Cargos do departamento financeiro

DEPARTAMENTO FINANCEIRO: Atribuições e Responsabilidades Departamento Financeiro– Atribuições e Responsabilidades DIRETORIA GERAL Coordenador Financeiro Assistente Financeiro 1 Assistente Financeiro 2 Auxiliar Financeiro 1 Auxiliar Financeiro 2 Departamento Financeiro– Atribuições e Responsabilidades I. Descrição de atribuições e Responsabilidades Gestão do fluxo de caixa Gestão da estratégia fiscal Negociação com bancos Controle orçamentário Elaboração e análise de indicadores de desempenho Relacionamento com clientes e fornecedores Coordenador Financeiro Função COORDENADOR FINANCEIRO               Negociar com bancos na busca de recursos para viabilizar contratos de investimentos; Administrar o fluxo de caixa, pagamentos, recebimentos; Planejamento financeiro, planos de contas, investimentos e riscos; Gestão estratégica da política fiscal (riscos e oportunidades); Gestão estratégica dos investimentos; Reuniões estratégicas com a diretoria para elaborar políticas de orçamento. Apresentar semanalmente resultados a evolução do orçamento proposto Estabelecer Política e Rotinas de cobrança em todos os níveis.; Projeção de fluxo de caixa, resultado econômico; Elaboração e analise de indicadores de desempenho e de rentabilidade; Controle sobre prazo e vencimento dos contratos de locação e com terceiros Relacionamento com o escritório de contabilidade Fechamento Contábil e Fiscal Oficial; Fechamento…

Balneário Camboriú, Estado de Santa Catarina, Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei: CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º A Empresa Municipal de Água e Saneamento - EMASA, autarquia criada pela Lei 2.498, de 31 de outubro de 2005, vinculada ao Gabinete do Prefeito, tem sua estrutura administrativa ampliada nos termos desta Lei. Art. 2º O quadro de pessoal desta autarquia municipal, será complementado com a criação de novos cargos,…

Rodrigues, Emanuella Santiago dos Santos, Iuri Rodrigues Sancho, Janielxiton da Costa Felix e Tiago Melo Cavalcante Vasconcelos), que possui atividades no setor contábil, fiscal, pessoal, societário, administrativo, financeiro e de marketing. Seu público alvo são as micro, pequenas e grandes empresas e entidades sem fins lucrativos. 1.2. Dados dos empreendedores, experiência profissional e atribuições. Ana Carolina Bacharel em Ciências contábeis pela Faculdade Cearense- FAC, vasta…

Assistente de Departamento Pessoal & Assistente de Recursos Humanos Em suma ambas executam as mesmas atividades, Você entenderá melhor lendo o contexto histórico logo mais abaixo neste artigo. ------------------------------------------------- ATRIBUIÇÕES: Conhecer toda rotina inerente aos processos de Departamento Pessoal tais como: Processo de contratação (diversos tipos de contratos), controle de prazos de contratos determinados, apontamento manual e eletrônico, folha de…

DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO Estrutura do Departamento Administrativo Constitui atividades atribuídas a todas as áreas da empresa, tendo o caráter de coordenação das demais áreas. Essa é atividade de integração da cúpula das demais funções. Os administradores de empresas são aqueles profissionais ao quais cabe o planejamento, a organização, gestão, e a orientação do uso dos recursos tecnológicos, físicos, humanos e financeiros das pessoas jurídicas, a fim de encontrar soluções para…

1. Divisão da governança 1.1 Divisão da governança 1.2 Atribuições e responsabilidades da governanta 2 Procedimentos e rotinas da governança 2.1 Atribuições funcionais de uma governanta 2.2 Alguns deveres 2.3 Afazeres diários 2.4 Procedimentos e rotinas da governança 2.4.1 Com hóspede: entrada do hóspede no hotel 2.4.2 Cuidados com os pertences dos hóspedes 2.4.3 Saída de hóspede 2.4.4 Hóspede VIP 2.4.5 Objetos esquecidos 2.4.6 Devolução de objetos esquecidos 2.4.7 Hóspedes…

ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL FRENTE AO CÓDIGO DE ÉTICA SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 ANEXOS 11 ANEXO A ENTREVISTA COM A ASSISTENTE SOCIAL ÂNGELA MARIA TOMAZ LIMA, CRAS MUNICÍPIO DE BELA VISTA DE…

intelectual humano. Os recursos humanos nas organizações têm função primordial dentro da sua estrutura. É perceptível que o capital humano das organizações é o setor mais importante e, a partir disto, percebe-se como os administradores devem focar suas atenções a este segmento interno da organização. (...) Os recursos humanos têm que proporcionar à organização soluções para que os seus colaboradores possam desempenhar da melhor forma o seu trabalho, atento a todos os anseios pessoais e…

aplicação de processos de seleção. g) Política de Avaliação de Desempenho: Maneira como é feita, periodicidade, procedimento, envolvidos, modelo e como seus resultados são aproveitados na empresa. h) Política de Treinamento e Desenvolvimento: Diagnóstico de treinamento, planejamento, programação, avaliação dos resultados e quais os programas que existem atualmente para todos os níveis da organização. i) Política de Remuneração: Sistemas de remuneração em todos os…

Cargo: Assistente de Pessoal Sumário: Executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Atribuições detalhadas: Preparar dados para a folha de pagamento, verificando dados dos cartões de ponto, cálculos de horas e descontos e lançamento de dados, visando manter…