Psicologia Organizacional

Douglas G. Torres Gabriel C. Conceição Rodrigo Cardoso Henrique Vieira Comportamento Humano nas Organizações Objetivo: Compreender o comportamento humano nas organizações através de conceitos modernos sobre o tema, como os expostos no livro. Comportamento Humano nas Organizações Justificativa: Para uma boa convivência no ambiente de trabalho e desenvolvimento profissional do indivíduo, é importante saber interpretar e compreender o pensamento do outro. Psicologia Organizacional Apresentação Capítulo 5: Representação Social do Trabalho e do Trabalhador Psicologia Organizacional Apresentação Capítulo 6: Conclusões: Reflexões e Considerações Capítulo 5 Representação Social do Trabalho e do Trabalhador INTRODUÇÃO Representações sociais são objeto de investigação contemporânea, o que traz à tona o conjunto de percepções, informações e o campo de representação mental acerca de dado fenômeno ou situação social. Capítulo 5 Representação Social do Trabalho e do Trabalhador 5.1 Concepções sobre representação social •O conceito de representação social refere-se às ideias circulantes em dada realidade social, com significados próprios, importâncias e valores atribuídos pelos indivíduos e grupos a esta realidade. •O conceito da representação social tem sua origem nos estudos desenvolvidos por Durkheim. 5.1 Concepções sobre representação social Representações sociais e identidade •É importante entender…

13210248 Moacir de Oliveira 13210023 Tiago William da Silva 13210266 COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI São Paulo 2014/ 1º Semestre André Bonjorno Frozza Gustavo Henrique Silva Moacir de Oliveira Tiago William da Silva COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI São Paulo 2014/ 1º Semestre…

COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES O HOMEM RUMO AO SÉCULO XXI São Paulo 2º Semestre / 2014 Professor Dr. Roberto kanaane SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................................5 JUSTIFICATIVA..............................................................................................................5…

UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES CURSO: ESPECIALIZAÇÃO EM CONTROLADORIA ESTRATÉGICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E GESTÃO DE PESSOAS SEMINÁRIO O COMPORTAMENTO HUMANO NAS ORGANIZAÇÕES: TENDÊNCIAS E PERSPECTIVAS UMC – 2009 Mogi das Cruzes - SP SUMÁRIO SÍNTESE DOS CAPÍTULOS PRINCIPAIS IDEIAS DOS CAPITULOS PROPOSTA…

INTRODUÇÃO Este trabalho tem por objetivo a análise e entendimento dos diversos conceitos inerentes em um contexto corporativo, bem como a influência de determinados fatores neste processo, a fim de entender e auxiliar na busca por melhores saídas na resolução de problemas que podem ocorrer, para atingir este objetivo primeiramente vamos entender a fundo todos os conceitos dentro de um ambiente profissional generalizado. O conceito propriamente dito de trabalho, comportamentos,…

Concepções sobre o trabalho Jandaia do Sul - PR 2013 airton braga deziderio kettiney keley DOS SANTOS Concepções sobre o trabalho Trabalho apresentado para a disciplina de Psicologia, do Curso de Administração de Empresas, da Faculdade de Jandaia do Sul, como requisito parcial para aprovação desta disciplina. Professora: Beatriz Machado Jandaia do Sul - PR 2013 SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO 03 2.1 SIGNIFICADOS…

DOCENTE: MSC. SANDRO MORAIS DE MEDEIROS 1. CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO Trabalho? Por quê? Para que? São questões que, em geral, formulamos a nós mesmos, na tentativa de identificarmos o significado atribuído a nossa existência. O trabalho sempre ocupou lugar central na vida de diferentes comunidades, onde gradativamente foi sendo limitado pelas condições socialmente estabelecidas. Ao encararmos o homem como produto e produtor da sociedade na qual se insere,…

3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. CONCEPÇÕES SOBRE O TRABALHO 4 2.1.1. Significados atribuídos ao trabalho 5 2.1.2. Interações socioprofissionais no contexto do trabalho 6 2.1.3. Relações de poder e processo de trabalho 7 2.1.4. Administração do processo de trabalho: organização e tecnologia 8 2.1.5. Concepção contemporânea de trabalho 9 2.1.6. Mudanças na estrutura e organização do trabalho 9 2.2. ORGANIZAÇÃO: SISTEMA SOCIOCULTURAL 9 2.2.1.…

desta maneira pois confiava em sua capacidade e achava que conseguiria demonstrar sua utilidade ao grupo que estava assumindo o poder naquele momento. Porém ele não tinha nenhuma relação política e estava na organização pelo convite de diretores. Logo que o novo grupo assumiu a direção ele foi dispensado da organização. Um outro gerente já trabalhava numa empresa conceituada. Porém ele tinha o desejo de enfrentar novos desafios e passou a buscar novas oportunidades. Como ele era um…

02 - Concepções sobre o Trabalho. Interações socioprofissionais no contexto do trabalho.1 "O mundo não muda facilmente de base, nem o mundo de sociedade, nem o mundo dos pensamentos." L. Althusser 1. Significados atribuídos ao trabalho Trabalho? Por quê? Para quê? São questões que, em geral, formulamos a nós mesmos, na tentativa de identificarmos o significado atribuído a nossa existência. A relação que se pode estabelecer entre trabalho e existência centraliza-se na constante…