Manual de rh

DEBORA MOTA SILVA EGBERTO LUIZ JOSÉ LUIZ OMAR ANDRADE RITA LUNARDELLO RAYZA VASQUE TRABALHO: MANUAL Ribeirão Preto, 2010 DEBORA MOTA SILVA EGBERTO LUIZ JOSÉ LUIZ OMAR ANDRADE RITA LUNARDELLO RAYZA VASQUE TRABALHO: MANUAL Trabalho realizado como avaliação parcial da disciplina gerenciamento de RH do curso Gestão da Micro e Pequena Empresa do Centro Universitário Barão de Mauá. Ribeirão Preto, 2010 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1. ORGANOGRAMA 06 1.1. Organograma Funcional 06 1.2. Organograma Departamental 07 2. DESCRIÇÃO DE CARGOS 08 3. REMUNERAÇÃO 26 4. PLANO DE CARREIRA 27 4.1. Progressões Horizontais 27 4.2. Progressões Verticais 29 5. RECRUTAMENTO 31 6. SELEÇÃO 32 BIBLIOGRAFIA 33 ANEXO I Lista de Figuras Figura 1 ORGANOGRMA DEPARTAMENTAL6 Figura 3 ORGANOGRAMA FUNCIONAL7 Figura 2 TABELA DE REMUNERAÇÃO26 Figura 2 PROGRESSOS HORIZONTAIS27 Figura 4 PROGRESSOS VERTICAIS28 Figura 5 TABELA DE RECRUTAMENTO31 Figura 6 TABELA DE SELEÇÃO32 INTRODUÇÃO Localizada na zona leste da cidade de Ribeirão Preto, a empresa estudada foi fundada em janeiro de 2005. Atua no ramo de comércio em atacado e varejo

juntamente com o Sr. Gustavo Monteiro Galvão, empresário e investidor proprietário do Grupo Status Celulares Ltda. Na entrevista será perguntado ao entrevistado como foi o inicio de sua empresa, como funciona os setores administrativos, de qual forma são divididos os setores dentro da empresa, como são usadas as ferramentas para auxílio a tomadas de decisão dentro da empresa e de que forma são executadas as atividades. O objetivo do trabalho é procurar saber como funciona o dia-a-dia…

contrário das expectativas ruins que geralmente cercam o início da carreira docente, as primeiras aulas dos professores novos, principalmente em escolas públicas, posso dizer que minha primeira experiência como professora de Informática foi bastante rica e positiva. Ser professor iniciante significa um enorme desafio a cada dia e exige uma nova postura perante a sociedade. A prática docente requer grande esforço para se concretizar de forma próspera, tanto pessoal quanto…

contrário das expectativas ruins que geralmente cercam o início da carreira docente, as primeiras aulas dos professores novos, principalmente em escolas públicas, posso dizer que minha primeira experiência como professora de Informática foi bastante rica e positiva. Ser professor iniciante significa um enorme desafio a cada dia e exige uma nova postura perante a sociedade. A prática docente requer grande esforço para se concretizar de forma próspera, tanto pessoal quanto…

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contrário das expectativas ruins que geralmente cercam o início da carreira docente, as primeiras aulas dos professores novos, principalmente em escolas públicas, posso dizer que minha primeira experiência como professora de Informática foi bastante rica e positiva. Ser professor iniciante significa um enorme desafio a cada dia e exige uma nova postura perante a sociedade. A prática docente requer grande esforço para se concretizar de forma próspera, tanto pessoal quanto…

da Uema. A diretoria de Rh é responsável pelas atividades de recrutamento e seleção do pessoal da empresa, pesquisa de clima, educação corporativa, cargos e carreiras, gestão do desempenho, programas participativos, remuneração e incentivo e responsabilidade social, sendo mais objetivo ela visa a melhoria da qualidade do trabalho e do desenvolvimento humano e incentiva o comprometimento e a responsabilidade do empregado no desempenho de suas atividades. Relataremos um pouco sobre a…

www.promerito.com.br CARGOS E SALÁRIOS SEM MISTÉRIO Preparado por: Vanderlei Silva Contato: vsilva@promerito.com.br © Copyright 2009 - Todos os direitos reservados www.promerito.com.br. Cargos e Salários Sem Mistério Cuidados antes de usar o manual e os arquivos que o acompanham A primeira coisa que você deve fazer ao receber este material é um backup, uma cópia de segurança, do manual e dos arquivos do…

AGRADECIMENTO 1 INTRODUÇÃO 2 CONTEXTUALIZAÇÃO DA ORGANIZAÇÃO A empresa é uma oficina mecânica que trabalha no ramo de consertos de automóveis particulares e para agências de carros. O fundador é o Sr. Antônio Vilanês Sousa Costa, que nasceu em uma família humilde do interior. Ele começou a trabalhar muito cedo para ajudar sua…

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSOS DE ADMINISTRAÇÃO Projeto de Carreira SOROCABA 2014 Passo um: Quem sou eu? Filha caçula de quatro irmãos, 27 anos, mãe de uma menina, Sophia de 6 anos. Adapto-me com facilidade às pessoas e a qualquer tipo de ambiente, acredito ser uma pessoa criativa, e com isso vou a busca de alcançar meus objetivos, sempre confiante nas tomadas de decisões. Trabalho em equipe e comunicação é um…