Desvio Social E Normas De Cortesia

atualizado Quais são as consequências da violação do Código 2. Código de Conduta, Conflito de Interesses Segurança da Informação e Propriedade Intelectual Patrimônio, Recursos e Registros da Companhia Brindes, Presentes, Favores e outras Cortesias Atividades Comunitárias Doação de Produto e Apoio a Projetos Outros Patrocínios Questões de Interesse Público Meio Ambiente Colaboradores Parentes Exemplos de comportamentos que violam o Código 3. Aprovação e Vigência …

sólida e que mostra a que veio. 2. CONTEÚDO Os valores que nossos funcionários devem ter para com os nossos clientes são Respeito e Responsabilidade. Respeito é saber ouvir e limitar-se as opiniões dos clientes e tratar a todos com educação e cortesia. Responsabilidade é assumir os seus compromissos com máxima dedicação uma vez que a nossa visão é ser número 1 em oferecimento de serviços de hospedagem até 2014. Temos o dever de aplicar meios para sermos pioneiros em excelência de…

todas as relações. 2.3.3 INOVAÇÃO Procuramos nos antecipar ás tendências de mercado, levando com maior velocidade aos nossos clientes, soluções inovadoras. 2.3.4 SUSTENTABILIDADE Respeitamos o meio ambiente e assumimos nossa responsabilidade social através de ações sustentáveis dentro e fora da empresa. 2.4 PRINCIPIOS FUNDAMENTAIS A CONSTRUTORA espera que seus colaboradores no exercício de suas funções, a adequação aos procedimentos estabelecidos com cuidado e diligência a…

agente tem autonomia para optar por não cumprir a regra, ou não agir consoante se espere que aja. O autor foi esclarecedor quando comenta sobre as diversas atividades ética como: BELO,UTIL, SANTO, AMOR, PODER, explicou que todas estão sujeitas de desvios quando se dá uma exacerbada valoração dessas atividades, onde elas são postas acima de qualquer outra coisas. Das atividades encontramos bem delineado os valores do BEM INDIVIDUAL E BEM COMUM onde vemos o valor do bem comum como…

Humilhação Social- Um problema político em psicologia. Humilhação social corresponde a casos dolorosos de angustia derivado da exposição de algumas pessoas pobres a mensagem de inferioridade social. Mensagens estas que são assiduamente dirigidas pelos outros e pela cidade que podem ser verbais ou mudas. São circunstancias publicas que vão se perpetuar para o resto da vida desses cidadãos. Talvez haja remédios para cessar essa dor, mas, quem irá se preocupar em acalmar cidades…

qualidade é um conceito multidimensional. As normas da qualidade constituem assim uma ferramenta de gestão que permitem assegurar os aspectos fundamentais no processo de prestação do serviço em alojamento turístico. Estas normas têm como objectivo maximizar os recursos disponíveis no alojamento turístico para uma melhor optimização da eficiência dos processos empresariais, em que os membros das organizações têm e terão uma importância crucial. As normas visam alcançar níveis de…

conflitos interiores)  Amor maduro (intimidade espiritual e sexual)  Segurança nacional (proteção contra ataques)  Prazer (uma vida com alegria e lazer)  Salvação (vida eterna)  Respeito por si próprio (auto estima)  Reconhecimento social (respeito, admiração)  Amizade verdadeira (forte companheirismo)  Sabedoria (compreensão madura da vida) VALORES INSTRUMENTAIS  Ambição (esforço no trabalho e vontade)  Visão ampla (mente aberta)  Capacidade…

DESVIO SOCIAL, CRIME E CONTROLE SOCIAL SOCIEDADE E CONTROLE SOCIAL  A convivência social é possibilitada pela existência de regras de convivência (normas sociais / obrigações sociais → baseadas em valores que a sociedade julga fundamentais para seu funcionamento)  Regulamentação da vida social: regras escritas (leis do direito) e não escritas (costumes interiorizados)  Normas não são estáticas → estão em mudança constante e provocam alterações no comportamento humano…

conseqüências da violação do Código 2. Código de Conduta  Conflito de Interesses  Relação com os Clientes  Segurança da Informação e Propriedade Intelectual  Patrimônio, Recursos e Registros da Companhia  Brindes, Presentes, Favores e outras Cortesias  Relação com os Fornecedores e Prestadores de Serviços  Atividades Comunitárias  Doação de Produto e Apoio a Projetos  Outros Patrocínios  Questões de Interesse Público  Meio Ambiente  Colaboradores Parentes  Exemplos de…

resumo das percepções compartilhadas pelos funcionários a respeito de vários aspectos organizacionais. Podemos dizer que o Clima Organizacional está ligado, diretamente, à maneira como o colaborador percebe a organização com a sua cultura, suas normas, seus usos e costumes, como ele interpreta tudo isso e como ele reage, positiva ou negativamente, a essa interpretação. A conclusão é que o Clima Organizacional não pode ser “criado” pela organização, no sentido literal de se…