Concepções Sobre O Trabalho Os Grupos E As Organizações

Professora: Veronica Almeida Aula 1 ­ Administração ou gestão escolar: concepções e escolas teóricas Objetivos: Identificar as concepções de administração; Conhecer as escolas teóricas da administração; Diferenciar administração e gestão escolar. Introdução O homem é um ser social e, portanto, tem necessidade de socializar­se, ou seja, constituir forma de organização para viver em coletividade. • No passado os homens viviam em grupos pequenos onde a lei da força física…

O TRABALHO E O ADOECER: Várias concepções do sofrimento dos indivíduos nas organizações de trabalho Work and sick: Several conceptions of suffering of individuals working in organizations Resumo: O mundo do trabalho é uma esfera da vida em que a maioria dos indivíduos, em algum momento da vida, irá vivenciar. Assim, torna-se fundamental conhecer e explorar as concepções dos trabalhadores a cerca de suas experiências e aspectos relacionados ao bem-estar e saúde. O objetivo deste…

psicologia social, a antropologia e a ciência política. Consegui visualizar a questão na necessidade de se desenvolver habilidades comportamentais nos indivíduos dentro das organizações? Resp.: Sim. São divididas em habilidades intelectuais, para atividades mentais e físicas, para trabalhos complexos. Avancei nas minhas concepções a respeito da temática da unidade? Resp.: Sim. Nunca tive contato com o aprendizado relativo ao comportamento organizacional de uma empresa. Quais…

obtenção de um objectivo». Pouco depois, Cattel (1951) avança com a ideia de que líder «é aquele que consegue a mudança mais eficaz nas situações de grupo». Nos anos ’60 do século passado Koontz, O’Donnell e Weihrich dizem que liderança «é a arte ou processo de influenciar pessoas, de tal modo que se empenham em alcançar os objectivos do grupo». Tais concepções ilustram bem as épocas em que se produziram e aquilo que se procurava no líder. No século passado, os anos ’20 e ’30 procuravam…

Comportamento humano nas Organizações O Homem rumo ao século XXI Disciplina:. Psicologia Organizacional I Século XXI” Trabalho solicitado pelo Profº Drº Roberto Kanaane da disciplina de Psicologia Organizacional I do curso de Tecnologia em Soldagem. Este trabalho apresenta aspectos sobre a psicologia aplicada ao estudo do comportamento humano no trabalho, especificando as organizações e relações entre pessoas, problemas humanos no trabalho e influencias…

importância para as organizações e indivíduos que as compõe. Os grupos sociais, as estruturas e as suas influências no trabalho e na sociedade. 3 - OBJETIVO GERAL Conhecer e refletir a respeito das teorias, sobre a influência dos indivíduos, dos grupos e das estruturas organizacionais no comportamento organizacional e na sociedade. 4 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Identificar fatores de influência do comportamento individual, do comportamento grupal e das estruturas das…

distribuição, consumo de bens econômicos (primários e secundários) para satisfação de necessidades com o máximo de rendimento possível. - CONCEPÇÕES E ESCOLAS ADMINISTRATIVAS A melhor maneira de se estudar a administração é ter dela toda uma estrutura de formação e concepções por que passou ao longo caminho da história da humanidade. Através das diversas concepções da Ciência Administrativa (clássico, Relações Humanas, Estruturalista, Sistêmica e tecno-estruturalista) que se…

Orientador: Marcelo Vallina RESUMO: Este artigo mostra uma análise feita apartir das concepções das autoras Maria Lúcia Martinelli, Maria Irene de Carvalho e Maria Durvalina Bastos acerca dos diferentes pontos onde diferem Mary Richmond e Jane Addams. Palavras Chaves:Sociedade de Organização da Caridade, assistência, sistemático. 1-INTRODUÇÃO O objetivo desse trabalho é comparar as diferentes concepções das pioreiras do Serviço Social Jane Addams e Mary Richmond, que são…

792 792 Valores Organizacionais e Concepções de Deficiência: A Percepção de Pessoas Incluídas Organizational Values And Disability Conceptions: The Point Of View Of Included People Valores Organizacionales Y Concepciones De Deficiencia: La Percepción De Las Personas Incluidas Maria Regina do Carmo Ávila-Vitor & Maria Nivalda de Carvalho-Freitas Artigo Universidade Federal de São João Del Rei PSICOLOGIA: CIÊNCIA E PROFISSÃO, 2012, 32 (4), 792-807…

Resumo O trabalho tem como objetivo analisar como as concepções de gestores organizacionais sobre a gestão de pessoas podem ajudar a explicar desempenhos diferenciados em termos de inovação. Para atingir o objetivo proposto, selecionaram-se duas empresas do ramo da indústria química que possuem padrões diferenciados de inovação, ou seja, são consideradas muito e pouco inovadoras. As informações foram coletadas por meio de entrevista semi-estruturada, realizada com dez gestores das…