Calculos De Encargos Sociais

afetar os produtos seriam as pressões sociais por produtos mais saudáveis, regulamentos sanitários do governo; gastos dos consumidores; e as ações empreendidas pela empresa. PLANO DE MARKETING Com o mercado inovador em expansão devido à tecnologia e os meios de comunicação o marketing é fundamental e ajuda na divulgação da empresa ou serviço para os clientes e fornecedores. Nossa divulgação será através de um site da empresa que será montado e redes sociais como twiter, face book,…

Inicialmente temos como ponto principal efetuarmos um cálculo básico da folha de pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por…

decisão for equivocada, ela terá efeito no ano todo. A opção é definida no primeiro pagamento do imposto (que normalmente é recolhido em fevereiro de cada ano). A apuração do Imposto de Renda da Pessoa Jurídica (IRPJ) e da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido (CSLL) pode ser feita de três formas: 1. Lucro Real (apuração anual ou trimestral); 2. Lucro Presumido e 3. Lucro Arbitrado SUMÁRIO…

SALÁRIO E ENCARGOS Esse trabalho mostra seus salários e encargos de uma folha de pagamento para o 2º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Professor: Belo Horizonte 2º. Semestre de 2012 Sumário 1. INTRODUÇÃO.........................................................Pág.4 2. DESENVOLVIMENTO ............................................ Pág.5 3. CONCLUSÃO .......................................................

funções, custo e hardware requisitados, na elaboração do projeto de construção de um prédio em pavimento único com 358 m² de área construída destinado a instalação de um Fórum, localizado no nordeste do Pará. A duração da obra, nome do projeto e os encargos inerentes a obra são dados de entrada que alimentam os softaware. No decorrer do artigo será apresentado no ítem 1 a introdução, no ítem 2 o referencial teórico, no ítem 3 serão feitas considerações sobre os software e no ítem 4…

4: Taxa de Encargos Sociais – Horistas ...................................................................33 5. ANEXO 5: Taxa de Encargos Sociais – Mensalistas...............................................................34 6. ANEXO 6: Custos Unitários - Edificações (1ª Pagina) ..........................................................35 7. ANEXO 7: Composição de Custos Unitários - Edificações (1ª Pagina)................................. 36 8. ANEXO 8: Planilhas de Cálculos…

microempresas e empresas de pequeno porte, prevista na Lei complementar n.º 123, de 14 de dezembro de 2006. 3.1 CÁLCULOS DA FOLHA DE PAGAMENTO Auxiliar de produção: Mês R$ 1.300,00 Anual: 1.300,00 x 11 meses R$ 14.300,00 Férias: 1.300,00 + 1/3 (433,33) R$ 1.733,33 13º salário R$ 1.300,00 TOTAL S/ ENCARGOS R$ 17.333,33 Encargos Fgts 8% R$ 1.386,67 TOTAL DA FOLHA R$ 18.720,00 21 funcionários x total da folha…

Cálculos dos Custos com a Folha de Pagamentos e Rescisões [pic] 2011/01 Introdução A Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) é documento obrigatório para qualquer cidadão que queira prestar serviços na indústria, comércio, agricultura, pecuária ou de natureza doméstica. Ela garante acesso a direitos trabalhistas, como seguro-desemprego, benefícios da Previdência Social e do Fundo de Garantia do…

Matéria – Trabalhista ENCARGOS SOCIAIS NAS EMPRESAS – DEMONSTRATIVO DE CÁLCULO SUMÁRIO 1. Introdução 2. Cálculo dos Encargos 2.1. Enquadramento de FPAS 2.2. Enquadramento no SAT/RAT 2.3. Outras entidades (terceiros) 3. Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) 4. Encargos Básicos – Tabela A 4.1. Empresas optantes pelo SIMPLES Nacional 5. Tabela B – Encargos que Recebem a Incidência da Tabela A 5.1. Empresas não optantes pelo SIMPLES Nacional 5.2. Empresas…

- Informações adicionais: 1. A política de vendas da empresa será de 20% à vista. O restante (o saldo) será recebido nas seguintes condições: 50% em 30 dias; 20% em 60 dias; e 30% em 90 dias; 2. Os salários com os respectivos encargos serão pagos no quinto dia útil do mês seguinte; 3. O índice de inadimplência orçado da empresa será nulo – já descontada na previsão das vendas; 4. As despesas tributárias serão pagas no mês seguinte ao da competência; 5. As despesas totais com