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11-defina e diferencie salário e beneficio \cargo e função\ setor e departamento. Remuneração é o salário mais os benefícios oferecidos pela empresa. Os benefícios procuram atender necessidades básicas dos trabalhadores, oferecendo condição digna de vida e trabalho. Os principais benefícios oferecidos aos colaboradores são: Assistência Médica e Odontológica, Seguro de Vida , Vale Refeição, Vale Alimentação, Vale Transporte, Auxílio Creche, Auxílio Farmácia, Prêmio Assiduidade, Previdência Privada, academia de ginástica, programa de participação nos lucros e stock options, creche, investimentos na educação dos funcionários, entre outros. Cargo e função são duas palavras estão superligadas , mas veja suas diferenças, logo você irá entender cada uma: Cargo: é o nome que se dá a posição que uma pessoa ocupa dentro da empresa. Exemplos: empregada doméstica, auxiliar administrativo, secretária. Função: é o conjunto de tarefas e responsabilidades relacionadas a esse cargo. No caso dos exemplos dados a cima, daremos os exemplos, da função dos cargos. Exemplos: arrumar a casa, Executar tarefas específicas e rotinas administrativas e financeiras, Recepcionam e prestam serviços de apoio a clientes Setor e Departamento Setor: departamento é uma área onde possuem vários setores. exemplo: Possuo uma indústria que produz canetas. Nela, possuo os seguintes departamentos: *Fabricação *Embalagem *venda Nodepartamento de fabricação, temos os setores:…

do lucro por produto, desconhecimento do custo de atividades da empresa, preços maiores ou preços menores. 2 – Defina custo citando em sua resposta 03 classificações . São os gastos efetuados para fabricar produtos ou prestar serviços, são eles: Custos fixos, Custos Variáveis, Custo Unitário 3 – N a elaboração do custo padrão. Cite 03 elementos informativos necessários à sua formação. Dados estatísticos de produção anterior, estudo de produção classificados, padrões de gastos…

Questoes para revisão 1) Defina organização 2) Oque se pretende dizer com sociedade de organizações 3) Defina organização social 4) Qual é o papel da organizações 5) Defina empresa 6) Classifique as empresas quanto a sua propriedade 7) Classifique as empresas quanto ao seu tamanho 8) Classifique as empresas quanto ao tipo de produção 9) Defina bem ou mercadoria 10) Defina serviço 11) Quale a diferença entre bens de consumo e bens de produção …

planejamento financeiro, o fluxo de caixa, o orçamento e o balanço patrimonial elaborados para a análise dos dados, as estratégias desenvolvidas, e a agenda de implantação e revisões periódicas do plano. A importância do planejamento financeiro para sobrevivência das empresas, através de uma metodologia gerencial que permite estabelecer a direção a ser seguida pela organização. 2- Defina Contabilidade Contabilidade é a ciência que designa a totalidade dos registros numéricos…

Este é apenas um dos aspectos do planejamento. É necessário, entre outros aspectos, estabelecer objetivos, sem os quais a pessoa age como um barco sem rumo. 2. Defina Contabilidade. R: Contabilidade é a ciência que estuda, interpreta e registra os fenômenos que afetam o patrimônio de uma entidade. O nome deriva do uso das contas contábeis. De acordo com a doutrina oficial brasileira (organizada pelo Conselho Federal de Contabilidade), a contabilidade é uma ciência…

Fornecedores e outras Entidades que tenham interesses nessas informações. Assim como tem crescido as necessidades desses usuários, crescem também a necessidade de profissionais que estejam em condições de desempenhar satisfatoriamente as funções inerentes de Contabilidade de Custos. Todas as entidades públicas ou privadas , de serviços , do comércio e da indústria , precisam contabilizar suas receitas e despesas de acordo com os princípios contábeis e emitir relatórios que servirão…

Pagina 25 a 28 1 – O que significa Plano Financeiro? Quais são o seu objetivo e importância para a empresa? 2- Defina Contabilidade 3- Dê o conceito e a diferença entre Custos/Custos Fixos/Custos Variaveis 4-Defina Imobilizado. Cite 5 Exemplos 5- O que é Estimativa de Custos fixos e como ela deve ser feita na empresa? 6-Defina Demonstraçao de Resultado do Exercicio (DRE) 7- Descreva a importância e a função do demostrativo de resultado do exercício 8- Ilustre o Dre…

20 - Receitas operacionais (Receita bruta) Ano 1º Trimestre 2º Trimestre 3º Trimestre 4º Trimestre Total (R$) 1º Ano 21 – Custo fixo anual (1º ano) Descrição Valor Anual (R$) 1. Salários e encargos 2. Pró-labore 3. Taxas Diversas (Telefone, aluguel de Equipamentos, etc.) 4. Materiais Diversos 5. Manutenção e Conservação 6. Outros Total 22 – Custo variável (1º ano) Descrição Valor Anual (R$) 1. Produtos 2. Materiais para…

empresa (segunda), o Contador resolveu adotar a segunda. Por conseqüência, qual foi convenção contábil que foi inobservada ? Justifique: OBJETIVIDADE – 8) Não é principio contábil: a) prudência b) objetividade c) competência d) entidade e) continuidade CAPÍTULO 7 - DEFINIÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO DE PASSIVO E DE PATRIMÔNIO LÍQUIDO 1. Defina o que é uma obrigação e dê 3 exemplos do que vc. considera obrigação. É o dever ou a responsabilidade de agir ou de cumprir algo…

Pesquisa e Exercícios de Fixação Complementar 1) Defina o que é contabilidade, qual é sua aplicação e quem são os usuários? A Contabilidade é uma ciência social aplicada que, por meio de uma metodologia própria (débito e crédito), registra e demonstra os fatos contábeis (fenômenos econômicos e financeiros) relacionados ao patrimônio (bens, direitos e obrigações) das entidades (pessoas físicas ou jurídicas: empresa, organização, companhia...). É uma ciência social aplicada, não…