ATPS TGA

10 pontos) foram: integridade, visão estratégica, capacidade de liderança, visão da empresa, capacidade de decisão, foco no resultado, ética no trato das questões profissionais e aspectos sociais, capacidade de negociação, motivação, coordenação de trabalhos em equipe, habilidade interpessoal e atitude pró-ativa. Os atributos que obtiveram uma nota média de 8 a 9 (exclusive) foram: empreendedorismo, abertura para novas idéias, predisposição à negociação, capacidade de viabilizar/implementar idéias, desenvolvedor de pessoas, gosto pelo que faz, vontade de autodesenvolvimento, conhecimento de outros idiomas, mobilidade pessoal, antecipação de ameaças e oportunidades, criatividade, gerenciamento de inovação, perfil generalista, autoconfiança, capacidade de delegação, tecnologia de informação, integração das diversas áreas funcionais, flexibilidade, capacidade de superação, correlação de fatos com repercussões para a empresa, agilidade, autogerenciamento, habilidade em tratar com culturas diversas, experiência, administrador de conflito, predisposição para correr riscos, especialista com visão sistêmica, conhecimento de negócios internacionais e intuição. Os atributos que obtiveram nota média de importância, mais baixa comparativamente com os outros (5 a 8 exclusive), foram: resolvedor de problemas, conhecimento de processos de alianças e joint ventures, conhecimento da cultura de outros países, titulação em cursos de pós-graduação, humildade e atitude reativa (vide…

avaliação na disciplina Processos Psicológicos Básicos, do curso de Psicologia da Universidade Paulista UNIP - Prof.ª Adriana Dinamarco. SÃO PAULO 2014 RESUMO A percepção é formada de acordo como observamos o mundo (externo e interno) ao nosso redor, ocorrendo o processo onde é necessário organizar, selecionar e interpretar para obter entendimento. Para que possamos distinguir a atenção seletiva é presenciada em nosso cotidiano, onde utilizamos a focalização de um objeto em sua…

2004. Resumo: Objetivo: O objetivo deste estudo centra-se na observação das possíveis mudanças nas características dermatoglíficas na linha do tempo do futsal brasileiro de alto rendimento, e na comparação dos resultados médios dos valores dermatoglíficos, ocorridos durante este processo. Metodologia: Estudo descritivo com tipologia ex post facto. Amostra alto rendimento esportivo do Brasil, Futsal. Protocolo de Dermatoglifia (CUMMINS & MIDLO, 1942). Estatística descritiva, normalidade e…

integrando diversas componentes da emoção. A ansiedade é uma emoção secundária, muitas vezes descrita como um medo antecipado (por exemplo, quando um rato antecipa o regresso de um gato), contrariamente ao medo, que surge perante um estímulo real, portanto a ansiedade desencadeia-se face a um perigo incerto. A ansiedade traduz-se por reacções fisiológicas próximas do medo, por um aumento da vigilância e das respostas de evitamento, podendo por isso existir na ausência de acontecimentos…

visuais são organizados de tal maneira que se adaptam às necessidades do percebedor. O percebedor nunca está num estado neutro, ele carrega consigo estados de predisposição e expectativas que o auxiliam na percepção dos estímulos. Existem alguns tipos de predisposição dos quais podemos destacar: a predisposição motora (quando um corredor no ponto de partida está pronto para a largada); a predisposição mental (que indica a prontidão nos pensamentos) e, por fim a predisposição perceptual…

entrevistados na fase qualitativa constituíram as variáveis do questionário a ser utilizado no levantamento quantitativo. 172 RAC, v. 3, n. 2, Mai./Ago. 1999 Perfil do Executivo no Mercado Globalizado Resultados Obtidos Com base nos depoimentos obtidos, foram reunidos os atributos requeridos para a atuação no mercado globalizado em três grandes blocos: atitudes/valores, competências/habilidades e conhecimentos. No primeiro, encontram-se aquelas características referentes à…

de negócios internacionais e recursos humanos. Os atributos citados pelos entrevistados na fase qualitativa constituíram as variáveis do questionário a ser utilizado no levantamento quantitativo. Resultados Obtidos Com base nos depoimentos obtidos, foram reunidos os atributos requeridos para a atuação no mercado globalizado em três grandes blocos: atitudes/valores, competências/habilidades e conhecimentos. No primeiro, encontram-se aquelas características referentes à…

ingressar na organização; aquelas que apresentam características desejadas pela organização. A seleção de busca, aqueles que são mais adequados aos cargos existentes na organização, visando manter ou aumentar a eficiência e o desempenho do pessoal, bem como a eficácia da organização. 2-Explique a seleção como um processo de comparação. Especificação do cargo ou competências desejadas Versus Características do candidato. O que o cargo requer ou competências desejadas Versus …

COMPARAÇÃO DOS CARDÁPIOS OFERECIDOS EM UMA UNIDADE DE ALIMENTAÇÃO E NUTRIÇÃO DO MUNICÍPIO DE TEUTÔNIA COM O PROGRAMA DE ALIMENTAÇÃO DO TRABALHADOR Adriani Rodrigues Brandão1 e Ana Giovanoni Resumo: A alimentação nutricionalmente adequada em uma Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) é essencial para a saúde e também para ter um bom rendimento na produtividade do trabalhador. A nutrição inadequada pode desencadear consequências relacionadas à redução da vida média, à produtividade,…

diferentes regiões, o que indica que o transtorno não é secundário a fatores culturais (as práticas de determinada sociedade, etc.), o modo como os pais educam os filhos ou resultado de conflitos psicológicos. Estudos científicos mostram que portadores de TDAH têm alterações na região frontal e as suas conexões com o resto do cérebro. A região frontal orbital é uma das mais desenvolvidas no ser humano em comparação com outras espécies animais e é responsável pela inibição do…