Balanço Marcopolo

anteriores e formação escolar. O processo é vantajoso para a empresa, que passa a ter a possibilidade de errar menos, criando, dessa forma, um ambiente mais transparente, e para funcionário, que ganha instrumentos para planejar a carreira. Para a Marcopolo, que tem mais de 8,8 mil funcionários distribuídos em quatro fábricas brasileiras e cinco no exteior (Argentina, Colômbia, México, Portugal e África do Sul), a gestão por competência significa muito trabalho, como declarou Paulo…

| |Trabalho EBITDA | |Análise Financeira de Longo Prazo Marcopolo | | | |Unisinos

delas é Accor, de acordo com FIA/Exame, classificada entre as 100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008 e as 100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008 pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. Em todas as unidades do grupo há diversos programas dedicados ao reconhecimento das melhores realizações individuais ou por equipes. Atendendo às expectativas dos colaboradores, foram implementados diversos programas…

DESAFIOS PARA A LONGEVIDADE SAUDÁVEL: O CASO MARCOPOLO Vicente Giurizatto da Silveira Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ Instituto COPPEAD de Administração Mestrado em Administração ORIENTADORA: DENISE LIMA FLECK, Ph.D. Rio de Janeiro – Brasil 2008 DESAFIOS PARA A LONGEVIDADE SAUDÁVEL: O CASO MARCOPOLO Vicente Giurizatto da Silveira Dissertação submetida ao corpo docente do Instituto COPPEAD de Administração, Universidade Federal do Rio de Janeiro – UFRJ, como parte…

Programa de Mestrado em Ciências Contábeis Aline de Almeida Filgueiras Impacto do sistema de controle gerencial de empresas internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Rio de Janeiro 2008 ii Aline de Almeida Filgueiras Impacto do sistema de controle gerencial de empresas internacionalizadas: estudo de caso Marcopolo S.A. Dissertação apresentada no Programa de Mestrado em Ciências Contábeis - requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Ciências Contábeis…

Portugal que devido sua localização, cultura e história intimamente ligadas ao país, tem se apresentado como parceiro ideal, facilitando a entrada das empresas brasileiras no mercado europeu. Como um exemplo desta parceria, pode-se citar a empresa Marcopolo, que apesar de exportar para várias partes do mundo, abriu sua primeira fábrica internacional em Portugal. PALAVRAS-CHAVES: internacionalização, exportação, estratégia, União Européia, Portugal. ABSTRACT Internationalization…

Luxemburgo, Noruega, Suécia e Suíça. Conteúdo Introdução Atlas Eléctrica Buenaventura 1 8 Cementos Argos 14 Companhia de Concessões Rodoviárias (CCR) CPFL Energia Embraer Ferreyros 33 42 49 26 19 Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P. (ISA) Marcopolo Natura NET Suzano Ultrapar 63 69 76 85 55 Introdução Esta segunda edição totalmente revisada de Estudos de Caso de Boa Governança Corporativa descreve experiências recentes de um conjunto de empresas latino-americanas que está à…

Luxemburgo, Noruega, Suécia e Suíça. Conteúdo Introdução Atlas Eléctrica Buenaventura 1 8 Cementos Argos 14 Companhia de Concessões Rodoviárias (CCR) CPFL Energia Embraer Ferreyros 33 42 49 26 19 Interconexión Eléctrica S.A. E.S.P. (ISA) Marcopolo Natura NET Suzano Ultrapar 63 69 76 85 55 Introdução Esta segunda edição totalmente revisada de Estudos de Caso de Boa Governança Corporativa descreve experiências recentes de um conjunto de empresas latino-americanas que está à…

Place to Work (GPTW) e a FIA/Exame, classificada entre as "100 Melhores em Cidadania Corporativa 2007/2008" e as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano e Organizacional - IDHO 2008" pela revista Gestão RH, e com publicação de balanço social pela GRI. 0 Projeto de Empresa apóia-se sobre três eixos: People: são os talentos, a primeira e mais poderosa força da Organização Accor - "Para as pessoas, queremos ser um ótimo ambiente para se trabalhar". Service: é a maneira…

Responsibility LISTA DE GRÁFICOS, FIGURAS E TABELAS Gráfico I – Tem conhecimento da missão, dos valores e da visão da empresa...................... 51 Gráfico II – Tem conhecimento sobre a Responsabilidade Social Corporativa/Balanço Social da sua empresa?....................................................................................................................... 51 Gráfico III – Sua empresa estimula / divulga oportunidades de trabalhos…