Como Fazer Uma Analise Curriculo Rh

Bastos RIO DE JANEIRO 2013 SUMÁRIO 1INTRODUÇÃO......................................................................................................... 5 2 A EMPRESA: LRA LABORATÓRIO DE ANÁLISES CLÍNICAS............................. 6 3 MISSÃO, VISÃO E VALORES................................................................................ 6 4 SURGIMENTO DA VAGA – REQUISIÇÃO DE PESSOAL.....................................…

cultura empresarial de competência e resultado. O planejamento dos processos de RH tem por objetivo minimizar os riscos do mau posicionamento de um funcionário dentro da organização, um funcionário bem qualificado, bem posicionado ou na função correta, aumenta as chances de realizar um trabalho satisfatório e alinhado à cultura da empresa. O objetivo deste trabalho é apresentar os principais processos de planejamento de RH, recrutamento e seleção e suas principais técnicas e…

pessoas no trabalho. Administrar e impulsionar a mudança. Manter políticas éticas e comportamento socialmente responsável. A evolução da função de RH no Brasil De 1890 a 1930 – Industrialização Clássica • no início, 80% da população no campo • em 1907, menos de 150.000 trabalhadores na indústria • pessoas = mão de obra • atividade de RH: cálculo do salário do trabalhador • área de ARH = área Financeira De 1930 a 1950 – Industrialização Clássica • criação do…

Vianna RA: São Paulo 2015 Resumo O objetivo deste trabalho é mostrar a importância de fazer um bom processo de seleção, visto que isso refletirá a imagem da empresa, isso também mostra a necessidade da empresa em ter um planejamento adequado, como uma análise e descrição de cargo mais especificamente. Introdução Recrutamento é um dos sistemas utilizados para a captação de novos talentos, aplicados e…

08h00min as 15h00min sendo 01 hora de almoço totalizando 06 horas por dias e 120horas de estágio. O setor de departamento de pessoal é da propria empresa. Com este estagio pude conhecer toda a parte de departamento de pessoal, ou seja, toda a rotina do RH da empresa e tambem ter contato com outras empresas. Todas as atividades realizadas foram com foco na pratica de gestão de pessoas ou seja o recrutamento e seleção da empresa. Este estágio teve como finalidade proporcionar a…

ampliado para o sistema de RH, em especial a área de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Compreendemos a prática de recrutamento em quatro etapas, sendo elas: Recebimento da vaga; Anúncio da vaga; Análise e triagem dos currículos; Convocação de candidatos para o processo seletivo. Agora explicarei cada passo do Recrutamento: Recebimento da vaga: inicia-se no momento em que se recebe a liberação da vaga, solicitação de pessoal. Em agências de emprego e Consultoria de RH, quando…

mesmo. Com isso definem-se critérios a serem considerados dentro da legalidade e a forma que será feito esse recrutamento, anuncio, entrevista entre outros. Apresentam-se os modelos de roteiros para entrevista feita pelo recrutador e o gestor. A análise curricular dos candidatos, onde são demonstradas ferramentas para seleção de acordo com o perfil da vaga, que deixa claro a decisão para escolha do candidato, por se tratar do momento importante para ambas às partes.…

FARMÁCIAS SANTA BRANCA As Farmácias Santa Branca possuem seu próprio setor de Recursos Humanos, contando com três profissionais formados em RH, no qual, cada um é responsável por um número determinado de filiais e seus respectivos colaboradores. São eles Bonifácio Paiva Oliveira, Cristiane Bezzerra Araujo e Joel Araujo Silva. todos já exercem a função de gestor de RH há mais de cinco anos e todos já são colaboradores da empresa por mais de três anos. Eles são os responsaveis pelo…

edição desta obra, compartilhando seus conhecimentos e suas experiências pessoais, os nossos sinceros agradecimentos e a certeza de que patrocinaram um momento de reflexão para todos os nossos leitores, em especial, para os agentes e profissionais de RH. * De forma a manter íntegro todo o conteúdo e opiniões das obras apresentadas, a Ecx Card S/A não promoveu qualquer tratamento editorial nos trabalhos constantes nessa obra. ** O conteúdo dos artigos e as opiniões ali expostas são de…

seus serviços para com seus clientes e tragam produtos e serviços personalizados. Agora, com a fusão com a empresa Travelex, a empresa irá ganhar ainda mais força e melhor qualidade no atendimento aos seus consumidores no mundo todo. 3.6. Estrutura de RH http://dgi.unifesp.br/seplan/templates/docs/seplan-modelos_de_estruturas_organizacionais_material.pdf O departamento de recursos humanos da empresa Confidence é estruturado de forma com que cada atividade tenha pessoas responsáveis por…