Conclusão Do Iso 26000

Faculdade Eniac Pós-Graduação em Administração Estratégica de Recursos Humanos Márcia Regina da Silva Trabalho de Conclusão de Curso O Ser Responsável Guarulhos 2010 Trabalho de Conclusão de Curso Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade Eniac, para obtenção do título de Pós- Graduação em Administração Estratégica de Recursos Humanos. Orientador: Prof. Janaina Guarulhos 2010

BRASILEIA ACRE 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO................................................................................... 04 2. DESENVOLVIMENTO....................................................................... ...05 3. CONCLUSÃO.........................................................................................18 4. REFERÊNCIAS.................................................................................. 19 1 INTRODUÇÃO

0943468906 HUGO CONSTANTINO 1030943741 RODRIGO PAIVA 640742 SERGIO DONATO 1035950904 IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA KAIZEN DE PRODUÇÃO SANTO ANDRÉ 2010 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO DEFENDIDO E APROVADO EM 16 DE NOVEMBRO DE 2010, PELA BANCA EXAMINADORA CONSTITUÍDA PELOS PROFESSORES: ______________________________ Prof. DENIS WILSON DOMINGUES ORIENTADOR TÉCNICO ______________________________ Prof. Dr. JESUS

................................12 6 MERCADO DE CAPITAIS .....................................................................................14 7 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL...................................................17 CONCLUSÃO............................................................................................................19 REFERÊNCIAS......................................................................................................... 20 3 …

empresas; e a projetos de importação, de produção ou de leasing de bens de capital (BNDES). Norma Internacional ISO 26000 – Diretrizes sobre Responsabilidade Social, cujo lançamento foi em Genebra, Suíça. No Brasil, no dia 8 de dezembro de 2010, a versão em português da norma, a ABNT NBR ISO 26000, foi lançada em evento na Fiesp, em São Paulo (INMETRO). Segundo a ISO 26000, a responsabilidade social se expressa pelo desejo e pelo propósito das organizações em incorporarem…

Sistema de Gestão Integrado - SGI pretende assegurar, de maneira planejada, a satisfação das partes interessadas, por meio da integração de Sistemas de Gestão tais como: • Gestão da Qualidade (SGQ), para satisfação dos clientes (SGQ-ISO série 9000); • Gestão Ambiental (SGA-ISO série 14000), para satisfação da sociedade, interessada no desempenho ambiental da organização; • Gestão da Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional (SSO-BS 8800/OHSAS 18001), para satisfação dos colaboradores,…

INTRODUÇÃO 3 1 O QUE É RESPONSABILIDADE SOCIAL? 4 1.1 Responsabilidade Social Corporativa 4 2 INCLUSÃO SOCIAL 7 2.1 Inclusão de portadores de deficiência na empresa 7 3 CERTIFICAÇÕES 8 3.1 ISO 8 3.2 SA 8000 9 4 DESCARTE DE RESÍDUOS 11 4.1 Guia do descarte correto 11 CONCLUSÃO 19 INTRODUÇÃO Vivemos um momento que muito se fala sobre responsabilidade social. No entanto, de concreto quase nada acontece. São várias as diretrizes que orientam qual deve ser a conduta que uma

....................................13 2.5 MERCADO DE CAPITAIS...................................................................................15 2.6 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL................................................18 3.0 CONCLUSÃO......................................................................................................21 4.0 REFERÊNCIA......................................................................................................22 INTRODUÇÃO

internacionalização da Eletro Aço Altona, organização catarinense atuante no Mercado Internacional do Aço. A pesquisa exploratória qualitativa se deu por meio de uma entrevista semi-estruturado com o executivo da empresa. O cenário apresentado aponta para a conclusão de que a Estratégia de RSA contribui para a inserção competitiva internacional de uma organização, ocorrendo principalmente por meio da implementação de instrumentos de Sistemas de Rede de Padronização Global. Palavras…

Pessoas excelentes e comprometidas são nosso ativo mais valioso. 13 Liderança pelo Exemplo Acreditamos que as atitudes são mais importantes que as palavras. 14 Os Melhores Talentos Devemos atrair e selecionar os melhores talentos do mercado. A ISO International Organization for Standardization ou Organização Internacional de Normalização – é a maior desenvolvedora de normas internacionais no mundo. É uma entidade não governamental criada na Suíça em 1947, e que tem o objetivo…