A qualificação do profissional

“Todos querem ganhar medalhas de ouro, mais poucos querem treinar na intensidade necessária para conquistá-las.” Autor: Mark Spitz. RESUMO Esta pesquisa visa contribuir para o desenvolvimento contínuo do profissional das empresas de serviços, é de interesse pessoal das autoras, em implantar uma consultoria para contribuir e melhorar a área de recursos humanos. Foram utilizados como recurso deste estudo, questionários e pesquisa de campo e bibliográficas, aplicada aos funcionários da empresa. A partir daí, se projetou uma proposta de consultoria na área de RH, para melhorar as novas técnicas de recrutamento, acompanhamento contínuo, treinamento e desenvolvimento desses profissionais para melhor atender o mercado e as necessidades da organização. A atual configuração do universo produtivo tende a valorizar, cada vez mais, novos saberes e valores morais e culturais condizentes com as habilidades e virtudes do sujeito empreendedor, distanciando-se, gradativamente, da matriz cultural do trabalho associada ao antigo modelo fordista de funções e profissões. As habilidades empreendedoras são vistas como componentes da relação salarial e das novas exigências de formação do trabalhador, tendo como justificativas as mudanças

exposto à campanha. Tracking Pretendem medir de forma permanente ou quase permanente, a evolução da notoriedade e da imagem da marca e dos seus principais concorrentes. A vantagem relativamente aos inquéritos antes e depois, é de neutralizar os efeitos a curto prazo de certos acontecimentos acidentais, como por exemplo as campanhas publicitárias dos concorrentes. 2.7. Exercício Prático Após uma componente teórica sobre o tema Publicidade, torna-se necessária a elaboração de…