Conceito Da Teoria De Maslow

início, manutenção e/ou término de uma dada ação. De acordo com Witter (1984), os conceitos de motivação utilizada nas diferentes abordagens psicológicas, geralmente enfatizam um ou vários dos seguintes aspectos: determinantes ambientais; forças internas do indivíduo (necessidade, desejo, impulso, instinto, vontade, propósito, interesse) incentivo (alvo ou objeto que atrai ou repele o indivíduo). Assim é que a teoria behaviorista, por exemplo, enfatiza os fatores ambientais na…

abordar diferentes conceitos que se inserem na Teoria Geral dos Sistemas e que foram abordados no âmbito da unidade curricular “Sistémica e Modelos de Informação”. A Teoria Geral dos Sistemas surgiu com os trabalhos de Ludwig von Bertalanffy, publicados entre 1950 e 1968 e dela fazem parte conceitos como o de hierarquia, sistema e equifinalidade, que iremos explicitar no próximo ponto. Analisaremos ainda um vídeo explicativo da Pirâmide das Necessidades de Maslow, à luz dos conceitos…

ANTÔNIO CARLOS DE TEÓFILO OTONI CURSO: PSICOLOGIA GISLEANE CORDEIRO PSICOLOGIA TRANSPESSOAL, VIDA E OBRA DE ABRAHAM HAROLD MASLOW E ALFRED ADLER TEÓFILO OTONI 2014 GISLEANE CORDEIRO PSICOLOGIA TRANSPESSOAL, VIDA E OBRA DE ABRAHAM HAROLD MASLOW E ALFRED ADLER

movidos pelas necessidades. 3 TEORIA DE MASLOW Em 1954, Maslow (Maslow apud Schimidt, 2000, p. 27) formulou o seu conceito de hierarquia das necessidades, que influenciam o comportamento humano. Maslow concebeu essa hierarquia porque o homem é uma criatura que expande as suas necessidades no decorrer da vida. À medida que o homem satisfaz suas necessidades básicas, outras mais elevadas tomam o predomínio do comportamento. A hierarquia das necessidades de Maslow é a seguinte: …

Administração O início do século XX é dado como época “berço” da Administração como ciência. Dois foram os introdutores: o americano Frederick Winslow Taylor e o francês Henry Fayol. O primeiro desenvolveu a chamada Administração Científica e o segundo a Teoria Clássica. A Administração Científica, introduzida por Taylor nos Estados Unidos, tinha como principal preocupação aumentar a produtividade e eficiência no nível operacional das empresas. O foco principal era a divisão do trabalho,…

movere e significa mover. É um processo essencial na vida de qualquer pessoa. Também pode ser definida como uma força pela quais os profissionais desenvolvem bem suas atividades para que sejam promovidos e valorizados. (CRISÓSTOMO, 2010). Segundo Maslow, o ser humano persegue a satisfação dos seus desejos e motiva-se para atendê-los. Quando suas necessidades não são satisfeitas, geram tensão. Na tentativa de diminuir essa tensão, o indivíduo ganha força motivadora para buscar…

profundas no trabalho e nas estruturas organizacionais, tendo em vista a necessidade de auto-realização humana. As Teorias de Motivação e Liderança e o Conceito de Homo Complexus Após o estudo de Maslow, passou-se a considerar o homo complexus (homem complexo) um indivíduo que tem necessidades ligadas ao seu ego, ao seu desenvolvimento pessoal, à sua aprendizagem e a sua realização. O conceito de homo complexus privilegia a necessidade humana de auto-realização, portanto, o trabalho…

apresentados os conceitos, a evolução das teorias administrativas que deram origem aos vários estilos de liderança e um apanhado geral dos acontecimentos significativos sobre o tema em torno da Revolução Industrial. Para a motivação, tema de maior foco, serão apresentadas as principais teorias que foram desenvolvidas no decorrer de décadas de estudos e pesquisas e que culminaram no conceito deste item, bem como sua evolução histórica e os principais ícones responsáveis por estas teorias…

perturbou. Porem neste artigo vamo-nos evidenciar mas na Teoria Das Necessidades, onde psicólogo americano (Abraham H. Maslow), baseia-se na idéia de que cada ser humano esforça-se muito para satisfazer suas necessidades pessoais e profissionais. É um esquema que apresenta uma divisão hierárquica em que a necessidade considerada de nível mais baixa devem ser satisfeitas antes das necessidades de nível mais alto. Segundo esta teoria, cada indivíduo tem de realizar uma “escalada”…

metodologia adotada foi uma pesquisa na qual demonstra-se o quanto a motivação ajuda no combate do estresse. A base teórica adotada foi a Teoria da motivação de Maslow. O estudo foi composto em: o conceito do estresse e sua origem, fatores e fontes causadoras do estresse, as fase, consequências, Síndrome de Burnout e a teoria de motivação de Abraham H. Maslow. Concluiu-se que a motivação pode sim amenizar o estresse ocupacional, pois proporciona ao profissional qualidade de vida e bem estar.