Administra O E RH M Dulo II

ADMINISTRAÇÃO
&

RH
Módulo II
Prof.ª ALBANIZA SALES

RECIFE
2007
DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES
AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146
FONE: (81) 2119-1000

MÓDULO 2 - RECURSOS HUMANOS
2.1 DEPARTAMENTO PESSOAL

PRINCIPIOS BÁSICOS

Direito Trabalhista
Direitos e deveres do Trabalhador
CLT
Empregador
Empregado
Contrato de trabalho
Contrato de trabalho por prazo determinado
Contrato de experiência
Contrato de trabalho por prazo indeterminado
Exame médico Admissional e demissional
Carteira de trabalho e previdência social – CTPS
Tipos de CTPS
Livro ou ficha de registro de empregados
FGTS - fundo de garantia de tempo de serviço
Contribuição Sindical
Salário família
INSS (CÁLCULO DE CONTRIBUIÇÃO)
IRRF - Imposto de renda
Quadro de horário de trabalho
Livro ou Registro de Ponto
PIS
Salário
Adicionais
Férias
Abono Pecuniário
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AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146
FONE: (81) 2119-1000

13º salário
Horas extras
Repouso semanal remunerado
Faltas (APURAÇÃO)

2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

PRINCIPAIS ATIVIDADES
Rotinas da seção de recrutamento
Seleção (dinâmica de grupo, testes, entrevista)
Rotinas de Admissão
Treinamento
Demissão
Aviso Prévio
Seguro Desemprego
Rescisão de contrato de trabalho
Homologação

DATASUL CURSOS PROFISSIONALIZANTES
AV. CONDE DA BOA VISTA, Nº 1146
FONE: (81) 2119-1000

MÓDULO II:

RECURSOS HUMANOS

Rotinas da seção de correspondência e arquivo

DIREITO TRABALHISTA
Conceito
Direito do Trabalho, ou Direito Laboral, é o conjunto de normas jurídicas que regem as relações entre empregados e empregadores, e os direitos resultantes da condição jurídica dos trabalhadores. Estas normas, no Brasil, estão regidas pela CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), Constituição Federal e várias Leis Esparsas (como a lei que define o trabalho do estagiário, dentre outras). Pode ser conceituado também segundo Hernainz
Marques, professor de Direito do Trabalho, como “Conjunto de normas jurídicas que regulam as relações de trabalho, sua preparação,