Desde 2000 Henrique E Paulo Faziam Em Comum Vários Ncia P

C CA AM MPPIIN NA ASS,, 22000099 Projeto FAPESP n.2007/55180-2 Supervisor: Paulo E. de Andrade Baltar Projeto Pesquisa: Magda Barros Biavaschi Nesta data, encaminho o Relatório Científico Final referente à pesquisa: A TERCEIRIZAÇÃO E A JUSTIÇA DO TRABALHO, Projeto FAPESP n. 2007/55180-2, Programa CESIT/IE-FAPESP [1º novembro de 2007 a 31 de outubro de 2009]. Campinas, 26 de outubro de 2009 Paulo Eduardo de Andrade Baltar Supervisor da Pesquisa Resumo A…

exclusivamente à garantia de direitos, tendo o uso renitente dos termos abandonado por completo a dimensão da cidadania como um dever de participação, decorrente da natureza associativa da pessoa humana e da parcela individual de responsabilidade com o bem comum que onera cada um de nós. Desaparece assim a figura do cidadão revolucionário apresentada por Giuliano Grifò como sendo aquele que resiste ativamente aos obstáculos impostos ao exercício de sua cidadania[1], ou ainda, a atividade…

Fernando Henrique Cardoso A arte da política: a história que vivi SUMARIO Agradecimentos 9 Introdução 11 1. Fortuna e alguma vírtú 31 2. Aprendendo na política 75 3. O Plano Real: da descrença ao apoio popular 137 4. No Planalto: desvendando a esfinge do poder 223 5. Pedras no caminho: as incertezas na economia 339 6. Dos obstáculos à herança bendita 389 7. A luta contínua para reordenar o Estado 445 8. A sociedade como protagonista 499 9. Estado e crescimento econômico…

cenário em metamorfose que se observa a preocupação da imprensa (uberlandense) em divulgar as novas idéias ligadas ao campo educacional, como forma de consolidar na cidade a escolarização pública, calcada no ideário escolanovista (CARVALHO, 2002, p.71). 7 O problema desta pesquisa concentra-se numa investigação e no exame de aspectos da história das políticas educacionais de Santa Catarina do período de 1930 a 1945. O interesse está na análise da construção das políticas de…

Fernando Henrique Cardoso A arte da política: a história que vivi SUMARIO Agradecimentos 9 Introdução 11 1. Fortuna e alguma vírtú 31 2. Aprendendo na política 75 3. O Plano Real: da descrença ao apoio popular 137 4. No Planalto: desvendando a esfinge do poder 223 5. Pedras no caminho: as incertezas na economia 339 6. Dos obstáculos à herança bendita 389 7. A luta contínua para reordenar o Estado 445 8. A sociedade como protagonista 499 9. Estado e crescimento econômico…

Desenvolvimento Social CAD: Computer Aided Design CAM: Computer aided manufacturing CIESP: Centro das Indústrias do Estado de São Paulo CNI: Confederação Nacional da Indústria CTBC: Companhia de Telefones do Brasil Central EPP: Empresa de Pequeno Porte EUA: Estados Unidos da América EVA: etileno-acetato de vinila FIESP: Federação das Indústrias do Estado de São Paulo FMI: Fundo Monetário Internacional IBGE: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IN: Instrução Normativa IPT: Instituto de

ATUAÇÃO DOS PROFISSIONAIS DE SERVIÇO SOCIAL E PSICOLOGIA TRIBUNAL DE JUSTIÇA DO ESTADO DE SÃO PAULO VOLUME I Infância e Juventude MANUAL DE PROCEDIMENTOS TÉCNICOS Presidente do Tribunal de Justiça do Estado de São Paulo Desembargador Celso Luiz Limongi Biênio 2006-2007 Corregedor Geral da Justiça do Estado de São Paulo Desembargador Gilberto Passos de Freitas Biênio 2006-2007 Juiz Auxiliar da Corregedoria Geral da Justiça (Infância e Juventude) Dr. Reinaldo Cintra Torres de

constituem “[...] combinações tecnológicas estruturadas em função de problemas de saúde (danos e riscos) que compõem o perfil epidemiológico de uma dada população e que expressam necessidades sociais de saúde, historicamente definidas” (PAIM, 2003, p. 568). Nessa perspectiva, podem voltar-se à demanda espontânea (modelo médico hegemônico) ou para as necessidades de saúde (campanhas e programas especiais de saúde pública). Uma das demandas contemporâneas impostas às diversas categorias…

organizacional investiguem – além de características dos liderados e nível de estresse situacional – a inteligência e experiência dos líderes. Nesse sentido, a maior parte das empresas que desenvolvem práticas sistêmicas para gestão de pessoas já realiza desde os anos 80 a análise do clima organizacional, com ênfase na percepção dos colaboradores liderados. Essa avaliação é feita por meio de pesquisas, geralmente com enfoque nos benefícios oferecidos, estruturas hierárquicas e…

Universidade Estadual de Campinas-UNICAMP José Carlos Sebe Bom Meihy Universidade de São Paulo-USP Liége Maria Sitja Fornari Universidade do Estado da Bahia-UNEB Maria Elly Hertz Genro Universidade Federal do Rio Grande do Sul-UFRGS Maria Teresa Santos Cunha Universidade do Estado de Santa Catarina-UDESC Nádia Hage Fialho Universidade do Estado da Bahia-UNEB Paula Perin Vicentini Universidade de São Paulo-USP Robert Evan Verhine Universidade Federal da Bahia - UFBA Tânia…