Descrição De Cargos Analista Administrativo

TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO PDTI MT– 2013/2014 Revisão Brasília, Outubro de 2014. Presidenta da República DILMA VANA ROUSSEF Ministro de Estado dos Transportes PAULO SÉRGIO PASSOS Secretaria Executiva ANIVALDO VALE Subsecretaria de Assuntos Administrativos MOACYR ROBERTO DE LIMA Subsecretaria de Planejamento e Orçamento ANA MARIA ALMEIDA BRITO Consultoria Jurídica ARTHUR CERQUEIRA VALÉRIO Secretaria de Gestão de Programas de Transportes MIGUEL DE SOUZA Secretaria de Política…

Público Alvo e Fidelização 09 7.0 Nossos Principais Concorrentes 10 8.0 Órgãos Regulador 10 9.0 Análise de SWOT 11 10.0 Analise Portfólio do concorrente (Wal-Mart ) 11 10.1 Novo Portfólio 12 11.0 Organograma Administrativo 12 12.0 Organograma de Processos 13 13.0 Modelo de Pesquisa 14 I.Empresa: Dados da Empresa: Nome: LIMPA + Razão Social: LIMPA+ IND. LTDA CNPJ: 02.212.895/0001-89 Endereço: Rua João de Góes,…

do projeto para o franqueado. No relatório deverá constar: atividades previstas na semana e status (não iniciada, em andamento, concluída). A equipe do projeto será composta pelo: gerente de projetos, 1 arquiteto, 1 analista de Recursos Humanos, 1 analista administrativo e 1 analista de marketing. O custo da equipe do projeto será de R$ 20.000,00. O franqueado informou que o orçamento disponível para este projeto é R$ 400.000,00. A expectativa do franqueado é que a inauguração da filial…

serviço público p/ Todos os cargos doTJDFT. Teoria e exercícios comentados Prof Daniel Mesquita – Aula 00 AULA 00: Improbidade Administrativa SUMÁRIO 1) 2) 3) 4) A. B. C. D. I. II. III. APRESENTAÇÃO CRONOGRAMA INTRODUÇÃO À AULA 00 IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA 2 4 5 5 6 7 8 11 12 15 19 21 22 23 24 27 29 30 34 36 SUJEITOS ATIVOS (QUEM COMETE A IMPROBIDADE) SUJEITOS PASSIVOS (VÍTIMAS DA IMPROBIDADE) . NATUREZA DAS SANÇÕES COMINADAS E CUMULAÇÃO DE INSTÂNCIAS DESCRIÇÃO LEGAL…

Aula 0 NOÇÕES DE GESTÃO DE PESSOAS PARA ANAC - TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO TÉCNICO ADMINISTRATIVO PROFa. LILIAN LIMA QUINTÃO AULA 0 GESTÃO DE PESSOAS: Motivação SUMÁRIO Apresentação Análise Prévia do Edital Conteúdo do Curso 1. 1.1. 1.2. MOTIVAÇÃO TEORIA DA HIERARQUIA DE NECESSIDADES TEORIA X E TEORIA Y 1 2 3 5 5 7 8 13 14 15 Lista de Questões Comentadas Referência Bibliográfica Lista das Questões Apresentadas Gabarito APRESENTAÇÃO Olá querido aluno… Inicio hoje mais um…

fazer a captação do currículo e agendar as entrevistas necessárias (processo seletivo). Para profissionais externos não há requisição de vagas, porém existe um registro no e-acesso para controle da área comercial. A contratação é baseada na Descrição de cargos existente para cada função da Stefanini. Essa seleção é baseada em escolaridade, experiência anterior, habilidade, atribuições, responsabilidades e perfil psicológico do candidato. O processo seletivo pode ser registrado no sistema…

14 4 CONCEITOS 14 4.1 Tarefa 14 4.2 Função 14 4.3 Cargo 14 4.4 Salário 14 4.5 Remuneração 14 4.6 Paradigma Salarial 15 4.7 Grupo Ocupacional 15 4.8 Análise de Cargos 15 4.9 Descrição de Cargos 15 4.10 Especificação de Cargos 15 4.11 Estrutura de Cargos 15 4.12 Classe Salarial 16 4.13 Faixa Salarial 16 4.14 Pesquisa Salarial

ESTIMA AUTO REALIZAÇÃO TIPOS DE NECESSIDADES "A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS" A ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS (ACS) é uma especialização dentro da função RECURSOS HUMANOS que, por sua vez, é uma especialização dentro da ADMINISTRAÇÃO. AS PRINCIPAIS ATIVIDADES USUALMENTE DESEMPENHADAS PELA ÁREA SÃO: •Identificação, levantamento, descrição, análise e titulação dos cargos. •Determinação do valor relativo dos cargos •Levantamento dos SALÁRIOS, benefícios e políticas de…

4 2.1 HISTÓRICO 4 2.2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 4 3 DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES/ATIVIDADES DA EMPRESA 4 3.1 DESENVOLVIMENTO DAS PRINCIPAIS ATIVIDADES 4 3.2 SITUAÇÃO DA EMPRESA 4 4 PROPOSTA DE PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 5 5 CONCLUSÃO 5 6 REFERÊNCIAS 5 INTRODUÇÃO CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1 HISTÓRICO Histórico 2 ORGANOGRAMA DA EMPRESA 1. DESCRIÇÃO DAS PRINCIPAIS FUNÇÕES/ATIVIDADES DA EMPRESA

(Bruto mensal) Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Estagiário Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Estágio Jornada Parcial manhãs Cursando penúltimo ano em Administração Inglês Avançado. Irá desenvolver atividades em todas as áreas de RH e da área Administrativa: Administração geral do escritório; Pagamentos; Contato com fornecedores; Administração de Pessoal; Benefícios; Cargos e…