Dados De Empresas Ficticias

Título: Análise estratégica de uma contrutora/incorporadora | Aluno: Marisa P. Araújo | Disciplina: Marketing Estratégico | Turma: GEEN13 | Introdução Vamos estudar uma empresa fictícia no ramo de construção / incorporação de apartamentos de médio porte. É uma empresa limitada, com 800 funcionários e sediada em São Paulo.A empresa constrói imóveis para a classe B e pretende atuar na classe A.Sua estratégia de marketing será oferecer apartamentos de metragem acima de 130 m2,…

escolher a melhor opção de sociedade. E entre os nomes empresariais sugeridos pelos integrantes do grupo, escolher qual será o nome da Empresa dos sócios Praxedes e Epaminondas. Nota - Quando um empresário vai abrir uma empresa é necessário verificar se há outra empresa aberta com o mesmo nome, pois, a legislação proíbe o mesmo nome em mais de uma empresa. Para isso, o futuro empresário deve realizar uma pesquisa na Junta Comercial, essa pesquisa em muito Estados já…

PASSOS Passo 1 (Aluno) Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet sobre o tema propo-sto nessa etapa. Previsão de Demanda: R: É a principal informação que orienta o planejamento e as operações da empresa, apesar disso, poucas empresas conseguem fazê-lo de modo eficaz e com as ferramentas adequadas à sua realidade. Os erros da previsão transformam-se em decisões que geram perda de faturamento pelo mau atendimento ao mercado ou capital empatado em…

classifica no Patrimônio Líquido? 7. Ao elaborar o Balanço Patrimonial da Empresa Certa S/A, fabricante de rodas para automóveis, o contabilista constatou um adiantamento em dinheiro para um dos sócios da companhia, no valor de R$ 15.000,00, cujo vencimento se dará no dia 15 de fevereiro do ano seguinte. Explique em que grupo de contas do Ativo deverá estar classificado tal evento, e justifique o porque: 8. A empresa Certa S/A, efetuou um financiamento bancário no valor de R$…

10- BIBLIOGRAFIA--------------------------------------------------------------------- 13 1 – INTRODUÇÃO Nesta seguinte atividade iremos elaborar um roteiro de estudos práticos sobre como calcular os custos de dois distintos produtos de uma empresa fictícia, a Indústria Alimentícia Showdog Ltda.: O hot-dog e o hot-chiken. Vamos verificar desde os custos envolvidos na produção até os custos indiretos de fabricação. Verificaremos ás margens de lucro, quantidades de venda para…

Segurança e Saúde no Trabalho por ramos de atividade – é um produto desenvolvido pelo Departamento Regional do SESI – São Paulo , através da Diretoria de Assistência Médica e Odontológica/Gerência de Segurança e Saúde no Trabalho para beneficiar empresas e trabalhadores, visando evitar acidentes e doenças relacionadas ao trabalho, criando e mantendo ambientes favoráveis à saúde e ao bem estar. OBJETIVO : O Manual é desenvolvido por ramo de atividade industrial e detalha os riscos…

1.4 Definição do posicionamento de mercado: Após estudos realizados nas regiões escolhidas para abertura de suas filiais constatou-se que no local onde a empresa seria aberta existem dois concorrentes um para cada cidade de marca forte e renome, e que para abrir mercado e conquistar clientes deveria buscar um posicionamento de seus serviços e produtos á um diferencial, e os sócios decidiram que se especializariam em maquiagens em geral. Eles pesquisaram e visitaram sua…

D’AMATO CHRISTIANY MARTINS SILVA DIEGO GONÇALVES DE OLIVEIRA ELKE MENEZES FIGUEIREDO GLAUCIA CRISTINA UMBERTO SEVERINO KARINE APARECIDA FERREIRA GONÇALVES LINDOMAR DOS REIS NERES produção textual interdisciplinar em grupo Criação de empresa e definição de praticas da gestçao de Recursos Humanos Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNOPAR Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Auditoria em Recursos Humanos; Legislação e Rotinas

disciplinas de Recrutamento e Seleção de Pessoal, Legislação, Práticas Trabalhista e Auditoria em Recursos Humanos, referente a empresa fictícia; Salão de Beleza da Família Bertocci localizada na vila Mariana zona sul de São Paulo. Descrevendo o processo de recrutamento e seleção sobre os cargos de recepcionista e manicure/ depiladora, a sua legislação e práticas trabalhista da empresa e elaborar um plano anual para a organização. Com esses programas de incentivo busca a flexibilidade…

para ocupar novos cargos dentro de uma empresa. O recrutamento interno é mais rápido, mais seguro, porém menos vantajoso para a empresa, pois os candidatos ao processo de seleção já possuem um currículo na empresa e as experiências que tem estão anexadas ao tempo que lá ficou, já o recrutamento externo é mais demorado, mais perigoso, porém traz novas formas de pensar, novas experiências e um currículo bem mais agregado do candidato que vem de fora da empresa, por fim, o recrutamento…