma língua exclusivamente icônica? Embora exista um grau elevado de sinais icônicos (beber, arvore, casa, avião...), é importante destacar que essa característica não é exclusiva das línguas de sinais. As línguas orais incorporam também essa característica. A LÍNGUA DE SINAIS É UM CÓDIGO SECRTO DOS SURDOS? os surdos foram privados de se comunicarem em sua língua natural durante séculos. Dentre algumas narrativas históricas, conta-se que a sinalização era vista como um “código secreto”, mesmo entre os surdos, pois era usada às escondidas, por causa de sua proibição. A língua de sinais é o alfabeto manual? O alfabeto…

(1971). De acordo com Hackman e Lawler, as Dimensões Essenciais do Trabalho são variáveis passíveis de mensuração que apresentam as seguintes definições: Variedade: o quanto é exigido que os trabalhadores apresentem uma variedade de operações em seu trabalho e/ou utilizem uma variedade de equipamentos e procedimentos em seu trabalho ; Autonomia: o quanto os trabalhadores possuem de autoridade para programar as suas atividades, podendo escolher o equipamentos que serão utilizados e…

Leticia Custel da Silva Curitiba, 2014 Adriele Leticia Custel da Silva Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação na disciplina Antropologia, Ética e Cultura, no Curso de Matemática, na Universidade Claretiana. Prof. SEMIRAMIS CORSI SILVA Curitiba, 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.................................................................................................... 4 …

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO (QVT) INTRODUÇÃO Atualmente, as empresas lutam ferozmente para sobreviverem e se sobressaírem no mercado. Essa batalha, muitas vezes, atinge diretamente os funcionários da empresa, que são cada vez mais cobrados. Para evitar tal desgaste, ao lado do ponto de vista físico e ambiental, deve haver o lado do bem estar psicológico e social. A Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) deve ser vista como uma importante ferramenta de gestão em tempos em que a…

Elementos do processo de organização Dimensões do projeto organizacional • A visão sistêmica diz respeito às atividades dinâmicas em curso dentro das organizações. O próximo passo para entender as organizações está em observar as dimensões que descrevem traços específicos do projeto organizacional. • Essas dimensões descrevem as organizações assim como os traços físicos e de personalidade descrevem as pessoas. • As dimensões organizacionais podem ser de dois tipos: • Estrutural; •…

UNIVERSIDADE TECNOLÓGICA FEDERAL DO PARANÁ DEPARTAMENTO ACADÊMICO DE ENGENHARIA de produção CURSO DE ENGENHARIA de produção TRABALHO DE GESTÃO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO MODELO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE HACKMAN E OLDHAM PONTA GROSSA 2013 O MODELO DE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO DE HACKMAN E OLDHAM Na tentativa de mensurar o nível de motivação gerado pelo trabalho, Hackman e Oldham (1974) propõem um escore denominado “Potencial Motivador do Trabalho”. O…

LIMA KELLY GOUVEIA DOS ANJOS ANTEPROJETO DE INTERIOR COMERCIAL – STUDIO DE PILATES JOÃO PESSOA, PB - BRASIL DEZEMBRO DE 2008 CENTRO FEDERAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DA PARAÍBA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM DESIGN DE INTERIORES JÉSSICA TERESA LEITE DE LIMA KELLY GOUVEIA DOS ANJOS ANTEPROJETO DE INTERIOR COMERCIAL – STUDIO DE PILATES Trabalho de conclusão de curso submetido ao corpo docente do Curso Superior de Tecnologia em Design de Interiores do Centro…

BRASILEIRA DE QUALIDADE DE VIDA Motivação e trabalho: análise do modelo de qualidade de vida no trabalho de Hackman e Oldham Motivation and work: analysis of Hackman and Oldham’s quality of work life model Bruno Pedroso Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR – Ponta Grossa – Brasil brunops3@brturbo.com.br Luiz Alberto Pilatti Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR – Ponta Grossa – Brasil lapilatti@utfpr.edu.br Resumo A avaliação da qualidade de vida no trabalho…

* Evolução histórica do trabalho Não podemos começar a falar de saúde e segurança do trabalho, sem antes contarmos um pouco de sua historia. A Revolução Industrial constitui-se numa profunda transformação na cultura material do Ocidente. Nós usualmente consideramos que ela surgiu em torno de 1.700. Com os preconceitos às aplicações práticas das ciências na Antiguidade e com o tradicionalismo da Idade Média, o Século XVIII encontrou o mundo utilizando, com raras exceções, os mesmos…

2-Explique os princípios para aplicação dos dados antropométricos. 1º principio: Os projetos são dimensionados para a média da população,ou seja, a dimensão dos produtos são feitas para a maioria da população,a grande maioria tem um único tamanho, e as dimensões são nesses tamanhos. 2º principio: Os projetos são dimensionados para um dos extremos da população,aqui emprega-se em um dos extremos,ou grande ou pequeno. No caso de uma dimensão máxima,como o vão entre a cadeira e a mesa,que…