Entrevista Organizacional

Entrevista (06/04/2011) A - Caracterização do campo (contexto, área) de atuação: 1- Descreva suas atividades como psicólogo, isto é, descreva especificamente o quê faz e como faz como profissional neste contexto. Comecei dentro de uma empresa, tem muito que fazer, na faculdade achava que psicologia era só clinica, mas com o passar dos anos, no 4º tive contato com o organizacional e achei demais, trabalhar na prefeitura de londrina, sai da faculdade e Fe fiz trabalho de orientação vocacional em birigui, Araçatuba e Guararapes. Ao mesmo tempo era voluntaria na UNESP de Araçatuba que foi enriquecedor. Não gosto de clinica, foi quando surgiu vaga na unialcool em Guararapes, fiquei de 1997 a 2001 lá, em 2001 tive registro na carteira como psicóloga organizacional. Hoje faço seleção, treinamento, cargos e salários, benefícios, participo das decisões da diretoria, sempre focada na gestão de pessoas. Faço avaliações, dinâmicas. 2- Onde é e como é seu local de trabalho? Empresa, sala, birigui, na salinha tem ar, telefone, impressora, computador, mas sempre estou andando pela produção. 3- Em sua opinião, quais são as condições necessárias para a realização de seu trabalho? Você as tem? Você tem autonomia nas suas decisões relacionadas á sua atividade? Tenho autonomia para fazer meu trabalho, tenho minhas condições e estrutura física também. Autonomia é necessária para mim, mas isso varia de pessoa para pessoa, Nunca fui demitida, 3ª empresa minha agora, sempre sai por motivos

horário noturno; - aviso prévio. 2 - Quais são os requisitos previstos na CLT (art. 3º) para caracterização de um contrato de emprego? E quais são os requisitos previstos na Lei que regulamenta o trabalho dos empregados domésticos (Lei n. 5.589/72) para configurar um contrato de emprego? 3 – Tendo em vista o princípio de que a criança e o adolescente são seres humanos em formação física, moral e psíquica, nosso ordenamento jurídico proíbe o trabalho de crianças e contém…

CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL PEDRO BOARETTO NETO MARIA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO CASCAVEL 2012 MARIA SILVA RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO Relatório de Estágio Supervisionado Obrigatório apresentado como requisito parcial ao cumprimento da disciplina de estágio supervisionado do curso técnico em (nome do curso), da (o) (citar a série ou período) na modalidade (integrado ou subsequente) do Centro de Educação Profissional…

<NOME COMPLETO DO ALUNO> RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO LICENCIATURA EM COMPUTAÇÃO MODALIDADE EaD <POLO> <ANO> <Nome Completo do Aluno> RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO <X> Relatório de Estágio da disciplina Estágio Supervisionado <X> (EADDCCXXX), exigido como requisito parcial para a obtenção do título de Licenciado em Computação. Orientador: <Professor da UFJF> <POLO> <ANO> …

Ribeirão Preto 2011 SUMÁRIO 1.Introdução 4 2. Caracterização da Organização 4 2.1 Organograma da Empresa 5 3. Área de Administração: Gestão de pessoas 6 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal 6 3.2 Identifique e Descreva as principais Atividades do Departamento de RH 6 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização 7 3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 7 3.5…

entrevista: Entrevistador principal: Outros entrevistadores presentes: ENTREVISTA: A. Caracterização do campo (contexto, área) de atuação 1.Descreva sua(s) atividade(s) como psicólogo, isto é, descreva especificamente o quê faz e como faz como profissional neste contexto. 2. Onde é e como é o seu local de trabalho? 3. Em sua opinião, quais são as condições necessárias para a realização de seu trabalho? Você tem? Você tem autonomia nas suas decisões relacionadas à sua…

objetivo o exercício e fixação dos conceitos assimilados no curso e através do uso destes, aplicá-los no tratamento de um caso encontrado na prática. REQUISITOS Os projetos serão desenvolvidos em grupo de até 4 alunos e terão como base o estudo de um sistema ou área de aplicação de uma empresa, de qualquer porte ou ramo de atividade e que possua ou não equipamentos de informática. Atualmente o sistema em estudo não deve estar informatizado. FINALIDADE DO PROJETO Caracterizar o sistema…

------------------------------------------------- Existem citações de outros autores ao longo da Introdução? SIM | ------------------------------------------------- | ------------------------------------------------- NÃO | ------------------------------------------------- | ------------------------------------------------- | ------------------------------------------------- |…

Sorocaba 2013 SUMÁRIO 1. Introdução 4 2. Caracterização da Organização 4 2.1 Organograma da Empresa 5 3. Área de Administração: Gestão de pessoas 6 3.1 Como é feito o recrutamento e seleção de pessoal 6 3.2 Identifique e Descreva as principais Atividades do Departamento de RH 6 3.3 Descreva qual a posição do departamento de RH na estrutura hierárquica da organização 7 3.4 Descreva a parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH 7 3.5…

|CONCEPÇÃO DO ESTÁGIO |1 | |3 |OBJETIVOS DOS ESTÁGIOS |1 | |3.1 |Geral |1 | |3.2 |Específicos …