Descrição De Cargos Vem Passando Por Modificações Importantes

INTRODUÇÃO O planejamento e a gestão de pessoal são de fundamental importância para a sustentação de uma empresa, tanto com vistas a sobrevivência desta como para seu desenvolvimento, competitividade e perenidade. A área de Recursos Humanos vem passando por um grande processo de transformação dentro das organizações, deixando de ser tratado apenas como departamento de pessoal para se tornar o personagem principal de transformação e progresso dentro da organização. A partir…

Com o passar do tempo às empresas enfrentaram e continuam enfrentando grandes modificações. Modificações na sua estrutura, tamanho, abrangência na sua área de atuação entre várias outras. Podemos considerar que hoje, todas as empresas que querem ter sucesso em seu ramo, devem investir no principal capital da empresa, capital este que a não muito tempo era esquecido dentro de uma organização e é simplesmente o mais importante desta, pois influencia em todo o resultado de sua produção.…

funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. b. Os cargos devem incluir conhecimentos,…

DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS PROFESSOR EAD: PEDRO CARLOS DE CARVALHO TUTOR PRESENCIAL: MÔNICA DA SILVA CHAVES ITAPIPOCA-CEARA 2014 SUMÁRIO Síntese: Salário Motiva? O salário é uma demonstração objetiva do quanto à empresa valoriza o trabalho de seu funcionário, ele pode vir a ser não propriamente um fator de motivação, mas um fator que servirá de base aos fatores motivadores ligados ao cargo ocupado, à…

A aula não está liberada 1 Notas: 1 Escolher uma resposta. a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas. c. O processo de horizontalização tem mudado não apenas os processos de trabalho, mas os requisitos exigidos do profissional e sua relação com a empresa. d. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que…

professor-orientador na unidade de ensino. Vamos começar? Importante: Esta atividade não valerá nota, portanto, você não deverá entregá-la ao seu professor-orientador na unidade de ensino. No entanto, sua elaboração é importante para o processo de aprendizagem. Não deixe de fazê-la! Caso você tenha alguma dúvida durante o autoestudo, entre em contato com seu professor-orientador na sua unidade. Aula Tema 02: O Mundo do Trabalho Importante: Esta atividade não valerá nota,…

............................................................................................................ 4 2. APRESENTAÇÃO DOS DADOS OBSERVADOS NAS ÁREAS PESQUISADAS...4 2.1. Descrição da área costeira da cidade de Tefé.........................................................................4 2.2 Descrição da Paisagem...............................................................................................................6 2.3 Erosão do solo........................................

Organizações O desenvolvimento de pessoas está mais relacionado com a educação e com a orientação para o futuro do que o treinamento. O desenvolvimento de pessoas está mais focalizado no crescimento pessoal do empregado e visa à carreira futura e não o cargo atual. Desenvolvimento Organizacional é um esforço de longo prazo, apoiado pela alta direção, no sentido de melhorar os processos de resolução de problemas e de renovação organizacional através de um eficaz e colaborativo…

desenho e descrição de cargos vem passando por modificações importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que: Escolher uma resposta. a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados. b. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por…

que baseia-se na melhoria contínua do processo e do produto. As transformações exigem organizações mais flexíveis que tenham como base uma força de trabalho qualificada e aberta às inovações que surgem a todo momento. Essa flexibilidade é muito importante, pois a transferência cada vez mais rápida das informações de um país para outro, elevam o nível de competitividade, exigindo que as organizações se adequem à rápida evolução sócio-econômica que está ocorrendo no mundo, a partir do…