Comunicação e comportamento organizacional

Comunicação e Comportamento Organizacional Capítulo 2 O que vem a ser comportamento Organizacional? Deriek Pugh, um dos conhecidos autores ingleses nesta área, define Comportamento Organizacional como: ´´ O estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro dela. `` Arriscaríamos uma outra definição, a do professor John Ivancevich, com algumas modificações de nossa parte e que acreditamos mais completa e elucidativa: ´´ O comportamento Organizacional `` preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as preocupações, sentimento e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade `` Ciências Comportamentais: surgimento e influência O próprio termo Ciência Comportamental começou a ser usado em um passado relativamente recente. No início da década de 50, tal termo foi usado associado a uma concessão da Fundação Ford que dava suporte ao Programa de Ciências Comportamentais. Tais informações de caráter variado e complexo, uma vez processadas e ordenadas, nos permitem estudar o funcionamento das pessoas nas organizações de uma forma sistemática e nos levam além da simples intuição ainda que esta, como veremos.…

A investigação científica consiste em relacionar questões formuladas sobre o comportamento do dos fenômenos e a sua evidência empírica. Na verdade, existe uma preocupação constante na formulação das leis que governam o comportamento dos fenômenos. Se a evidência for pequena ou nula, torna-se impossível padronizar o comportamento do fenômeno, e devem-se reformular as hipóteses feitas sobre o seu comportamento. A investigação científica no campo da economia procura…

- Como produzir? -Para quem produzir? Fácil entender que: O QUE,QUANTO,COMO e PRA QUEM produzir não seriam problemas se os recursos utilizáveis fossem ilimitados. Na realidade existem ilimitadas necessidades e limitados recursos disponíveis e técnicas de fabricação. Baseada nessas restrições, a Economia deve optar dentre os bens a serem produzidos e os processos técnicos capazes de transformar os recursos escassos em produção. Lei Básica da Economia de Mercado: Lei da Oferta e da…

organismo, seja para voltar ao seu estado deequilíbrio ou para aumentar suas condições de funcionamento regular. Oliveira (1976, p.11)A atividade animal (comportamento) se apresenta em quatro fases:1. Necessidade 2.Desejo 3.Esforço 4. SatisfaçãoSe a satisfação desta necessidade exige auxílio do mundo externo, é de domínio da EconomiaPolítica.POLÍTICA –“A política é a arte, a análise, a capacidade de exercer a função do poder em vantagem de todos.”Meneghetti (2004, p.20)Bens são tudo…

Descreva o conceito da Psicologia É o estudo do comportamento e processos mentais do ser humano. 2. Destaque seu objeto de estudo Comportamento humano 3. A Psicologia viabiliza aos estudantes todo que um conjunto de aprendizagem sobre que assuntos e temas? Autoconhecimento, ajustamento social, identificação das diferenças individuais, aquisição de habilidades social, administração de conflitos e da gestão de pessoais. 4. Caracterize as correntes filosóficas abaixo: a) O…

2ª AULA APRENDIZAGEM E DESENVOLVIMENTO MOTOR POR QUE ESTUDAMOS A APRENDIZAGEM MOTORA E DESENVOLVIMENTO MOTOR? ESTUDAMOS O DESENVOLVIMENTO HUMANO PARA: PARA: 1. 2. 3. 4. DESCREVER: retratar o comportamento humano com precisão durante seu ciclo vital*. EXPLICAR: revelar as possíveis causas do comportamento. PREDIZER: é prever o desenvolvimento futuro. MODIFICAR: intervir para promover o desenvolvimento. *Ciclo vital = processo de transformações biológicas e sociais do indivíduo.…

produtos) e na psicologia da saúde (atitude com relação a comportamentos ligados à saúde - como fumar ou beber). A psicologia experimental dedicou-se sobretudo à pesquisa de um tipo especial de atitudes ligadas a grupos de pessoas: o preconceito. Atitudes na psicologia da personalidade Do ponto de vista da psicologia da personalidade, em sua busca por tendências estáveis de comportamento, é interessante perguntar qual relação há entre atitude e comportamento real. O início da pesquisa…

III estão certas c) As afirmações I, II e III estão certas d) Só a afirmação I está certa e) Só a afirmação II está certa Seleção por competências Perfil comportamental: ♣ Metodologia voltada para a avaliação do comportamento real e desejado para uma função; ♣ Mede e descreve o comportamento; ♣ Ajuda o alcance das metas, identificando o que cada pessoa pode dar de melhor; ♣ É importante detectar como o candidato de fato agiu em determinadas situações que correspondam ao…

personalidade humana em seu ambiente de trabalho O presente trabalho vai abordar o estudo da psicologia na personalidade e comportamento humano no ambiente de trabalho, o resultado influenciará nas organizações corporativas em seu cotidiano, nos indivíduos e em cada função. Estarei explicando os itens que mais influenciaram nesse estudo e a complexidade que isso vem a afetar os resultados no ambiente de trabalho, no qual seu administrador tendo esse conhecimento acima, cujo momento atual…

Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada Disciplina: ATPS de Comportamento Organizacional Profª Karem G. Rojas Tutora Presencial: Daniela Diamenti Tutora a distância Profª. Esp Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Elenice de Almeida Cordeiro – RA – 6788417907 Maria Luiza Orofino da Silva – RA - 6787419004 Valdemara Guimarães dos Santos – RA –…