Fundamentos Da Sociologia U7

unidade 7. Nesta unidade de aprendizagem você irá estudar: ●● O conceito de organizações formais e sua importância na sociedade contemporânea; ●● A estrutura organizacional burocrática, os principais autores e a importância dos estudos de Max Weber para compreender a burocracia. ●● O modelo burocrático no contexto atual das organizações. Pronto para ampliar seu conhecimento? Boa aula! ●●Identificar as características das organizações formais e sua importância na vida moderna; ●●Compreender as características burocráticas das organizações; ●●Compreender as principais mudanças no modelo burocrático de organização. ●●As organizações formais na sociedade contemporânea; ●●Estrutura organizacional burocrática; ●●Modelo burocrático de organização de Max Weber; ●●O modelo burocrático na atualidade das organizações. As organizações formais e o modelo burocrático weberiano das organizações 48 UNIDADE 07 Fundamentos de Sociologia As organizações formais na sociedade contemporânea Na sociedade contemporânea é notória a dependência diante das organizações formais. A sociedade moderna, diferente das anteriores, caracteriza-se pela máxima racionalização e necessidade de eficiência (que são fundamentais na vida social) e, por este motivo, as organizações formais tornaram-se essenciais. Passamos a maior parte do nosso tempo nas organizações, pois necessitamos delas para viver, para receber a educação formal e informal (escolas e demais locais onde nos reunimos…

repercussão no estudo das organizações. O estruturalismo influenciou a Filosofia, a Psicologia (com a Gestalt), a Antropologia (com Claude Lévi-Strauss), a Matemática (com N. Bourbaki), a Lingüística, chegando até a teoria das organizações· com Thompson, Etzioni e Blau. Na teoria administrativa, o estruturalismo se concentra nas organizações sociais. • Novo conceito de estrutura. O conceito de estrutura é antigo. Heráclito; nos primórdios da história da Filosofia, concebia o "logos"…

como uma unidade social grande e complexa com o objetivo de promover integração entre os grupos sociais. Decorrente do desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. O enfoque da teoria estruturalistaé na estrutura e ambiente, assim, de acordo com Chiavenato (2003), essa teoria trouxe uma importante ruptura com relação às anteriores. Ela mostra a organização como sendo um…

A totalidade, a interdependência das partes e o fato de que o todo é maior do que a simples soma das partes são suas características básicas. Ao final da década de 1950, a Teoria das Relações Humanas entrou em declínio. A oposição entre a Teoria Clássica e a Teoria das Relações Humanas criou um impasse dentro da Administração que mesmo a Teoria da Burocracia não teve condições de ultrapassar. A Teoria Estruturalista veio representar um verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e…

Organizacional 6 Organização Formal e Informal Conceitos e Exemplos: 7 Tipologia das Organizações 8 Referência 9 Teoria estruturalista A Teoria Estruturalista surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentou conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou…

A sociedade de Organizações Para os estruturalistas, a sociedade moderna e industrializada é uma sociedade de organizações das quais o homem passa a depender para nascer, viver e morrer. Essas organizações são diferenciadas e requerem dos seus participantes determinadas características de personalidade. O estruturalismo ampliou o estudo das interações entre os grupos sociais para o das interações entre organizações sociais. As organizações passaram por um processo de desenvolvimento ao…

Estruturalista surge como um verdadeiro desdobramento da Teoria da Burocracia e uma leve aproximação da Teoria das Relações Humanas, representando uma visão crítica da organização formal. Estruturalismo: abordagem múltipla e globalizante (org. formal e a informal), relacionando as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência. A visão dos estruturalistas sobre a organização: sistema deliberadamente construído e em…

Teoria Estruturalista 1. Surgimento Surgiu por volta da década de 50, como um desdobramento dos autores voltados para a Teoria da Burocracia que tentaram conciliar as teses propostas pela Teoria Clássica e pela Teoria das Relações Humanas. Os autores estruturalistas procuram inter-relacionar as organizações com o seu ambiente externo, que é a sociedade maior, ou seja, a sociedade de organizações, caracterizada pela interdependência entre as organizações. A Teoria Estruturalista,…

organização formal. Origens da Teoria Estruturalista Foram as seguintes:  Oposição entre a Teoria Tradicional e das Relações Humanas.  Necessidade de visualizar a organização com uma unidade social.  A influência do estruturalismo nas ciências sociais.  Novo conceito de estrutura. A Teoria Estruturalista é administrativa baseada no movimento estruturalista, fortemente influenciado pela sociologia organizacional. Estrutura é o conjunto de…

rganização Formal e Informal Enquanto a Teoria clássica caracteriza o homem econômico e a Teoria das Relações Humanas, o homem social, a teoria estruturalista focaliza o homem organizacional,ou seja, o homem que desempenha papeis em diferentes organizações. Na sociedade de organizações, moderna e industrializada, avulta a figura do homem organizacional que participa simultaneamente devarias organizações. Organização Formal Refere-se geralmente ao padrão de organização…