Swot

layout, propagandas bem direcionadas no meio virtual, funcionarios bem treinados e motivados. W – Ponstos Fracos: A empresa conta com apenas um fornecedor, não possui uma area adequada para o estoque de mercadorias e a temperatura de dentro da empresa é considerada como quente pelos clientes. O – Oportunidades: O numero de cachorros comprados no ultimo ano dobrou na região em relação ao mesmo periodo do ano passado, o governo lançou um incentivo para as pessoas adotaram pets. T – Ameaças: Uma grande rede especializada em pets está migrando para a região, foi criado uma lei que aumenta os impostos sobre produtos felinos. S – Pontos Fortes: Otima localização, preços acessiveis, um otimo layout, propagandas bem direcionadas no meio virtual, funcionarios bem treinados e motivados. W – Ponstos Fracos: A empresa conta com apenas um fornecedor, não possui uma area adequada para o estoque de mercadorias e a temperatura de dentro da empresa é considerada como quente pelos clientes. O – Oportunidades: O numero de cachorros comprados no ultimo ano dobrou na região em relação ao mesmo periodo do ano passado, o governo lançou um incentivo para as pessoas adotaram pets. T – Ameaças: Uma grande rede especializada em pets está migrando para a região, foi criado uma lei que aumenta os impostos sobre produtos felinos. S – Pontos Fortes: Otima localização, preços acessiveis, um otimo…

na Teoria do Risco Criado, analise o caso e responda: a) Acertou a empresa Cobras e Lagartos ao realizar o recall? Fundamente. Sim, acertou a empresa, pois segundo a Teoria do Risco Criado, se você cria um risco ofertando um produto ou serviço, esse fornecedor deve se responsabilizar por ele. Portanto, realizando um recall a empresa está informando e reparando o risco criado. b) Admita a possibilidade de um consumidor ter sabido do ocorrido e da medida tomada pela empresa, mas,…

Professor: Danilo Rocha dos Santos Técnico em Segurança do Trabalho PDF criado com pdfFactory Pro versão de avaliação www.pdffactory.com A) Redimensione a CIPA de uma empresa, 250 funcionários , CNAE 52.40.1 de acordo o que pede a NR 05. Data da posse da atual gestão, 17/03/2013. PDF criado com pdfFactory Pro versão de avaliação www.pdffactory.com 1ª Passo . Com o CNAE da empresa em mãos verifique o grau de risco da empresa. 2ª Passo NR 04 quadro I localize o CNAE…

Descrição dos Cargos: Diretor: Presidir a empresa, estabelecendo normas e diretrizes efetivas, acompanhar Políticas das Gerências e Diretoria para aferição do Planejamento Organizacional, para que aja um total sucesso desde os objetivos até os resultados pré-determinados. Gerente Geral: Assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais e administrativos, em conformidade com a missão da empresa, seus princípios e filosofia de negócios, dentro das diretrizes…

Tiradentes, como prérequisito de conclusão do curso de Pós-Graduação em redes de computadores. APROVADA EM :___/___/____ BANCA EXAMINADORA ______________________________ Orientador(a) UNIT ______________________________ Examinador(a) UNIT ______________________________ Examinador(a) UNIT À minha esposa, por seu auxílio e paciência e aos meus filhos, simplesmente por existirem e, através de seus sorrisos, contribuírem para meu crescimento. AGRADECIMENTOS Para a…

trabalho, falaremos sobre a empresa EMBRACO, que é nasceu em 1971, com o intuito de suprimir umanecessidade que existia no mercado brasileiro de criação de compressor para refrigeradores. Hoje está com 40 anos de operações, e comercializa produtos para mais de 80 países. Com o crescimento daempresa, ela se preocupou em criar métodos e projetos sustentáveis para diminuir a poluição e os impactos ambientais, criou produtos voltados para ajudar o meio ambiente. Em 2004, se tornou…

Trabalho acadêmico · Trabalho espiritual.As empresas sempre buscaram manter um relacionamento com os clientes. Mas isso nem sempre foi possível. Nos primórdios da era industrial, o consumidor tinha duas opções nada convencionais: ir pessoalmente à empresa ou enviar uma carta para relatar, reclamar ou elogiar a experiência com o produto ou a marca. Quem de nós faria isso? Quase ninguém. Os meios de comunicação evoluíram e as empresas se apropriaram deles para aumentar a exposição…

GESTÃO DE PESSOAS A área de Gestão de Pessoas é muito importante para as organizações, pois ela possibilita aos gestores traçar estratégias, valorizar ao máximo o talento das pessoas, favorece na busca pela vantagem competitiva, melhorar a qualidade de vida do trabalhador e ajuda a alcançar as metas e os objetivos da empresa e dos indivíduos que nela trabalha. As pessoas passaram a ser o fator determinante para o sucesso empresarial. Antes eram considerados apenas recursos…

Esclarecendo, da mesma forma que uma empresa pode dominar um mercado e usufruir de sua posição monopolística, a mesma empresa pode vir a diminuir de tamanho e perder relevância, desde que em uma economia sem protecionismos legais criados pelo Estado. Isso acontece porque a empresa possui uma concorrência potencial, ou seja, caso hoje ela não oferte um bom serviço, amanhã não apenas um, mas vários outros empreendedores podem perfeitamente abrir novos negócios e, com preços mais atraentes…

máximo, um empregado. Foi criado pela Lei Complementar 128, sancionada pelo presidente Lula em dezembro de 2008. O Simples Nacional já é um sistema simplificado de enquadramento e tributação de microempresas e empresas de pequeno porte, em condições vantajosas, estabelecidas em conformidade com o tamanho e o setor do empreendimento. O empreendedor individual é uma inovação no sistema tributário brasileiro. Trata-se da criação de uma nova faixa de enquadramento na base da pirâmide do…