Descrição De Cargo Comprador

UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA Ribeirão preto 2013 UNIP – Universidade Paulista Cursos Superiores de Tecnologia Administração de Cargos e Salários MÉTODO: ESCALONAMENTO COMPARAÇÃO BINÁRIA INGRID MICHELE DE OLIVEIRA PRISCILA DAIANE SERNADA REGIANE T. MILANI ROSA CASSIA DOS SANTOS TATIANE BELA RA: B25214-6 RA: B34812-7 RA: B300AF-2 RA: B27DJD-1 RA: C280IF-0 Curso:…

FICHA CADASTRAL I - Empresa / Loja Loja CNPJ   Cód. Loja   Telefone Loja Vendedor Tabela   (   )       II - Qualificação do Comprador / Cliente Nome Completo / Razão Social   Grupo de Atividade   Atividade Principal   CPF / CNPJ Tipo Doc.   Nº Doc.   Órgão Emissor   Dt.Emissão   Data de Validade do Doc. (em caso de estrangeiros) 

1 O MERCADO 3 1.1 ANALISE DE MERCADO 3 1.1.1 DESCRIÇÃO GERAL DO SETOR 3 1.1.2 TENDÊNCIAS DE MERCADO 3 1.1.3 SEGMENTAÇÃO DE MERCADO 3 1.1.4 MERCADO EFETIVO E POTENCIAL 4 1.1.5 CARACTERÍSTICAS DO CONSUMIDOR 4 1.1.6 ANÁLISE DA CONCORRÊNCIA – MODELO DE RIV. AMPLIADA 4 2 O PRODUTO 8 2.1 PRODUTOS E SERVIÇOS 8 2.1.1 CLASSIFICAÇÃO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS 8 2.1.2 DETALHAMENTO DOS PRODUTOS E SERVIÇOS 8 2.2 ESTRATÉGIA DE MARKETING 8 2.2.1 DESCRIÇÃO DOS 4 PS (PRODUTO, PREÇO, PONTO,) 8…

FICHA CADASTRAL I - Empresa / Loja Loja CNPJ Cód. Loja Vendedor Telefone Loja ( ) Tabela II - Qualificação do Comprador / Cliente Nome Completo / Razão Social Atividade Principal Grupo de Atividade CPF / CNPJ Tipo Doc. Dt. Nascimento/Constituição Nº Doc. Órgão Emissor Local de Nascimento Dt. Emissão Data de Validade Doc. (em caso de estrangeiro) País de Nascimento Sexo Endereço Residencial/Sede (rua, nº, apto) Bairro CEP Cidade

Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele Administração da Remuneração Parte 2 – Cargos e Salários Administração de Recursos Humanos Profa. Ana Graziele RETOMANDO A AULA PASSADA: EXERCÍCIO Organize os cargos abaixo dentro de um organograma. Depois escolha um deles e elabore uma descrição de cargos. EMPRESA: LOJA DE ROUPAS, ESTILO RIACHUELO/MARISA Caixa, auxiliar de limpeza, gerente de vendas, gerente administrativo, analista financeiro, contador,…

n Oportunidades e Ameaças 3 ANÁLISE DA INDÚSTRIA 3.1 Rivalidade entre as Empresas 3.2 Ameaça de Novos Entrantes 3.3 Ameaça de Substitutos 3.4 Poder de Barganha dos Fornecedores 3.5 Poder de barganha dos compradores / clientes / consumidores 4 DESCRIÇÃO DA CONCORRÊNCIA 5 FATORES CHAVE DE SUCESSO 6 ESTIMATIVA DE DEMANDA DE MERCADO 7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 8 APÊNDICES E ANEXOS 1 INTRODUÇÃO (RENATA) 1.1 Objetivo Geral Desenvolvimento de um plano…

Cristal viagens é uma agência de turismo que trabalha com pessoas da terceira idade sem abrir mão das outras idades. Procurando agradar os seus compradores, levando segurança, conforto e agrado. Case 3Nome da empresa: Cristal Agência de Turismo LTDA Nome fantasia: Cristal Viagens Tipo de Sociedade: Sociedade Limitada. CNPJ: 12.504.124.1004/05 Cargo: Administrativo Controla os recebimentos e remessas de correspondências e documentos, coordenando as atividades administrativas,…

MARÇO/2011 EMPRESA JFM SERVIÇOS ESPECIAIS LTDA Nome do Funcionário Cargo Tipo de Empregado Dérec S.S.S. Encarregado Mensalista Descrição Vencimentos Descontos Outros Vencimento Básico INSS IRRF s/salários Contribuição sindical FGTS 2.500,00 275,00 43,14 83,33 200,00 Pagamento mensal Vencimentos Descontos Líquido 2.500,00 401,47 2.098,53 Nome do Funcionário Cargo Tipo de Empregado Gilcirlene J. S. F. Operador Mensalista Descrição Vencimentos Descontos Outros Vencimento Básico…

SUMÁRIO GRUPOS DE CARGOS................................................................................................................................................. 4 ADVOGADO .................................................................................................................................................................. 7 AGENTE DE VENDAS DE SERVIÇOS…

1 – Manual de Organização • Define a estrutura organizacional, os limites de hierarquia e a política de diretrizes da instituição. • É a descrição de forma clara e precisa de todos os elementos que envolvem a estrutura, com especificação dos fluxos e dos métodos organizativos da empresa. 1 – Manual de Organização • Os choques de responsabilidade – principalmente em uma sociedade que a cada dia mais exige a convivência com ideias contrárias -, os conflitos de comunicação e o grau de…