Resenha . plano de carreira foco no individuo

livro Plano de Carreira : Foco no indivíduo possui oito capítulos, com conteúdos perfeitamente interligados , facilitando a leitura e o entendimento. Ao final do livro , são apresentados um glossário , com as definições dos principais termos técnicos utilizados no texto , bem como as referências bibliográficas. Credenciais do autor Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira é graduado, pós-graduado, mestre , doutor e livre-docente em administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo(FEA/USP).Foi professor de carreira(aposentado) de graduação e pós-graduação da referida faculdade.Foi professor de carreira(concursado) dos cursos de graduação e pós-graduação da Fundação Getúlio Vargas(FGV). Exerce atividade como consultor em planejamento estratégico, estrutura organizacional e sistema de informações gerenciais, sendo diretor da PLANOS. Resenha crítica Capítulo 1 - Neste capitulo, o autor aborda à definição, a amplitude e a necessidade de um Plano de carreira , pelo lado dos profissionais e das empresas contratantes. Segundo o autor a melhor definição para plano de carreira seria a de um conjunto planejado, estruturado e sustentado de estratégias que consolidam a realidade evolutiva de cada indivíduo, de forma interativa com as necessidades da empresa e das comunidades onde elas atuam. “Se não se sabe onde quer chegar , qualquer lugar serve.Daí a necessidade de um plano de carreiras.” …

O texto a seguir fala sobre a necessidade de alinhamento entre o projeto de vida e o projeto de carreira.Para a elaboração do projeto pede para o profissional identificar seus valores principais. Assinale a alternativa que conceitua o que vem a ser valor: D) D) Valor tem a ver com tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de sentir, pensar e agir pelos interesses próprios, dos outros e do ambiente; Um dos valores propostos para o profissional é refletir a respeito é a questão da…

o projeto de carreira. Para a elaboração do projeto pede para o profissional identificar seus valores principais. Assinale a alternativa que conceitua o que vem a ser valor: D) Valor tem a ver com tudo aquilo, pelo qual a pessoa é capaz de sentir, pensar e agir pelos interesses próprios, dos outros e do ambiente; ______________________________________________________________ 2) Um dos valores propostos para o profissional é refletir a respeito é a questão da assertividade, assim um…

Astronomia O profissional de astronomia usa a tecnologia para estudar o universo em toda a sua grandeza e potencial. É um pesquisador que cria mapas galácticos, pesquisa os corpos celestes, faz análises teóricas e também testes práticos. Carreira em Astronomia Habilitação: Astrônomo Duração do Curso: 4 a 5 anos Área: Exatas Atributos do Profissional: Raciocínio Lógico e Observação Salário Médio: R$ 2445,00 O Astrônomo (profissional de Astronomia) é o cientista que estuda o Universo e…

2-Um bom profissional tem por características, dentre outros aspectos, a responsabilidade, pontualidade, atualização permanente, flexibilidade, boa comunicação, etc. No entanto, muitas vezes, por mais dedicado e competente que seja, nem sempre ocorre uma devida valorização no ambiente profissional. Nesse sentido, uma das formas mais apropriadas para MELHOR superar o problema pode estar associada a Fazer um marketing pessoal adequado, de forma a garantir reconhecimento e valorização de…

10 Atitudes que podem prejudicar a carreira – 19/09/2011 A falta de oportunidade de crescimento na carreira ou situações negativas que ocorrem com o profissional muitas vezes podem ser motivadas pela atitude da própria pessoa. Para descobrir quais ações podem prejudicar a carreira, o Portal InfoMoney conversou com duas especialistas, a diretora-executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Izabel de Almeida, e a headhunter da De Bernt Entschev, Lívia Falland. Elas apontaram 10…

PREFEITURA MUNICIPAL DE CANINDÉ Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais do Magistério Público da Educação Básica (PCCS/ MAG) PROJETO DE LEI N.º ______/2008. Institui Plano de Cargos, Carreiras e Salários dos Profissionais do Magistério Público da Educação Básica (PCCS/ MAG) da Prefeitura Municipal de Canindé e dá outras providências. O PREFEITO MUNICIPAL DE CANINDÉ faz saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono e promulgo a seguinte Lei: TÍTULO I…

habilidades para avaliar campanhas de desempenho, baseadas na competência profissional. Desta forma, você poderá diferenciar o potencial de desempenho entre profissionais. Ao final desta aula, você deverá estar apto a desenvolver o diagnóstico de potencial e de competência para vários tipos de profissionais. Diagnóstico de Potencial e Competência A avaliação de potencial é considerada um dos mais complexos e delicados processos na área de recursos humanos. Talvez, por isso,…

------------------------------------------------- Notícias Por Karla Santana Mamona SÃO PAULO – A falta de oportunidade de crescimento na carreira ou situações negativas que ocorrem com o profissional muitas vezes podem ser motivadas pela atitude da própria pessoa. Para descobrir quais ações podem prejudicar a carreira, o Portal InfoMoney conversou com duas especialistas, a diretora-executiva da Ricardo Xavier Recursos Humanos, Izabel de Almeida, e a headhunter da De Bernt…

estão sendo utilizadas pelos profissionais da área de psicologia tomando-se por base dois pontos de comparação: Primeiro trabalho e trabalho atual. A pesquisa teve como referencial dado estatístico levantado entre aproximadamente cerca de 2200 psicólogos através de entrevista. DESENVOLVIMENTO Ao se comparar as respostas relativas ao primeiro trabalho e ao trabalho atual, notou-se uma redução significativa ao longo do tempo do ponto de vista quantitativo da diminuição do…