trabalho

1ª QUAIS AS PRINCIPAIS E ATUAIS ESCOLAS DA PSICOLOGIA E SEUS RESPECTIVOS OBJETOS DE ESTUDOS? A psicologia e uma disciplina, um campo de pesquisa que se interessa pelo que o ser humano sente, pensa, quer, gosta, faz como faz e porque faz e porque faz. E por inerência a ciência do homem. Embora tenha o seu próprio objeto a mente confina com outras ciências, as biológicas, as sociais, a antropologia, a linguística, e mais recentemente as neurociências e a cibernética, o que lhe confere plasticidade vitalidade. 2ª CONCEITUE INTELIGENCIA. E o agregado ou capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado pensar racionalmente e proceder com eficiência em relação ao ambiente. Não meia idade, o individuo além de possuir um maior numero de conhecimento, aperfeiçoar os meios de organização desses conhecimentos para uso posterior. 3ª CONCEITUE A PERSONALIDADE, E QUAL A IMPORTANCIA DE SEUS ESTUDOS PARA AS ORGANIZAÇOES. E um constructo estável, mas com possibilidade de mudança e alterações com decorrer do tempo. Seus estudos ampliam os aspectos mais estruturais , o que revela concordante com as características identificadas pelos traços e pelos instrumentos que tem sido utilizado para avalia-los. 4ª EXPLIQUE O QUE E DISSONANCIA COGNITIVA. A dissonância cognitiva baseia-se na permissa do que a pessoa se esforça para manter a coerência entre suas cognições (convicções e opiniões) quando uma pessoa tem uma crença sobre algo e age diferente do que acredita, ocorre

uma grande quantidade de informações, das mais variadas fontes. Somente a Internet, em 2000, já havia 550 bilhões de documentos, e a informação online estava crescendo à taxa de 3,7 milhões de páginas por dia” (Terra, J.C.C; GORDON, C. Portais corporativos – a revolução na gestão do conhecimento. São Paulo: Negócio Editora, 2003). Conceitue informação e responda qual é sua função para as organizações atualmente? R: A informação é todo o dado trabalhado ou tratado. Pode ser entendida…

|CINEMÁTICA: PRINCIPAIS CONCEITOS | |CONTEÚDO |OBJETIVOS |RECURSOS |AVALIAÇÃO |ORIENTAÇÕES DIDÁTICAS | |REFERENCIAL E TRAJETÓRIA |Identificar a posição de um |Discussões. |Questões propostas – |Conceitue referencial, | |Posição, distância percorrida |corpo em uma…

queda – o fracasso do comunismo e o futuro do socialismo. Rio de Janeiro: Paz e Terra, 1992. p. 21-35. Desde os escritos de Jean-Jacques Rousseau, várias críticas têm sido construídas ao modelo de democracia representativa, tal como se pode observar no fragmento de Miliband, comentado acima. A partir dele, a) conceitue a democracia representativa, diferenciando-a da democracia direta; Gabarito: Resposta da questão 1: a) A democracia representativa corresponde a uma forma de…

Pesquisar no livro-texto da disciplina nos Capítulos 2 e 3, informações importantes referentes ao Planejamento Estratégico de Recursos Humanos. Levantar os pontos principais da Gestão de Pessoas dentro das organizações, destacando os benefícios. Com essas informações a equipe deverá sensibilizar o proprietário da empresa para a implantação de uma área de Gestão de Pessoas na Gráfica Impress, para tanto deverá elaborar um instrumento visual ( quadro, mural e ou cartaz, com frases,…

atual. Conceitue cada um dos modelos, destacando as diferenças existentes entre eles Os modelos Soft Sell e Hard Sell são metodologias utilizadas para a venda de produtos e serviços. Apesar dos modelos poderem utilizar o mesmo processo de venda, o tempo utilizado em cada atividade é inversamente proporcional. Para ilustrar o esforço utilizado em cada um dos modelos, temos o gráfico abaixo. O dicionário da propaganda traz a seguintes definições: Hard-Sell: Venda pesada em inglês.…

Exercício 1º- Quais as principais e atuais abordagens da psicologia e seus respectivos objetos de estudos? R= abordagem Behaviorista - seu objeto de estudo é o comportamento Abordagem - Fenomenológico – Existencial- seu objeto de estudo e a consciência Abordagem- Psicanalítica. - estuda a alma humana 2 – Conceitue Inteligência? R= inteligência e o agregado ou capacidade global do individuo para atuar de modo finalizado, pensar racionalmente e proceder com eficiência em…

importância das pessoas dentro das organizações e também como uma gestão estratégica contribuí com o sucesso empresarial. Essas leituras buscar proporcionar melhor compreensão dos desafios da área de gestão de pessoas, possibilitando agregar novos. Conhecimentos. Elaborar os fichamentos de uma página cada, contendo uma análise do referencial teórico dos artigos. • Modelo de fichamento, disponível em: . Acesso em: 02 dez. 2013. Artigos sugeridos para leitura •…

benefícios dai decorrentes. 2 – Conceitue o escambo e explique porque esse sistema de trocas exige os dois seguintes requisitos: a) Existência de necessidades coincidentemente inversas entre os parceiros de troca; b) Fixação das relações de valor entre os produtos envolvidos, para a efetivação das trocas – ou, mais simplesmente, fixação de relações de trocas. 3 – Para o funcionamento de um sistema de escambo em que estejam envolvidos 10 produtos, torna-se necessária a…

Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Tarefa Individual Título: Análise dos Modelos Hard Sell e Soft Sell Aluno: Vagner Buriti Silva Disciplina: Gestão da Força de Vendas Turma: 5 Introdução Hard Sell e Soft Sell são os métodos mais utilizados no mundo para venda de bens e serviços. No mercado competitivo em que vivemos atualmente, é possível encontrar empresas que utilizam as duas metodologias, de acordo com os seus resultados. Ambas são estratégias comprovadamente…