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1 - Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: D - O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc. Explicação: o comportamento mesoorganizacional visa um estudo mais amplo na organização, ou seja, seus grupos, os trabalhos em equipe e as funções em equipe. 2 - Tendo em vista que o comportamento organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas e a organização em si, e que se refere ao processo e não ao conteúdo do trabalho administrativo, assinale a única alternativa correta que identifica, somente, suas principais metas. C - Explicar, prever e controlar os comportamentos dos funcionários. Explicação: o principal objetivo do estudo do comportamento humano nas organizações é o ‘controle’ do comportamento humano, ou seja, explicar, prever e controlar. 3 - Janete acha que não tem grande valor nem é digna de admiração. O que o chefe pode esperar dela? D - Que se contentará em ficar num cargo baixo. Explicação: Quando a pessoa não valoriza a sua própria mão de obra, o seu próprio valor, é de se prever que ela não espera grandes objetivos em relação a cargo. 4 - Foram identificados…

Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc. Tendo em vista que o comportamento organizacional é o estudo do…

Segundo Wagner III, Hollenbeck comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: | D | O comportamento mesoorganizacional visa entender e estudar os grupos nas organizações, portanto: a comunicação, a liderança, equipes etc. | Tendo em vista que o comportamento organizacional é…

ponto que às vezes até as vemos onde não estão.” Eric Hoffer Ao analisarmos a citação acima podemos dizer que: I. Criamos um padrão que se ajusta ao nosso padrão tradicional, ou àquilo que gostaríamos que nosso padrão fosse. II. Percepção é capacidade que algumas pessoas possuem de conseguir que outras, de modo espontâneo, ultrapassem o estabelecido formalmente III. Percepção é o somatório das formas como uma pessoa reage e interage com os demais. IV. Quando…

| | ADM-3.1-0006 Das as alternativas abaixo, assinale a que não corresponde a um ramo do Direito Público. |A) Direito Constitucional | |B) Direito Civil | |C) Direito Administrativo | |D) Direito Tributário | |E) Direito Penal | ADM-3.1-0007 Em uma empresa que comercializa materiais hospitalares, o número de demissões é alto, assim como o número de contratações. Seguidamente, colaboradores são desligados da organização e outros são contratados. A situação…

ATIVIDADE DE ESTUDO 3- MOTIVACAO DE INDIVIDUOS E GRUPOS DE TRABALHO - GRH- 2013C2 Período: 13/08/2013 22:30 à 20/08/2013 23:59 (Horário de Brasília) Data Final: 23/08/2013 23:59 valendo 50% data nota! Status: ABERTO Valor: 0.50 Gabarito: Gabarito será liberado no dia 24/08/2013 00:00 (Horário de Brasília) 1ª QUESTÃO De acordo com Pereira (2012) a transição de uma organização de seu modelo tradicional para uma organização constituída por equipes exige uma análise aprofundada…

Direitos Difusos Das as alternativas abaixo, assinale a que não corresponde a um ramo do Direito Público. | | | A) Direito Constitucional | | B) Direito Civil | | C) Direito Administrativo | | D) Direito Tributário | | E) Direito Penal Em uma empresa que comercializa materiais hospitalares, o número de demissões é alto, assim como o número de contratações. Seguidamente, colaboradores são desligados da organização e outros são contratados. A situação…

6-Das as alternativas abaixo, assinale a que não corresponde a um ramo do Direito Público. | | | A) Direito Constitucional | | B) Direito Civil | | C) Direito Administrativo | | D) Direito Tributário | | E) Direito Penal | | 7-Em uma empresa que comercializa materiais hospitalares, o número de demissões é alto, assim como o número de contratações. Seguidamente, colaboradores são desligados da organização e outros são contratados. A situação exemplificada…

Av1 - Comunicação, Clima e Cultura Organizacional Conceito: Excelente ________________________________________ Questão 1: Sobre os elementos culturais, assinale a definição CORRETA sobre os diferentes tipos: Alternativas 1 - Heróis são os personagens que fizeram parte da nossa infância e que são utilizados nas propagandas e comerciais da empresa. 2 - Histórias são Relatos transmitidos aos funcionários para se distraírem, relaxarem no dia-a-dia. 3 - Mitos são histórias…

com/ Página 3 ADM-3.1-0006 Das as alternativas abaixo, assinale a que não corresponde a um ramo do Direito Público. A) Direito Constitucional B) Direito Civil C) Direito Administrativo D) Direito Tributário E) Direito Penal ADM-3.1-0007 Em uma empresa que comercializa materiais hospitalares, o número de demissões é alto, assim como o número de contratações. Seguidamente, colaboradores são desligados da organização e outros são contratados. A situação exemplificada…