Desenvolvimento de aprendizagem

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Graduação GRADPPA5R_20131 Questionários Revisão da tentativa 1
Aulas:
Aula-tema 01: O Mundo Como Você

Aula-tema 02: O Mundo do Trabalho
Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que
Você Quer Ser Quando Crescer?
Resumo
Web aula
Atividade de Autodesenvolvimento
Roteiro de Estudos
Questões para Acompanhamento da
Aprendizagem
Aula-Tema 04: Eu e Os Outros
(Competência Social)
Aula-tema 05:Eu, Você, Nós:
Comunicar é Preciso
A aula não está liberada
Aula-tema 06: Oh, Mundo Cruel –
Processo Seletivo
A aula não está liberada
Aula-tema 07: Desbravando o Mundo
Digital
A aula não está liberada
Aula-tema 08: Conquistando o Mundo
- Sua Independência Financeira
A aula não está liberada
A miscigenação étnico-racial e sua
influência na construção social do
Brasil
A aula não estáliberada
Aula-tema 10: As definições étnicoraciais
e as políticas de ação
afirmativa
A aula não está liberada
1
Notas: 1
Escolher uma resposta.
a. Os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
b. A flexibilidade e o foco em desenvolvimento contínuo são de responsabilidade das pessoas.
c. O processo de horizontalização tem mudadonão apenas os processos de trabalho, mas os requisitos
exigidos do profissional e sua relação com a empresa.
d. Os cargos devem incluir conhecimentos, habilidades e atitudes que conduzam ao aprendizado contínuo.
e. O desenvolvimento horizontal se torna mais importante do que o crescimento vertical por cargos.
No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição decargos vem passando por modificações
importantes desde a década de 90. Entre estas, destacam-se a ampliação do espaço ocupacional e a ênfase na entrega
esperada (expectativa de resultados) . A explicação para essas mudanças considera que:
Resposta Correta: os cargos precisam permitir ajustes para flexibilizar as funções de acordo com os resultados esperados.
Comentário Resposta Correta: ok,você acertou a resposta! É verdadeiro afirmar que as mudanças no mundo do trabalho
aparecem como consequência da concorrência acirrada entre empresas, tanto em nível local quanto global a partir da
globalização e da evolução da tecnologia. Esse contexto influenciou as organizações na revisão de seu modo de produzir:
com mais qualidade e menor custo, através da aplicação de tecnologia. Da mesmaforma, levou a definição de estruturas
mais enxutas, com poucos níveis hierárquicos, visando aumentar sua agilidade nos processos produtivos, tomadas de
decisão e redução de custos. Essa “horizontalização” significa, também, que o desenvolvimento profissional atualmente se
dá mais através do enriquecimento das funções e mobilidade dentro de um mesmo nível hierárquico do que em termos de
ascensãovertical. Toda essa transformação leva as empresas a exigir competências (conhecimentos, habilidades e
atitudes) diferenciadas por parte dos profissionais e uma postura mais flexível, de maneira que assumam a
responsabilidade por suas próprias carreiras e desenvolvimento contínuo. Concluindo, embora todas as afirmações sejam
verdadeiras, apenas uma delas explica diretamente o texto. Essa é umaquestão de interpretação de texto.
Correto
Notas relativas a este envio: 1/1.
2
Notas: 1
Leia as chargesabaixo:
Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11
Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem
Revisão da tentativa 1
Terminar revisão
Iniciado em domingo, 24 março 2013, 15:36
Completado em domingo, 24 março 2013, 16:01Tempo empregado 24 minutos 51 segundos
Notas 6/6
Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%)
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1 de 4 24/03/2013 16:09
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a. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma...
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