Aula 5 Legislação Social Trabalhista E Previdenciária

nacionais e internacionais, indicados pelos professores. Serviço de Assistência ao Estudante (SAE), que oferece orientação pessoal, psicopedagógica e financeira aos alunos. Programas de Extensão Comunitária, que desenvolve ações de responsabilidade social, permitindo aos alunos o pleno exercício da cidadania, beneficiando a comunidade no acesso aos bens educacionais e culturais. A fim de manter esse compromisso com a mais perfeita qualidade, a custos acessíveis, a Anhanguera…

específicas. Nesta seção, vamos entender melhor sobre cada uma delas. 1. Trabalho por prazo indeterminado É o modelo de contrato mais convencional. Isto é, o funcionário tem o registro do emprego em sua Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS, com data de início para começar as atividades, ficando em branco o campo onde consta a data de término. A menos que sejam feitas anotações na carteira profissional que deixem claro que o contrato tem prazo determinado de…

e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios e os profissionais liberais de nível superior, devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional (caput do art. 9º). 5. As atividades desenvolvidas pelo estudante de extensão, de monitorias e de iniciação científica na educação superior podem ser equiparadas ao estágio? Resposta: sim, desde que previstas no projeto pedagógico do curso (§ 3º do art. 2º). 6.…

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04/08/2014 Término: 15/08/2014 Sendo 56 (cinquenta e seis) horas para elaboração do Relatório, e 40 (quarenta) horas na empresa, totalizando 96 (noventa e seis) horas de Estágio Supervisionado Obrigatório. CANOINHAS 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 5 1.1 Definições do local de estagio 7 1.2 SÍNTESE HISTÓRICA 7 1.2.1HISTÓRICO DA EMPRESA: 7 1.2.2 Organograma da Empresa: 8 1.2.3 Missão da Empresa: 9 1.2.4 Visão.. ..... 9 2 DESENVOLVIMENTO 10 2.1 HISTÓRICO DA CONTABILIDADE 10 2.1.1…

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E PREVIDENCIÁRIA ÍNDICE ASSUNTO PÁGINA 1 – Questão 1..................................................................................................................03 2 – Resposta Questão 1 ..................................................................................................04 3– Questão 2.....................................

exploração e essa cultura se perpetuou de modo desordenado até algum tempo atrás. Jovens na tentativa de entrarem no mercado de trabalho, estando estudando ou não eram aproveitados como mão de obra barata. Todo mundo aqui já deve ter ouvido falar disso nas aulas de história, correto? E deste ponto que nasce a Lei da aprendizagem. (Slide 2) As empresas exigem conhecimento e experiência para escolher o candidato, que por sua vez só conseguem experiência quando podem trabalhar, diminuindo…

Legislação Federal - Estágio - Lei 11788, de 25.09.08 LEI Nº 11.788, DE 25 DE SETEMBRO DE 2008. Dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do o Trabalho – CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o o 5.452, de 1 de maio de 1943, e a Lei n 9.394, de os 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei o o n 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6…

Trabalho de Direito Alunos: Rafael Carvalho Yan Palheta 1- O que é o estágio? 2- Qual o objetivo do estágio? 3- Quais são as modalidades de estágio? 4- O que é estágio obrigatório? 5- O que é estágio não obrigatório? 7- Quem pode ser estagiário? 22- Quem pode contratar estagiário? 23- O estágio é uma relação de emprego? 24- Quais requisitos devem ser observados na concessão do estágio? 26- Qual o papel do professor orientador da instituição de

através dele iremos desenvolver nossos conhecimentos adquiridos e transformá-los em experiência acadêmica. Partindo desse conhecimento, abrangerei a folha de pagamento que é um documento de emissão obrigatória para efeito de fiscalização trabalhista e previdenciária. Que deve obedecer a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), que apresenta todas as regras que abrangem a folha de pagamento em geral, regulamentando as relações individuais e coletivas do trabalho. 1.1 Objetivo Geral…