Qualidade de vida no trabalho

|Teoria Geral da Administração | |Questões da Semana 19 – 23 Março | Parte I – Introdução à Teoria Geral da Administração 1. Disserte acerca dos quatro processos administrativos (Planejamento, Organização, Direção e Controle) 2. Disserte acerca dos três tipos de habilidade importantes para o desempenho administrativo (habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais). 3. Disserte acerca das três competências duráveis para um administrador ser bem-sucedido (Conhecimento, perspectiva e atitude) 4. Disserte acerca dos dez papéis específicos do administrador: Papéis interpessoais (Representação, Liderança e Ligação); Papéis Informacionais (Monitoração, Disseminação e Porta-voz) e; Papéis Decisoriais (Empreendimento, Resolução de conflitos, Alocação de recursos e Negociação). 5. Disserte acerca das seis variáveis básicas da Teoria Geral da Administração (Pessoas, Ambiente, Tarefas, Estrutura, Tecnologia e Competitividade) Parte II – Os Primórdios da Administração 6. Disserte acerca da influência dos antecedentes históricos da administração (Filósofos, Igreja, Exército, Revolução Industrial, Economistas Liberais e Empreendedores) 7. Disserte acerca da evolução dos modelos…

departamentos, onde a hierarquia seja respeitada. O principal desafio será mesclar uma administração com foco no resultado, mas que seja humana, preocupada com bem estar dos funcionários. Emanuel sabe que essa não será uma tarefa fácil, principalmente em função da resistência dos gerentes do grupo Xambri, que não estão acostumados com mudanças. Em qual abordagem teórica da administração Emanuel deve se basear para enfrentar esse desafio? A) Clássica. B) Relações humanas. C)…

Colégio estadual Professor Loureiro Fernandes Teoria Geral de Administração Curitiba 2014 Abordagem Clássica da Administração Introdução: no inicio do século XX, surge a abordagem clássica da administração. Duas são suas orientações, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: De um lado, a administração cientifica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de Taylor, cuja preocupação era aumentar a…

Mudanças científicas E Ciências Humanas 1. As mudanças científicas. • A primeira delas se refere à passagem do racionalismo e empirismo ao construtivismo, isto é, de um ideal de cientificidade baseado na idéia de que a ciência é uma representação da realidade tal como ela é em si mesma, a um ideal de cientificidade baseado na idéia de que o objeto científico é um modelo construído e não uma representação do real, uma aproximação sobre o modo de funcionamento da realidade, mas não o…

Colégio estadual Professor Loureiro Fernandes Teoria Geral de Administração Aluno: Jonatas Sabadin Serie: 1º TAE Numero: 13 Curitiba 2014 Abordagem Clássica da Administração Introdução: no inicio do século XX, surge a abordagem clássica da administração. Duas são suas orientações, opostas entre si, mas que se complementam com relativa coerência: De um lado, a administração cientifica que surge nos Estados Unidos, a partir dos trabalhos de…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE – FURG INSTITUTO DE CIÊNCIAS ECONÔMICAS, ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Escola das Relações Humanas Abordagem Humanística da Administração Ênfase nas PESSOAS A origem das relações humanas passa por estudos de fatores do comportamento humano diante da busca de resultados específicos e científicos das organizações. Podemos citar 3 estudos que marcaram esta escola: 1. A necessidade de humanizar e democratizar a…

ADMINISTRAÇÃO 1. Quais as principais características da era industrial neoclássica? 2. Na era industrial neoclássica surgiram novas abordagens administrativas, quais são elas? De Teoria clássica para neoclássica Da Teoria da Burocracia pela Teoria Estruturalista Da Teoria das Relações Humanas pela Teoria Comportamental 3. A internet surgiu em que era? Era da informação 4. O século XX foi dividido em 3 grandes fases, quais são…

Teoria Geral da Administração • Teoria Científica A Teoria da Administração Científica recebeu este nome por causa da tentativa de aplicação dos métodos da ciência aos problemas da Administração. Ela teve como origem as consequências geradas pelo avanço da Revolução Industrial, quando surgiu a mecanização, a automação, o aumento do número de pessoas na realização do trabalho, a produção e o consumo em massa e o aumento de capital. O crescimento acelerado, porém…

Ênfase na Estrutura e Ênfase nas Pessoas Introdução Esta atividade será desenvolvida para que possamos perceber a importância de cada teoria e suas principais diferenças umas das outras. Dando ênfase nas propostas citadas de cada uma e também nas razoes que fizeram cada uma delas surgirem, com um novo contexto de conhecimento administrativo. Descrevendo também suas principais características e contribuições para as organizações da época e algumas que são utilizadas ate hoje. …

LUNGARZO, Carlos. O que é ciência. São Paulo: Editora Brasiliense, 1989. (Coleção primeiros passos, n220). FICHAMENTO “Todas as pessoas conhecem certos fatos, mesmo sem ter estudado ciência.” (p.09). “Essas explicações de senso comum. Se as mesmas perguntas tivessem sido formuladas por um físico talvez as respostas fossem um pouco mais detalhadas.” (p.10). “Observemos que há mais detalhes nas explicações do cientista do que nas explicações do homem da rua. Todavia nem sempre a…