6 Gerenciamento de Equipes 20152

Total: 60 40 100 Ementa Estilos de liderança. A liderança e as habilidades para liderar. Formação e desenvolvimento de equipes de trabalho. Condições necessárias ao trabalho em equipe. Fases de desenvolvimento de equipes. Estratégias e ferramentas para a formação e desenvolvimento de equipes eficazes. Dinâmica da comunicação em equipe. Comunicação interpessoal no desenvolvimento de equipes. Fatores críticos para a comunicação em equipe. Cultura organizacional. A cultura como elemento influenciador na formação e desenvolvimento de equipes de trabalho. Clima organizacional. Motivação de Equipes. Motivação: o poder e a força dos valores. Administração de conflitos. Conflito: possíveis soluções. Objetivos Apresentar conceitos de gerenciamento de equipes para aplicação na produção industrial e nos serviços. Conteúdo Programático 1. Estilos de liderança 1.1. O papel do líder e a competência para a liderança 1.2. A liderança e as habilidades para liderar 1.2.1. Entender pessoas 1.2.2. Criar compromisso 1.2.3. Tomar decisões 1.2.4. Assumir riscos 1.2.5. Ter um objetivo comum 2. Formação e desenvolvimento de equipes de trabalho 2.1. Definição de equipe 2.2. Características dos integrantes das equipes 2.3. Princípios de uma equipe de trabalho 2.4. Condições necessárias ao trabalho em equipe 2.5. Fases de desenvolvimento de equipes 2.6. Equipes de alto desempenho 2.7. Equipes virtuais 2.8. Equipes autogerenciadas 2.9. Estratégias e ferramentas para a formação e…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO Curso Superior em Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos JOSICLEIDE VIEIRA DO NASCIMENTO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO CARUARU - PE 2012 JOSICLEIDE VIEIRA DO NASCIMENTO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Trabalho entregue como requisito para obtenção de nota do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos…

Rafael de Rezende Roque Professor- Jailson Nascimento Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO0053) – Prática do Módulo I 27/06/2012 RESUMO Esta pesquisa tem como objetivo principal de esclarecer um pouco sobre o líder, liderança e porque a motivação na equipe é importante. Destacando também o líder suas características e qualidades que tornan essa pessoa tão importante no grupo.

Relatório Motivação, liderança e formação de equipe Motivação Motivação é algo pessoal que vêm do interior das pessoas, envolve direção e persistência para se chegar a um objetivo. É o motivo que nos leva a uma motivação, é o desejo, uma vontade interior que leva uma pessoa a uma atividade, ele ainda pode ser influenciado pelas pessoas que nos cercam ou pelo meio ambiente. A motivação leva as pessoas a terem determinados tipos de comportamentos. Segundo Aguiar (1984, p.1430):…

Marcio Segura Lima Matr. B001434 LIDERANÇA EM EQUIPES Rio de Janeiro 2009 1 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto a Vez do Mestre, como requisito inicial para a elaboração da monografia de final de curso. Orientador: Prof. Marcelo Saldanha Rio de Janeiro 2009 2 Marcio Segura Lima LIDERANÇA EM EQUIPES Monografia ao Curso de Gestão Empresarial do Instituto A Vez do Mestre , como requisito…

Matriz de atividade individual* Módulo: 3 Fórum: Teoria e Prática na Montagem de Equipes Título: Grau de Comprometimento do trabalho em equipe, gerado pelos principais erros encontrados na formação de grupos. Aluno: Elcio Vieira Disciplina: Liderança e Formação de Turma: Equipes Introdução Visando contextualizarmos liderança e equipe; o primeiro: segundo Chiavenato (1994, p. 137), é “uma influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo…

DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA TAUBATÉ 2008 Fabrícia P. Machado – RA: 8081050125 Isabel Cristina S. Macedo – RA: 8081062684 Ivan Paulo Machado – RA: 8081065865 O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA Artigo Científico apresentado à Faculdade Anhanguera – Unidade 1, ao Curso: M.B.A. em Gestão Estratégica de Pessoas, como…

Ciências Aeronáuticas Bruna Stefani Dias Santos Administração Motivação O primeiro passo para entender o conceito de motivação é atentar para as mudanças que ocorreram de uma forma geral no mundo e que causaram relevante impacto no mundo corporativo. Estas mudanças contribuem para o entendimento do papel que a motivação exerce dentro do contexto empresarial do século XXI. Na época da revolução industrial, por exemplo, Bergamini (2006)…

Gestão de Pessoas - Estudo Gestão de Pessoas - LivroComunicação Comunicação Interpessoal Ocorre quando duas pessoas interagem em uma relação que envolve informações e significados: Visa informar, esclarecer e tirar dúvidas de um determinado assunto; Gerenciar pessoas, avaliar desempenhos; Ensinar algo e mostrar apoio; Influenciar e provocar motivação das pessoas; Persuadir, convencer e negociar. Capacidades de um gestor: Liderar, compartilhar visão, negociar, saber ouvir, dar…

Lusófona de Humanidades e Tecnologias ECATI - Escola de Comunicação e Tecnologias de Informação Mestrado em Comunicação nas Organizações Métodos de Pesquisa Artigo a submeter ao VIII Congresso da SOPCOM Liderança emocional: como formar e motivar as melhores equipas Palavras-chave Comunicação organizacional; relações públicas; equipas, motivação; comunicação interna e externa; cultura organizacional; público interno; liderança emocional; motivação, clima interno. Abstract…