Av 2 Legislação E Pratica Trabalhista

MANUAL DO ALUNO 8º, 9º e 10º PERÍODO PROCEDIMENTOS DO NÚCLEO DE PRÁTICA JURÍDICA – NPJ 2013/1 ____________________________________________________________________________ Av. Bela Vista, nº26, Jardim das Esmeraldas - Aparecida de Goiânia - 74.905-020 - GO (62) 3094 – 9767 - www.unifan.edu.br 2 INTRODUÇÃO Este Manual tem uma história. A história do próprio curso de Direito da Faculdade Alfredo Nasser. Essa história começa com os alunos da primeira turma do curso…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 JUSTIFICATIVA......................................................................................................5 3 HISTÓRICO 6 4 CONCEITUANDO 13 5 TRIBUTAÇAO 15 6 LIVROS FISCAIS 20 7 ENCARGOS TRABALHISTAS 24 8 LIVROS CONTABEIS 31 9 DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 33 10 PROPONDO A CRIAÇÃO DE UMA NOVA EMPRESA 36 11 CONCLUSÃO 42 12 REFERÊNCIAS 43 1. INTRODUÇÃO Este presente trabalho visa mostrar

1 PESSOA COM DEFICIÊNCIA TRABALHADOR EFICIENTE MANUAL DA INCLUSÃO NO MERCADO DO TRABALHO 2000 2 INTRODUÇÃO O presente trabalho destina-se aos empresários locais, e tem como finalidade, informar sobre a legislação referente a inclusão das pessoas portadoras de necessidades especiais no mercado de trabalho, visando dirimir as dúvidas porventura existentes. Procuramos incluir no presente trabalho algumas noções básicas, alguns conceitos, os quais, sem dúvida, servirão para eliminar

SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO......................................................................................................................3 2-APRESENTAÇÃO DO TRABALHO.................................................................................4 3-HISTÓRIA DA NATURA.................................................................................................6-7 4-BALANÇOS PATRIMONIAS E DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS..............8-9-10 5-FONTES DE FINANCIAMENTOS......................

PLANO DE NEGÓCIO OLIVEIRA & SOUZA SERVIÇOS CONTÁBEIS LTDA Alene de Oliveira de Souza Prof. Elaine A. Teixeira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Ciências Contábeis (CTB0089) – Prática do Módulo VI 14/03/2015 Resumo Sabemos que a cada dia mais as empresas precisam acompanhar as mudanças e inovações ocorridas no meio empresarial. Este trabalho mostrará as etapas do plano de negócio da empresa Oliveira & Souza Serviços Contábeis Ltda, que será optante do SIMPLES…

ADMINISTRAÇÃO & RH Módulo II Prof.ª ALBANIZA SALES RECIFE 2007 DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146 FONE: (81) 2119-1000 MÓDULO 2 - RECURSOS HUMANOS 2.1 DEPARTAMENTO PESSOAL PRINCIPIOS BÁSICOS Direito Trabalhista Direitos e deveres do Trabalhador CLT Empregador Empregado Contrato de trabalho Contrato de trabalho por prazo determinado Contrato de experiência Contrato de trabalho por prazo indeterminado Exame médico Admissional e demissional Carteira de trabalho

âmbito dos conhecimentos adquiridos no disciplina de Economia e Mercado...........................................................PG 13 1.6 Ética e Legislação: Trabalhista e Empresarial 1.6.1 Analisar se a empresa segue os preceitos da Ética em suas atividades empresariais, bem como, as diretrizes do que regem as Legislações trabalhista e empresarial…………………………………………………………PG 14…

RA7310548011 Nome: Andréa Ap. R. da Cunha RA 6754369471 Nome:Gissele A. Tonelli de Morais RA6907422835 Nome: Roselaine Cavalheiro RA 7365320343 BAURU-2014 SUMÁRIO 1-INTRODUÇÃO................................................................04 2-PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL.........04 3-RELAÇÃO DOS DOCUMENTOS PARA ADMISSÃO...................06 4-OS PRINCIPAIS CONTRATO DE TRABALHO...........................07 4.1-CONTRATO DE…

estiveram presentes em toda minha trajetória. EPÍGRAFE O futuro pertence aquele que acredita em Tudo que existe ou existiu, e começou com um sonho. Elleanor Roosevelt CARVALHO, Alan. Estágio Supervisionado I na Área de Recursos Humanos. 2012/2. 35p. Orientadora: Doriane Braga Nunes Bilac. Relatório de Estágio Supervisionado I (Bacharelado em Ciências Contábeis) – Faculdade ITOP, Palmas-TO. RESUMO/SINÓPSE Cada vez mais a necessidade de um acompanhamento regular frente às…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E REMUNERAÇÃO 4 2.2 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 4 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 4 3 CONCLUSÃO 13 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O recrutamento adequado garantirá condições para uma gestão otimizada que acaba por