Atividades Corporativas

CENTRO UNIVERSITÁRIO DE FORMIGA – UNIFOR-MG DIREITO GOVERNANÇA CORPORATIVA FORMIGA – MG 2012 UNIFOR - MG Eduardo da Silva Gonçalves GOVERNANÇA CORPORATIVA Trabalho entregue à professora Ms. Célia Guedes Faria Lima, como requisito parcial da disciplina de Direito Empresarial I, integrante da ementa curricular do terceiro período do curso de Direito do Centro Universitário de Formiga – UNIFORMG FORMIGA – MG 2012 1 Acadêmico do Terceiro (3º) Período do Curso de Direito do

Metropolitanas Unidas GOVERNANÇA CORPORATIVA Nome: RA: Resumo A Governança Corporativa é o conjunto de processos, costumes, políticas, leis, regulamentos e instituições que regulam a maneira como uma empresa é dirigida, administrada ou controlada. Os principais atores são os acionistas, a alta administração e o conselho de administração. Palavras-chave: Administração Corporativa, Governaça Corporativa, Alta Administração.

CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO Aluno: x ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos FLORIANÓPOLIS, SC 2015 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SANTA CATARINA CENTRO SÓCIO-ECONÔMICO DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS DA ADMINISTRAÇÃO GRADUAÇÃO EM ADMINSTRAÇÃO ESTUDO DE CASO SOBRE UNIVERSIDADE CORPORATIVA Pesquisa realizada na Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos Trabalho da…

artigo apresenta o processo de redesign a partir da combinação de duas metodologias específicas e expõe as considerações teóricas e técnicas que embasaram a reformulação da identidade visual de um escritório de design. Analisando a identidade corporativa existente, foi elaborado e apresentado um alinhamento entre a marca da empresa, seus atributos e valores. Servindo-se das abordagens de cada autor, o artigo trabalhou com diferentes enfoques metodológicos, sobretudo aqueles que…

Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Itajubá, dezembro de 2012 PRADA, Camila Francini. Educação Corporativa: ganhos e dificuldades da gestão do conhecimento organizacional. Itajubá: UNIFEI, 2012. 61 p. (Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Programa de Especialização a distância em Gestão de Pessoas e de Projetos Sociais da Universidade Federal de Itajubá). Palavras-Chaves: Gestão do conhecimento – Educação Corporativa –…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Camila Francini Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Itajubá, dezembro de 2012 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Camila Francini Prada EDUCAÇÃO CORPORATIVA: GANHOS E DIFICULDADES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho de Conclusão de Curso aprovado por

Instituto de Compliance e Integridade Corporativa, criado em 2009 por membros HOME Nunca se exgiu tanto das organizações uma conduta íntegra e responsável como nos tempos atuais. A maior circulação de informações provocou um aumento de transparência das organizações e, consequentemente, das expectativas da sociedade em geral em relação ao seu comprometimento ético. Nesse contexto e pelas mesmas razões, ganhou força o movimento em favor da governança corporativa e com ele…

Negócios Artigo de Conclusão de Curso GOVERNANÇA CORPORATIVA Governança Corporativa: Teoria e Prática RESUMO Aluno: Paulo Rodolfo Rodrigues Moreira paulorodolfo.moreira@gmail.com.br Orientador do Curso: Carlos Alberto Silva carlos@vmgconsultoria.com.br Coordenador do Curso: Robson Alves da Silva robson.silva@unianhanguera.edu.br Este artigo de caráter conceitual estudou e refletiu a teoria e a prática da governança corporativa, tanto interna como externamente à…

Sumario Introdução 3 Conceitos e Definições de responsabilidade social corporativa 4 Conceito 4 Definição 4 Princípios Básicos da Responsabilidade Social Corporativa 6 Objetivos da responsabilidade social corporativa 8 CONTRA OU A FAVOR DA RESPOSABILIDADE SOCIAL CORPORATIVA 9 Do Ponto de Vista Clássico 9 O Ponto de Vista Contemporâneo 9 A Favor da Responsabilidade Social 11 Contra a Responsabilidade Social 11 RESPONSABILIDADE SOCIAL X FILANTROPIA 12 AÇÕES…

Curso: MBA de Pessoas Disciplina: Governança Corporativa e Responsabilidade Social Polo: Belo Horizonte - MG Aluno (a): Patrícia Cristiane Gonçalves Schirmer Professor (a): Cátia Atividade Dissertativa Tema: Estudo de Caso Individual - Empresa Estrela Guia – Módulo 4 1. INTRODUÇÃO Estudo de caso sobre uma organização, decisões que envolvem o funcionário, conduta do mesmo junto seu gestor perante a organização com base na Governança Corporativa. 2. OBJETIVOS…